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很多單位不執(zhí)行三八婦女節(jié)“半天假”
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-10 01:00:22 329 人看過(guò)

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25歲的陳小姐在天河區(qū)一間音像公司做統(tǒng)計(jì)工作。她告訴記者，公司之前并沒(méi)有規(guī)定婦女節(jié)要放假，因此補(bǔ)休更無(wú)從談及?！皼](méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)單位要讓我們女工放假，加上去年的婦女節(jié)也是星期六，后來(lái)一樣沒(méi)有補(bǔ)休，只是發(fā)了點(diǎn)化妝品給我們?！标愋〗阏f(shuō)起來(lái)并沒(méi)有顯得失望，因?yàn)樗缫褜?duì)這個(gè)屬于女性的節(jié)日沒(méi)抱有期望，“其實(shí)也就是半天假，放當(dāng)然好，但不放也沒(méi)所謂了。”

陳小姐還說(shuō)，她不會(huì)主動(dòng)向單位老板申請(qǐng)補(bǔ)假，“其他人都不吭聲，我也不好意思說(shuō)出來(lái)啊，雖然心里罵是罵著，但不能為了個(gè)節(jié)日把工作丟了?！庇浾咴诓稍L中就發(fā)現(xiàn)，像陳小姐這種心態(tài)的人不在少數(shù)，她們多半是一些高薪白領(lǐng)人士，工作任務(wù)相當(dāng)繁重，這迫使她們無(wú)暇顧及這區(qū)區(qū)半天假期。

也有一些市民表示，之所以覺(jué)得半天假放不放都無(wú)所謂是因?yàn)閱挝粓?zhí)行起來(lái)十分困難。從事文員的何女士就說(shuō)，像婦女節(jié)這種假期，因?yàn)椴皇谴蟊姽?jié)日，因此各單位的執(zhí)行力度一般都很差?！拔覀兙蜎](méi)有假期補(bǔ)休，因?yàn)檫@只是針對(duì)少部分人的節(jié)日，通常都是由用人單位自己來(lái)拿捏，很難有一個(gè)明確的說(shuō)法，公司一般都很少實(shí)施。”何女士說(shuō)，“其實(shí)公司有慰問(wèn)就行了，比如老板發(fā)點(diǎn)節(jié)日獎(jiǎng)金，或組織旅游等也可以啊?！?/p>

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    《勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦；(二)春節(jié)；(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；(四)國(guó)慶節(jié)；(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第一條為統(tǒng)一全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日的假期，制定本辦法。第二條全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；(七)國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；(二)青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；(三)兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；
    2023-06-25
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  • “三八”婦女節(jié)有假咋難休休息制度難以落實(shí)
    相關(guān)閱讀很多單位不執(zhí)行三八婦女節(jié)“半天假”今天是“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)。按照有關(guān)規(guī)定，終日忙碌于工作、家庭的職場(chǎng)女性，應(yīng)得到半天的休假。然而記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，巨大的就業(yè)壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力，不僅使不少女性不知道自己可以依法休息半天，更讓眾多女性有假難休。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，作為“部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日”，每年的3月8日，婦女放假半天。然而記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少女性不知道自己可以依法休息半天，巨大的就業(yè)壓力、競(jìng)爭(zhēng)壓力，更讓眾多女性有假難休?！叭斯?jié)放假，是大型企事業(yè)單位的福利吧，我們也能休？”記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少在服務(wù)行業(yè)工作的女性竟然不知道，在這一天自己可以“依法”休息半天。而更多女同胞則表示雖知有假，但卻很難真正休息，“工作多得加班都干不完，還敢休息？今天休半天，回頭領(lǐng)導(dǎo)至少批評(píng)你半個(gè)月?！痹谑?huì)一家醫(yī)藥公司干銷(xiāo)售的王曉娟，工作6年了，一次都沒(méi)休過(guò)這半天屬于勞動(dòng)女性的假期。
    2023-06-10
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  • “三八”節(jié)婦女權(quán)益怎能形同虛設(shè)？
    導(dǎo)語(yǔ)：婦女節(jié)放假是否屬于法定？單位是否應(yīng)付加班費(fèi)？三八國(guó)際婦女節(jié)即將來(lái)臨，有的單位常常通過(guò)發(fā)放禮物、放假等方式為女職工慶祝節(jié)日，但也有單位認(rèn)為婦女節(jié)不屬?gòu)?qiáng)制休假日，既不安排女職工放假，也不調(diào)休，更不支付加班費(fèi)，令三八節(jié)形同虛設(shè)，上述情形在服務(wù)行業(yè)比較嚴(yán)重。女工婦女節(jié)形同虛設(shè)張女士是本市一家商場(chǎng)的會(huì)計(jì)，每年三八節(jié)商場(chǎng)都搞促銷(xiāo)，導(dǎo)購(gòu)、收銀等崗位大部分都是女職工，不僅不能休息，還得加班加點(diǎn)?？吹狡渌麊挝坏穆毠ざ寄芟硎芗倨冢齻兲亓w慕。張女士想弄明白，婦女節(jié)休假是否屬國(guó)家法定節(jié)日，如果單位不能安排職工休假，女職工照常上班，能否獲得加班費(fèi)。在女性就業(yè)集中的超市、大型賣(mài)場(chǎng)、美容院、餐飲娛樂(lè)店等，近九成女員工的回答都是不放假。在美容院和女性服裝店，一家服裝店的女導(dǎo)購(gòu)告訴記者：我們的顧客都是女性，單位三八節(jié)一般都會(huì)搞促銷(xiāo)，所以員工比平時(shí)更忙，肯定不會(huì)休息，單位也沒(méi)有補(bǔ)償。多位女職工表示，希望婦女節(jié)能夠名副
    2023-06-05
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力，自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生，自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
    相關(guān)咨詢
    • 三八婦女節(jié)不給在職婦女半天合法嗎？
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-22
      不合法。三八婦女節(jié)屬于法定節(jié)假日，如果安排在職女性在這一天上班需要支付三倍工資。
    • 三八婦女節(jié)算加班嗎三八婦女節(jié)必須放假嗎
      甘肅在線咨詢 2022-07-21
      答案是否定的，2000年2月12日勞動(dòng)部辦公廳，在《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》(勞社廳函[2000]18號(hào))中對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行了解答。 根據(jù)解答，部分公民放假的節(jié)日期間，單位安排相關(guān)職工參加單位組織的慶?；顒?dòng)或照常工作的，應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班費(fèi)。如果該節(jié)日恰逢雙休日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。所以，根據(jù)這份函的規(guī)定，所以如果公司在2013八婦女節(jié)沒(méi)有放假，只
    • 2019年三八婦女節(jié)放假嗎
      陜西在線咨詢 2022-03-30
      首先，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：婦女節(jié)(3月8日)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，婦女放假半天。其實(shí)“三八”婦女節(jié)非全體公民法定假期。人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從人性關(guān)懷的角度出發(fā)，各企事業(yè)單位因盡量讓“半邊天”放假半天，或者安排其他的活動(dòng)。 其次，2019年三八婦女節(jié)放假半天，僅婦女享有，一般是放下午時(shí)間，具體安排看各公司企業(yè)的規(guī)定。
    • 三八婦女節(jié)怎么過(guò). 放假嗎
      湖南在線咨詢 2021-12-13
      三八婦女節(jié)女職工休假半天。如果恰逢周末，他們將不會(huì)休息。婦女節(jié)是一些公民的假期。如果婦女照常工作，用人單位應(yīng)支付工資，但不支付加班工資；如果婦女節(jié)恰逢休息日，用人單位安排婦女加班，不能安排補(bǔ)休，加班工資不低于平時(shí)工資的200％。
    • 三八婦女節(jié)不上班不放假怎么理解
      重慶在線咨詢 2023-04-27
      1、婦女節(jié)安排女職工工作，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，按照勞動(dòng)法第四十四條第三款的規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付三倍工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果婦女節(jié)恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。 2、根據(jù)國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“三八”婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日和紀(jì)念日，女職工在“三八”節(jié)放假半天。 3、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳在《關(guān)于部分公民放