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關于用人單位的侵權責任規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-10 21:12:19 302 人看過

用人單位本身侵害他人合法權利的用人單位要承擔侵權責任；用人單位工作人員或授權人員因為職務行為或授權行為侵犯他人合法權利的，用人單位要承擔侵權責任，承擔責任后可以依法追償。

一、公車私用出車禍由誰負責賠償

一般情況下，公車私用出車禍應當由單位負責賠償。

因為單位工作人員公車私用行為的外在表現形式仍屬于履行職務，所以依據相關規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

根據2021年1月1日生效的《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。以上是對這個問題的解答。

二、車禍出了事故找代駕公司的負責任嗎

代駕出車禍，代駕公司應當承擔責任。工作人員出現失誤給公司造成損失的，若是勞動合同有約定的，雙方應當按照約定履行相應的義務。根據相關法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

三、客車司機疲勞駕駛出事故誰來承擔民事賠償責任

用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。

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