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公司欠工資扣貨款可以嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-25 03:50:24 60 人看過

私自將單位貨款抵扣工資是違法，涉嫌構(gòu)成職務(wù)侵占。可以和公司協(xié)商處理，達(dá)成協(xié)議，如果協(xié)商失敗，可以向人民法院起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

一、接私活違法嗎

接私活是否違法，要根據(jù)具體情況而定：

1、若個人上班在接私活過程中利用公司資源并泄露了公司商業(yè)機(jī)密、或者私活本身如黃賭毒之類的，是違法的，屬于違法行為；

2、如果屬于一般性的私活，可能違反公司的制度規(guī)定和合約條款，一般被發(fā)現(xiàn)要按照制度規(guī)定或合約給予批評或扣除獎金、工資直至解雇。

一、勞動者享有以下權(quán)利：

1、勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利；

2、勞動者有選擇職業(yè)的權(quán)利；

3、勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利；

4、勞動者有權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；

5、勞動者享有休息的權(quán)利；

6、勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利；

7、勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；

8、勞動者有提請勞動爭議處理的權(quán)利。

二、勞動糾紛處理的方式如下：

1、雙方當(dāng)事人自行或委托工會、律師等他人進(jìn)行協(xié)商解決；

2、不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，或地區(qū)性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；外地勞動力與用人單位發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)縣的外地勞動力勞務(wù)糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解；

3、不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁階段，提起仲裁的一方當(dāng)事人可申請撤訴，也可以與對方達(dá)成和解；

4、對勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書后15日內(nèi)向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力；

5、對勞動爭議仲裁委員會生效的調(diào)解書或裁決書，一方不履行的，可以向人民法院申請執(zhí)行；

6、勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)，且不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，可直接向人民法院起訴。

綜上所述，接私活是否違法，要根據(jù)私活的性質(zhì)來確定，但是一般接私活是違反公司規(guī)章制度的。勞動者享有平等就業(yè)、享受勞動報酬等八項權(quán)利。勞動糾紛的解決方式包括協(xié)商、投訴、調(diào)解、勞動仲裁、起訴。

二、欠款貨物能否抵貨款

一般欠款的貨物不能抵扣貨款，除非當(dāng)事人之間協(xié)商一致的，當(dāng)事人之間因為欠款產(chǎn)生糾紛的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式處理，如果當(dāng)事人要提起訴訟，需要準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。

三、客戶拖欠貨款怎么要回

在商業(yè)的交往中都應(yīng)該要秉承著誠實守信的發(fā)展模式，但是有時候也避免不了拖欠貨款的現(xiàn)象，客戶拖欠貨款的話可以按照以下的方式追回：要是客戶自愿并且有能力清償?shù)目梢耘c之私下和解追回貨款；要是與客戶協(xié)商無果的債權(quán)人可以向人民法院起訴行使代為追償權(quán)，要是債務(wù)金額比較少的時候可以選擇申請支付令的方式處理。追討貨款要在合法的范圍內(nèi)進(jìn)行，不能夠作出一些違法的舉動。

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工資
公司員工的職務(wù)侵占可以扣工資嗎

不可以的。員工已經(jīng)觸犯法律，可報案追究其法律刑事責(zé)任附帶民事賠償責(zé)任。公司、企業(yè)或其他單位的工作人員因單位拖欠、克扣其合法收益而與單位發(fā)生糾紛，行為人為維護(hù)自己的權(quán)益而利用職務(wù)便利占有單位財物的。一、職務(wù)侵占罪可以不構(gòu)成盜竊罪嗎?員工的行為不構(gòu)成職務(wù)侵占罪的話，并不意味著就是能夠追究盜竊罪的，是否構(gòu)成哪個罪，看行為和金額，看是否構(gòu)成該罪的條件。盜竊罪與職務(wù)侵占罪主要有以下的區(qū)別：(1)盜竊罪是一般主體，職務(wù)侵占罪的主體必須是公司、企業(yè)或其他單位的人員，即特殊主體;(2)盜竊不是利用職務(wù)便利，職務(wù)侵占罪必須是利用經(jīng)手、管理財物的職務(wù)上的便利而不是工作上的便利;(3)盜竊罪非法占有的對象可以是任何公私財物，而職務(wù)侵占罪侵占的對象只限于本單位的財物并且是本人經(jīng)手、管理的財物。二、職務(wù)侵占罪怎么構(gòu)成（一）客體要件本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。此處所稱“公司”，是指按照《中華人

2023-03-27

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