一、仲裁反訴影響仲裁時間嗎
根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定,被申請人可以在答辯期間提出反申請,仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理并通知被申請人。決定受理的,仲裁委員會可以將反申請和申請合并處理。該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議,仲裁委員會應當書面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應當受理的爭議,仲裁委員會應當向被申請人出具不予受理通知書。被申請人在答辯期滿后對申請人提出反申請的,應當另行提出,另案處理。
仲裁反訴是否影響仲裁時間要根據(jù)具體情況來確定。
二、仲裁反訴提出的條件是什么
被申請人可以在仲裁程序中提出反請求。反請求應當滿足三個條件:
(1)基于申請人對申請仲裁的同一合同關系或法律關系;
(2)被申請人針對申請人提出;
(3)反請求所涉爭議不同于仲裁請求所涉爭議。
反請求最遲應在收到仲裁通知之日起60天內提交仲裁委員會。仲裁庭認為有正當理由的,可以適當延長此期限。
三、仲裁反請求的特征是什么
仲裁反請求是指在已經開始的仲裁程序中,被申請人以原仲裁申請人為被申請人,向仲裁委員會提出的與原仲裁請求在事實和法律上有牽連的,目的在于抵銷或者吞并仲裁申請人的仲裁請求的獨立的反請求。
仲裁反請求的特征:
1、當事人地位的特定性與雙重性;
2、反請求的獨立性;
3、反請求目的的對抗性;
4、反請求時間的限定性;
5、反請求事實理由的牽連性。
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