侵權(quán)責(zé)任單位責(zé)任的規(guī)定是哪些？
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時(shí)間： 2023-06-16 11:51:57
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一、侵權(quán)責(zé)任單位責(zé)任的規(guī)定是哪些?
侵權(quán)責(zé)任單位責(zé)任的規(guī)定是：如果是單位出現(xiàn)了侵權(quán)的行為的，需要單位承擔(dān)主要的侵權(quán)責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因?qū)嵤?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/9669786021394695469.html">侵權(quán)行為而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。侵權(quán)責(zé)任是任何人都對(duì)他人承擔(dān)這樣一種義務(wù)，即不因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤(過(guò)錯(cuò))行為而侵害了他人的合法權(quán)益，否則即能構(gòu)成侵權(quán)行為，要對(duì)受害方承擔(dān)責(zé)任。侵權(quán)行為基本上都是違法行為。
二、構(gòu)成侵權(quán)行為的情況有哪些?
1、國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員執(zhí)行職務(wù)造成的侵權(quán)行為;
3、高度危險(xiǎn)作業(yè)的侵權(quán)責(zé)任;
4、危害環(huán)境的侵權(quán)責(zé)任;
5、施工造成的侵權(quán)責(zé)任;
6、建筑物及其附屬物造成的侵權(quán)責(zé)任;
7、飼養(yǎng)動(dòng)物造成的侵權(quán)責(zé)任等等。
特殊侵權(quán)責(zé)任實(shí)行過(guò)錯(cuò)推定或無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。受害人追究加害人的責(zé)任，只要證明三個(gè)方面：自己有損害;加害人有加害行為;損害與加害行為有因果關(guān)系。加害人要免除自己的責(zé)任，要根據(jù)法律證明符合法定的免責(zé)條款或自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。
三、侵權(quán)行為分為哪幾類?
1、一般侵權(quán)行為和特殊侵權(quán)行為，這是侵權(quán)行為的最基本分類。
一般侵權(quán)行為是指行為人因?yàn)檫^(guò)錯(cuò)而實(shí)施的、法律知識(shí)大全適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則和侵權(quán)責(zé)任一般構(gòu)成要件以認(rèn)定的侵權(quán)行為;特殊侵權(quán)行為，是指基于法律的特別規(guī)定，而不以行為人具有主觀過(guò)錯(cuò)、適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則或過(guò)錯(cuò)推定原則歸責(zé)的侵權(quán)行為。
2、單獨(dú)侵權(quán)行為和共同侵權(quán)行為
這種分類是根據(jù)侵權(quán)行為人的人數(shù)多少劃分的侵權(quán)行為類型，一人即為單獨(dú)行為。
3、積極侵權(quán)行為與消極侵權(quán)行為
侵權(quán)責(zé)任需要由實(shí)施了實(shí)際的侵權(quán)行為的當(dāng)事人或者是單位來(lái)承擔(dān)。在實(shí)際生活中，很有可能出現(xiàn)受到侵害的一方與實(shí)施侵權(quán)行為的一方之間就侵權(quán)責(zé)任的歸屬問(wèn)題和賠償?shù)膯?wèn)題產(chǎn)生了不同的意義的，可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ禾崞鹪V訟來(lái)解決糾紛。
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法律綜合知識(shí)1、當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。2、當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。3、當(dāng)事人向人民法院提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)原件、原物或者提供原件、原物確有困難的，可以提供經(jīng)人民法院核對(duì)無(wú)異的復(fù)制件或者復(fù)制品。4、如當(dāng)事人向人民法院提交的證據(jù)系在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在國(guó)公證機(jī)關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國(guó)駐該國(guó)使領(lǐng)館予以認(rèn)證，或者履行中華人民共和國(guó)與該所在國(guó)訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)。當(dāng)事人向人民法院提供的證據(jù)是在港、澳、臺(tái)地區(qū)形成的，應(yīng)履行相關(guān)證明手續(xù)。5、當(dāng)事人提供外文書證或外文說(shuō)明資料，應(yīng)附中文譯本。6、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)其提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)，對(duì)證據(jù)材料的來(lái)源、證明對(duì)象和內(nèi)容作簡(jiǎn)要說(shuō)明，簽名2024-01-18131人看過(guò) -
特殊侵權(quán)責(zé)任對(duì)于特殊侵權(quán)責(zé)任的舉證責(zé)任，我國(guó)最高人民法院作出的相關(guān)規(guī)定包括：因新產(chǎn)品制造方法發(fā)明專利引起的專利侵權(quán)訴訟，由制造同樣產(chǎn)品的單位或者個(gè)人對(duì)其產(chǎn)品制造方法不同于專利方法承擔(dān)舉證責(zé)任；高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害的侵權(quán)訴訟，由加害人就受害人故意造成損害的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任等。侵權(quán)責(zé)任怎樣舉證侵權(quán)責(zé)任這樣舉證：原告需證明：1、損害事實(shí)客觀存在；2、侵權(quán)行為與損害事實(shí)存在因果關(guān)系；3、行為具有違法性；4、行為人有過(guò)錯(cuò)。第3個(gè)要件實(shí)踐中原告一般不必單獨(dú)證明。被告需對(duì)法定的減免責(zé)事由承擔(dān)舉證責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民法典》第二條民法調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。第三條民事主體的人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利以及其他合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何組織或者個(gè)人不得侵犯。第六條民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。2023-08-16250人看過(guò) -
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、勞務(wù)派遣各單位之間是什么關(guān)系實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽定《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》，用人單位與勞動(dòng)人員之間只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系。勞動(dòng)者與其工作的單位不是勞動(dòng)關(guān)系，而是與另一人才中介等專門單位形成勞動(dòng)關(guān)系，再由該人才機(jī)構(gòu)派到用人單位勞動(dòng)，用人單位與人才機(jī)構(gòu)簽訂派遣協(xié)議。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式1、協(xié)商和解（1）協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂書面和解協(xié)議。和解協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人有約束力，當(dāng)事2023-03-0188人看過(guò) -
單位犯罪應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任有哪些單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會(huì)，依照法律規(guī)定應(yīng)受刑罰處罰的行為。單位犯罪必須具備以下條件：1．單位犯罪的主體，必須是公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體。這里所說(shuō)的“公司、企業(yè)、事業(yè)單位”包括任何形式的公司、企業(yè)、事業(yè)單位?！皺C(jī)關(guān)”是指國(guó)家機(jī)關(guān)?！皥F(tuán)體”包括人民團(tuán)體和社會(huì)團(tuán)體。雖然這些單位通常都具有法人資格，但是，我國(guó)刑法并沒(méi)有要求單位犯罪的主體必須具有法人資格。2．單位實(shí)施的犯罪行為必須是法律規(guī)定為單位犯罪的那些危害社會(huì)的行為。就是說(shuō)構(gòu)成單位犯罪首先必須是單位實(shí)施了危害社會(huì)的行為，這些危害社會(huì)的行為必須是在刑法分則和有關(guān)法律具體規(guī)定中規(guī)定為單位犯罪的行為。如果刑法分則和其他法律沒(méi)有具體規(guī)定，則不能以單位犯罪追究刑事責(zé)任。這主要是從單位犯罪的實(shí)際情況出發(fā)考慮的。由于目前我國(guó)正處于改革開(kāi)放不斷深入，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的時(shí)期，有些規(guī)章制度尚不健全2023-03-02469人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、侵權(quán)責(zé)任包含哪些，承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式是什么？侵權(quán)責(zé)任包括一般侵權(quán)和特殊侵權(quán)。一般侵權(quán)是指因行為人對(duì)因故意或過(guò)失侵害他人財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)，并造成損害的違法行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任；特殊侵權(quán)，是指當(dāng)事人基于自己有關(guān)的行為、物件、事件或者其他特別原因致人損害所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方法是：停止侵害；排除妨礙；消除危險(xiǎn)；返還財(cái)產(chǎn)；恢復(fù)原狀；修理、重作、更換；繼續(xù)履行；賠償損失；支付違約金；消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；賠禮道歉。以上方法可以單獨(dú)適用，也可以合并適用?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百七十九條承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險(xiǎn)；（四）返還財(cái)產(chǎn)；（五）恢復(fù)原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；（十一）賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)?，依照其?guī)定。本條規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適2024-01-27432人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任單位是應(yīng)當(dāng)對(duì)遭受損害的勞動(dòng)者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任的，前提是勞動(dòng)者的損害與工作內(nèi)容具有因果關(guān)系。根據(jù)我國(guó)《民法典》的規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。一、勞務(wù)派遣員的安全責(zé)任是誰(shuí)的勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。二、公司員工被打如何賠償先確定責(zé)任人，再根據(jù)具體的規(guī)則處理首先，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟。其次，因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為2023-02-21302人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任單位一般是會(huì)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和工傷責(zé)任的?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。一、雇主受傷雇主有沒(méi)有責(zé)任根據(jù)我國(guó)民法典的有關(guān)規(guī)定，受雇人因勞務(wù)受到損害的，受雇人和雇主根據(jù)過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，因此雇主有過(guò)錯(cuò)的應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成受雇人損害的，有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求雇主給予補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接2023-02-19444人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任一、侵權(quán)責(zé)任公平分擔(dān)損失規(guī)定《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百八十六條【公平責(zé)任原則】受害人和行為人對(duì)損害的發(fā)生都沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，依照法律的規(guī)定由雙方分擔(dān)損失。二、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)方式有哪些(1)停止侵害停止侵害是指被侵權(quán)人對(duì)于侵害其合法權(quán)益的正在進(jìn)行的或繼續(xù)之中的侵權(quán)行為有權(quán)請(qǐng)求法院予以終止，它可以適用于各種侵權(quán)行為，只要這種違法行為正在進(jìn)行之中或在延續(xù)的情形下；(2)排除妨礙排除妨礙是由侵權(quán)人解除因其行為引起的妨礙他人正常行使權(quán)利和實(shí)現(xiàn)利益的客觀事實(shí)狀態(tài)，這種方式主要適用于物權(quán)，特別是相鄰權(quán)受到侵害的場(chǎng)合；(3)消除危險(xiǎn)危險(xiǎn)是對(duì)將來(lái)的、有造成侵權(quán)損害后果可能的事實(shí)和狀態(tài)而言的，處在此種狀態(tài)中的被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求法院要求侵權(quán)人予以消除；(4)返還財(cái)產(chǎn)返還財(cái)產(chǎn)是侵權(quán)人將其非法占有的或管理的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給被侵權(quán)人。一般而言，有權(quán)請(qǐng)求返還財(cái)產(chǎn)的是財(cái)產(chǎn)的所有人；同時(shí)該財(cái)產(chǎn)必須還存在，如果不復(fù)存在，只得賠償損失2023-06-16186人看過(guò)
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用人單位用人單位責(zé)任是指工作人員因職務(wù)行為造成他人損害，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。一、無(wú)償代駕出車禍司機(jī)和車主共擔(dān)責(zé)嗎如果出車禍的責(zé)任方不是代駕司機(jī)，應(yīng)當(dāng)由對(duì)方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，無(wú)償代駕司機(jī)不承擔(dān)責(zé)任。如果屬于代駕司機(jī)責(zé)任的，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)外承擔(dān)連帶責(zé)任。如果代駕司機(jī)和車主有勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)由車主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。以上是對(duì)這個(gè)問(wèn)題的解答。二、國(guó)家賠償?shù)呢?zé)任構(gòu)成有哪些國(guó)家侵權(quán)賠償責(zé)任的構(gòu)成要件由職務(wù)行為主體，職務(wù)違法行為，損害與因果關(guān)系四個(gè)部分構(gòu)成。(一)職務(wù)行為主體。職務(wù)行為主體或者說(shuō)侵權(quán)行為主體是構(gòu)成國(guó)家賠償責(zé)任的必要條件之一，即國(guó)家只對(duì)一2023-06-19375人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十一條【分別侵權(quán)承擔(dān)連帶責(zé)任】二人以上分別實(shí)施侵權(quán)行為造成同一損害，每個(gè)人的侵權(quán)行為都足以造成全部損害的，行為人承擔(dān)連帶責(zé)任。第一千一百七十二條【分別侵權(quán)承擔(dān)按份責(zé)任】二人以上分別實(shí)施侵權(quán)行為造成同一損害，能夠確定責(zé)任大小的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。第一千一百七十三條【過(guò)失相抵】被侵權(quán)人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。第一千一百七十四條【受害人故意】損害是因受害人故意造成的，行為人不承擔(dān)責(zé)任。第一千一百七十五條【第三人過(guò)錯(cuò)】損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百九十條【喪失意識(shí)侵權(quán)責(zé)任]】完全民事行為能力人對(duì)自己的行為暫時(shí)沒(méi)有意識(shí)或者失去控制造成他人損害有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)行為人的經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)受害人適當(dāng)補(bǔ)償。完全民事行為能力人因醉酒、濫用麻醉藥品或者精神藥品對(duì)自2023-02-04195人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、哪些是侵權(quán)責(zé)任糾紛侵權(quán)責(zé)任糾紛范圍如下：1．監(jiān)護(hù)人責(zé)任糾紛；2．用人單位責(zé)任糾紛；3．勞務(wù)派遣工作人員侵權(quán)責(zé)任糾紛；4．提供勞務(wù)者致害責(zé)任糾紛；5．提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛；6．網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)責(zé)任糾紛；7．違反安全保障義務(wù)責(zé)任糾紛；8．教育機(jī)構(gòu)責(zé)任糾紛；9．性騷擾損害責(zé)任糾紛；10．產(chǎn)品責(zé)任糾紛等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過(guò)錯(cuò)，其不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。二、侵權(quán)責(zé)任糾紛訴訟時(shí)效是多久侵權(quán)責(zé)任糾紛訴訟時(shí)效是三年?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害2024-01-03396人看過(guò) -
侵權(quán)責(zé)任《中華人民共和國(guó)民法典》（2021年1月1日生效）第一千一百六十七條【危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的責(zé)任承擔(dān)方式】侵權(quán)行為危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等侵權(quán)責(zé)任。第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的適用范圍無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的適用情況1、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則亦稱客觀責(zé)任原則、危險(xiǎn)責(zé)任原則、嚴(yán)格責(zé)任原則。它是民法歸責(zé)原則中的一個(gè)特殊原則。主要含義是指行為人造成他人損害的事實(shí)客觀存在，以及行為人的活動(dòng)和所管理的人或物的危險(xiǎn)性質(zhì)與所造成損害后果是因果關(guān)系，而特別加重其責(zé)任，讓行為人對(duì)損害后果承擔(dān)法律責(zé)任。2、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任可適用于兩2023-08-17500人看過(guò)
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侵權(quán)責(zé)任一、侵權(quán)責(zé)任管轄規(guī)定侵權(quán)責(zé)任管轄規(guī)定如下：1.對(duì)于侵權(quán)行為而提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地法院管轄。2.侵權(quán)行為地，包括侵權(quán)行為實(shí)施地和侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地。法律依據(jù)：根據(jù)《民事訴訟法》第二十八條因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地或者被告住所地人民法院管轄?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋》第二十四條，民事訴訟法第二十八條規(guī)定的侵權(quán)行為地，包括侵權(quán)行為實(shí)施地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地。二、承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任方式承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任方式：停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十七條侵權(quán)行為危及他人人身、財(cái)產(chǎn)安全的，被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等侵權(quán)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千二百零五條因產(chǎn)品缺陷危及他人2023-04-25358人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、侵權(quán)責(zé)任雇傭關(guān)系責(zé)任承擔(dān)是哪些根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定可知，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。侵權(quán)民事責(zé)任指的是，公民、法人由于過(guò)錯(cuò)侵害國(guó)家的、集體的財(cái)產(chǎn)，侵害他人財(cái)產(chǎn)、人身的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。從事雇傭活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。二、一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件是什么一般侵權(quán)責(zé)任必須同時(shí)具備以下四個(gè)要件：1．行為的違法性。是指行為人實(shí)施的行為違反了法律的禁止性規(guī)定或強(qiáng)制性規(guī)定。2．損害事實(shí)的存在。既包括對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的損害，也包括對(duì)私人財(cái)產(chǎn)2023-05-11159人看過(guò)
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侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因?qū)嵤┣趾λ嗣袷聶?quán)益的行為而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。 對(duì)于一般的侵權(quán)責(zé)任，其構(gòu)成要件一般包括以下四個(gè)方面： 一、行為人實(shí)施了非法行為。 二、存在損害事實(shí)，即在客觀上造成他人財(cái)產(chǎn)損害或者精神損害。 三、非法行為與損害后果... 更多>
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用人單位侵權(quán)責(zé)任可以否定責(zé)任天津在線咨詢 2021-11-17用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以追償。雇員遭受雇傭關(guān)系以外的第三人造成人身傷害的，用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。侵權(quán)行為需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，部分侵權(quán)責(zé)任由公司或其他人承擔(dān)，在一定情況下可以追償。 -
侵權(quán)責(zé)任法有哪些限制民事侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定遼寧在線咨詢 2022-08-12根據(jù)法律規(guī)定，共同侵權(quán)行為認(rèn)對(duì)受害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。 (一)從受害人的角度來(lái)看他即可以將全部加害人作為被告，請(qǐng)求他們承擔(dān)對(duì)全部損害的賠償責(zé)任;他也可以將加害人中的一人(或部分人)作為被告，請(qǐng)求他(或他們)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 (二)從加害人的角度看共同侵權(quán)人的連帶責(zé)任，是指共同加害人作為一個(gè)整體對(duì)損害共同承擔(dān)責(zé)任、共同加害人的任何一個(gè)人對(duì)全部損害承擔(dān)責(zé)任;在共同加害人之一人對(duì)全部損害承擔(dān)了責(zé)任之后 -
用人單位責(zé)任和勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)用工單位的侵權(quán)責(zé)任是怎么規(guī)定的海南在線咨詢 2023-05-101、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 2、用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。 3、勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 -
單位工傷責(zé)任單位可以作為侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-01-03承擔(dān)。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提是其工作人員的行為與“執(zhí)行工作任務(wù)”有關(guān)。與工作無(wú)關(guān)的行為，即使發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)，用人單位也不應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。員工在工作期間發(fā)生事故時(shí)，由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。 《民法典》第一千一百九十一條【用人單位責(zé)任和勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)用工單位責(zé)任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員 -
侵權(quán)責(zé)任中：根據(jù)侵權(quán)責(zé)任法的規(guī)定吉林省在線咨詢 2021-12-20侵權(quán)責(zé)任法無(wú)效，適用民法典。根據(jù)民法典的規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵犯他人民事權(quán)益而造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依法推定行為人有過(guò)錯(cuò)，不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
