一、申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限是多久
1,根據(jù)新的民事訴訟法,執(zhí)行6個(gè)月未果的,你可以要求上級法院執(zhí)行,你的情況,可以申請上級法院執(zhí)行
2,關(guān)于媒體介入,你得案情明朗,對方有能力拒絕履行,而法院又屈服于權(quán)勢,這樣的情況,媒體都喜歡給曝光的,你可以試著聯(lián)系一下北京的媒體,收看北京和中央的法制欄目,給他們的熱線打電話,但你要是平淡無奇的反應(yīng)案件無法執(zhí)行,相信媒體也沒興趣,你得事先把案情想好,說點(diǎn)曲折離奇一些,把握更大。
3,在法律操作上,還有一個(gè)辦法,就是找外地的法院給你執(zhí)行這個(gè)案件,具體操作手段可以是債權(quán)轉(zhuǎn)移,也可以是執(zhí)行到期債權(quán)等方式,一般外地法院不會受當(dāng)?shù)貦?quán)勢干擾的。
二、申請執(zhí)行案件的費(fèi)用是多少
《人民法院訴訟收費(fèi)辦法》第八條申請執(zhí)行等費(fèi)用按下列標(biāo)準(zhǔn)交納:
(一)申請執(zhí)行案件,執(zhí)行金額或者價(jià)額在一萬元以下的,每件交納五十元,超過一萬元至五十萬元的部分,按百分之零點(diǎn)五交納;超過五十萬元的部分,按百分之零點(diǎn)一交納。
(二)申請?jiān)V訟保全措施,保全財(cái)產(chǎn)的金額或者價(jià)額不滿一千元的,每件交納三十元;超過一千元至十萬元的部分,按百分之一交納;超過十萬元的部分,按百分之零點(diǎn)五交納。
(三)海事海商案件,申請扣押船舶的,每件交納一千元至五千元,申請債權(quán)登記的,每件交納五百元;申請留置貨物、燃料的,每件交納五百元;申請船東責(zé)任限制的,按申請限制數(shù)額的百分之零點(diǎn)一交納,但最低不少于五百元。
當(dāng)然還有一些其他訴訟費(fèi)用,是指在訴訟過程中實(shí)際支出的應(yīng)由當(dāng)事人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。主要包括:
(1)勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、公告費(fèi)、翻譯費(fèi);
(2)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)助費(fèi);
(3)人民法院執(zhí)行過程中實(shí)際支出的費(fèi)用。
- 工資
- 假期
- 勞動(dòng)報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎(jiǎng)金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動(dòng)預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊
- 工齡
- 勞動(dòng)服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>
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強(qiáng)制執(zhí)行期限是多久,強(qiáng)制執(zhí)行期限要怎么算澳門在線咨詢 2021-11-14申請法院強(qiáng)制執(zhí)行的期限為六個(gè)月,從執(zhí)行案件立案之日起計(jì)算。超過六個(gè)月未執(zhí)行的,申請人可以向上級人民法院申請執(zhí)行。法院強(qiáng)制執(zhí)行是法院根據(jù)法律裁判結(jié)果對被告人的強(qiáng)制行為。這是一項(xiàng)特殊的強(qiáng)制措施,人民法院執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)按照法律文書的規(guī)定強(qiáng)制被申請執(zhí)行人完成指定的行為。
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勞動(dòng)仲裁程序強(qiáng)制執(zhí)行期限多久,強(qiáng)制執(zhí)行期限多久香港在線咨詢 2022-04-261、勞動(dòng)仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為二年;2、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行?!睹袷略V訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間,從法律文書
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拖欠工資案件是不是要排期執(zhí)行江西在線咨詢 2023-07-151、拖欠工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。 2、也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。 3、對勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。n工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。 4、《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無n故拖欠勞動(dòng)者的工
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申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限是多久, 執(zhí)行立案條件, 如何申請執(zhí)行立案的條件海南在線咨詢 2022-03-03一、申請執(zhí)行期限申請執(zhí)行人申請執(zhí)行立案需在法定期限內(nèi)提出申請。申請執(zhí)行的期間為二年。前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日開始計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計(jì)算。二、執(zhí)行立案條件如果您向人民法院申請執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)符合以下條件:1、執(zhí)行依據(jù)具有給付內(nèi)容;2、作為執(zhí)行依據(jù)的裁判文書已經(jīng)生效,并已過自動(dòng)履行期;3、必須
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民間借貸強(qiáng)制執(zhí)行期限限制是多久甘肅在線咨詢 2023-04-22《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條規(guī)定,民間借貸強(qiáng)制執(zhí)行期限是2年,申請執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算;法律文書未規(guī)定履行期間的,從法律文書生效之日起計(jì)算。