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企業(yè)在破產(chǎn)前，首先要安排好企業(yè)職工，同時破產(chǎn)企業(yè)所在地的市、區(qū)、縣政府也應(yīng)采取相應(yīng)的再就業(yè)培訓(xùn)、介紹、勞務(wù)輸出等多種措施，幫助企業(yè)妥善安排職工的再就業(yè)后續(xù)工作，保障職工的基本生活需要。對自謀職業(yè)的破產(chǎn)企業(yè)員工，政府可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，發(fā)放一次性的安置費，該費用按破產(chǎn)企業(yè)所在城市上年度企業(yè)職工的平均工資收入的3倍支付。

一、再就業(yè)培訓(xùn)制度是怎樣的

（1）要發(fā)動全社會力量積極參與和實施再就業(yè)培訓(xùn)計劃，為下崗職工提供培訓(xùn)服務(wù)。要鼓勵工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)和社會團(tuán)體、民主黨派以及公民個人參與培訓(xùn)計劃的實施，要聯(lián)合教育部門的大專院校、職業(yè)學(xué)校為再就業(yè)培訓(xùn)增添力量，充分發(fā)揮他們的自身優(yōu)勢，利用現(xiàn)有設(shè)施，挖掘培訓(xùn)潛力，做好再就業(yè)培訓(xùn)工作。對于具備條件且承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)比較好的教育、培訓(xùn)單位，經(jīng)勞動部門確定，可以作為再就業(yè)培訓(xùn)定點單位，給予相應(yīng)的扶持；對于組織下崗職工中的困難群體人員進(jìn)行培訓(xùn)的，給予適當(dāng)經(jīng)費補(bǔ)貼。

（2）大力鼓勵和支持行業(yè)部門和企業(yè)做好下崗職工轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)工作。要充分利用行業(yè)和企業(yè)現(xiàn)有的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量，對下崗職工開展多種形式的轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。行業(yè)和企業(yè)的再就業(yè)服務(wù)中心要指定專人負(fù)責(zé)組織下崗職工的培訓(xùn)工作，并根據(jù)下崗職工分流安置計劃方案，制定切實可行的再就業(yè)培訓(xùn)計劃和措施。對準(zhǔn)備進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整或即將兼并破產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)，要加大在職職工的培訓(xùn)力度，進(jìn)行失業(yè)風(fēng)險、競爭意識教育和多種新技能培訓(xùn)，為其轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗準(zhǔn)備條件。

（3）勞動部門要指導(dǎo)所屬的就業(yè)訓(xùn)練中心和技工學(xué)校積極行動起來，主動承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮骨干作用。同時，要制定相應(yīng)的政策，使培訓(xùn)經(jīng)費的使用與市場需求及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)績掛鉤，同時，可采取培訓(xùn)資格認(rèn)定、培訓(xùn)項目招標(biāo)、培訓(xùn)成果考核等方式，使培訓(xùn)更加適應(yīng)市場需求，取得直接促進(jìn)就業(yè)的效果。還可采取有效措施，激勵下崗職工變被動等待救濟(jì)為主動參加再就業(yè)培訓(xùn)。要積極運用廣播電視、函授教育等手段，為下崗職工自學(xué)技能提供遠(yuǎn)程教學(xué)和輔導(dǎo)。要通過組織政策理論研討和經(jīng)驗交流、表彰先進(jìn)單位和個人等多種形式，推動和指導(dǎo)再就業(yè)培訓(xùn)工作的開展。

二、單位倒閉破產(chǎn)后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎

單位破產(chǎn)后，不能及時就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況：

第一，一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時找到新工作，實現(xiàn)再就業(yè)，這部分人不能享受失業(yè)保險待遇；

第二，國有企業(yè)破產(chǎn)時，一部分職工申請自謀職業(yè)，不再保留國有企業(yè)職工身份，對這份人發(fā)給一次性安置費，不能再享受失業(yè)保險待遇；

第三，只有在企業(yè)破產(chǎn)后，既沒有及時重新就業(yè)，又沒有申請自謀職業(yè)，同時又符合享受失業(yè)保險待遇的條件的，才能依法享受失業(yè)保險待遇。