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勞動者提起勞動仲裁要多少費(fèi)用
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-14 15:00:07 56 人看過

勞動法規(guī)規(guī)定,勞動爭議首先要通過勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,才能向法院提起上訴,而如申請勞動爭議仲裁,勞動者先要繳納案件受理費(fèi)。與法院收取的訴訟費(fèi)不同,仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。案件受理費(fèi)一般按件收取,隨當(dāng)事人人數(shù)多少而不同;仲裁處理費(fèi)的收取一般以實(shí)際支出的費(fèi)用作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)(目前一般最低為每件人民幣300元)。

根據(jù)《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費(fèi)管理辦法》規(guī)定:仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由申訴人在仲裁委員會決定立案時預(yù)付。處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊印制費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后五日內(nèi)預(yù)付。

但是,在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》出臺后。申請勞動仲裁不需要仲裁費(fèi)了。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定:勞動爭議仲裁不收費(fèi)。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

相關(guān)知識:

申請勞動仲裁應(yīng)提交的材料

(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內(nèi)容包括:

1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。

2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。

3、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

5、致送單位名稱。

(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

1、身份證復(fù)印件一份;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明;其它證明材料。

3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;法定代表人身份證明;

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函;代理人系公民的,提交代理人身份證復(fù)印件。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    一、勞動仲裁一般需要提交如下證據(jù):1、勞動者入職方面的證明:如,《入職登記表》、《聘用書》等;2、勞動者工作內(nèi)容方面的證明:如,《勞動合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等;3、關(guān)于約定工資、工作時間的證明:如,《勞動合同》、《員工手冊》等規(guī)章制度;4、勞動者工資發(fā)放的證明:如,《工資條》、《銀行打卡記錄》等;5、勞動者具體工作時間的證明:如,《考勤表》、《考勤記錄》等;6、勞動者離職方面的資料:如,《離職交接表》、《辭退書》、《辭職申請》等。二、法律規(guī)定有些證據(jù)必須用人單位提供,用人單位不提供,就要承擔(dān)不利后果:1、.在確認(rèn)勞動關(guān)系爭議中,用人單位負(fù)以下舉證責(zé)任:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄。2、.因用人單位作出的開除、除名、辭
    2023-07-15
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#勞動爭議
北京
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    仲裁,是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方,由其對當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動糾紛。勞動爭議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #勞動仲裁
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      北京在線咨詢 2022-01-26
      勞動者對勞動仲裁裁決不服的,可自收到勞動仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十
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      安徽在線咨詢 2023-09-12
      一、提起勞動仲裁的時效是多久 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。 1、勞動爭議申請仲裁的時效
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      廣東在線咨詢 2022-02-14
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