一、用人單位對(duì)退役軍人可以辭退嗎?
退役軍人也是可以被辭退的。
根據(jù)原勞動(dòng)人事部等四部門勞人勞[1987]5號(hào)文件規(guī)定:企業(yè)對(duì)違返紀(jì)律職工要堅(jiān)持教育為主,懲罰為輔的原則,切實(shí)做好思想教育工作,幫助他們改正錯(cuò)誤。對(duì)于那些經(jīng)過教育或行政處分后仍然無效的,可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退。
企業(yè)辭退違返紀(jì)律職工堅(jiān)持實(shí)事求是,嚴(yán)格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當(dāng)?shù)?,要及時(shí)糾正;發(fā)現(xiàn)確屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)打擊和報(bào)復(fù)的,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
企業(yè)對(duì)被辭退的違返紀(jì)律職工,要認(rèn)真做好思想教育工作,不能簡(jiǎn)單從事,防止矛盾激化。辭退后,本人要求遷移戶口的,按戶口遷移規(guī)定辦理。
二、新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么
可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng),補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。具體規(guī)定如下:
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
1、第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2、第八十七條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
綜合上面所說的,辭退員工是不分軍人的,只要是屬于勞動(dòng)者違反了法律的條款一律都可以進(jìn)行辭退,而對(duì)于軍人就更應(yīng)該要遵守勞動(dòng)法,但如果公司存在有違法的辭退,那么在處理的時(shí)候就會(huì)結(jié)合勞動(dòng)法讓用人單位給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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放棄用人單位不得辭退軍屬嗎福建在線咨詢 2022-01-01不,軍人家屬與單位建立勞動(dòng)關(guān)系,與其他勞動(dòng)者一樣,依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定保護(hù)其權(quán)利。單位非法解雇員工的,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。用人單位未依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條的規(guī)定動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系的,屬于非法終止。用人單位非法終止的,需要支付賠償金。
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