工傷一至四級賠償情況，能解除勞動關(guān)系嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-23 19:23:29
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一、工傷一至四級賠償情況
工傷一至四級賠償情況是由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
二、工傷一至四級能解除勞動關(guān)系嗎
工傷一至四級不能解除勞動關(guān)系的。參加了工傷保險的，工傷一至四級是不可以解除勞動關(guān)系一次性補償，沒有參加工傷保險的，單位可以與工傷職工協(xié)商解決。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受待遇。
三、工傷一至四級的賠償范圍
工傷一至四級的賠償范圍如下：
1.住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。
2.停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過12個月。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
3.醫(yī)療費：據(jù)實報銷。
4.生活護理費：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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省1級至4級解除勞動關(guān)系后如何賠償青海在線咨詢 2022-10-20工傷1級至4級按照《工傷保險條例》規(guī)定，是保留勞動關(guān)系，不能解除勞動關(guān)系。但如果是農(nóng)民工，四川省有規(guī)定，可以網(wǎng)上搜《四川省勞動和社會保障廳關(guān)于一至四級因工傷殘農(nóng)民工選擇一次性享受長期待遇有關(guān)計算問題的復(fù)函》。 -
工傷一至四級解除勞動合同經(jīng)濟補償金重慶在線咨詢 2022-03-22依工傷保險條例，1-4級不能解除勞動合同。工資也不是單位發(fā)，而是由社?；鹬苯影l(fā)放到你手里。計算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是工傷前12個月所得薪資的平均，如果低於社會平均工資，則按平均工資計算。法規(guī)條文如下：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資， -
解除勞動關(guān)系和沒有解除勞動關(guān)系，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎湖南在線咨詢 2023-01-15不一樣，解除勞動關(guān)系可以另外享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
