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商業(yè)秘密的特性一般包括：秘密性、價值性、市場競爭性、合法性等。

商業(yè)秘密的保密措施具體如下：

1、依法設立保密制度，將有關(guān)信息明確列為保密事項；

2、對內(nèi)開展保密培訓，加強保密意識；

3、商業(yè)秘密的其他保密措施。

一、勞動者違反保密義務應承擔什么責任？

根據(jù)《勞動法》第19條與《勞動合同法》第17條的規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守秘密的相關(guān)事項。

如果勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

所謂商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，即商業(yè)秘密應當同時具備秘密性、經(jīng)濟性、實用性與保密性。

可見，在一般情況下，勞動者承擔侵害用人單位商業(yè)秘密的賠償責任需滿足以下三點：

（1）勞動合同約定了保密義務的相關(guān)內(nèi)容或公司規(guī)章制度有此規(guī)定，且已向勞動者告知或公示；

（2）勞動者的行為侵害了用人單位法律意義上的商業(yè)秘密；

（3）勞動者的侵權(quán)行為給用人單位造成了損失。因此，如果沒有給用人單位造成實際損失，不需要支付違約金。

二、出版單位內(nèi)部資料合同的保密協(xié)議有法律的效力嗎

和公司簽訂保密協(xié)議，這份協(xié)議有法律效力。

首先，保密費并非保密協(xié)議的必備條款；其次，如果資料遭他人竊取，如果不存在工作上的失誤導致竊取的發(fā)生，那就跟你沒有任何關(guān)系。

(1)用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制的義務，用人單位按月支付經(jīng)濟補償。勞動者違反約定的，應當按約定支付違約金。

(2)勞動者違反保密協(xié)議要承擔的法律責任，包括賠償用人單位因此而導致的經(jīng)濟損失、調(diào)查費、律師費、公證費等合理費用等，情節(jié)嚴重的，勞動者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。

(3)關(guān)于違約責任，一般規(guī)定在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，勞動者應嚴格遵守用人單位保密制度，不得泄露單位商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密，不得使用該商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密自行進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動或者為他人進行生產(chǎn)或者經(jīng)營。

(4)保密協(xié)議最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務，包括哪些是需要勞動者保密的具體范圍，用人單位對勞動者如何確定保密責任，對保守商業(yè)秘密的勞動者給予何種獎勵，勞動者應當為保守商業(yè)秘密盡到何種義務等義務。

(5)在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

三、合同邀約能否成為商業(yè)秘密

這個問題不能簡單地以“是”或者“不是”來回來，而需要根據(jù)具體情況、結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定來具體判斷。

根據(jù)《反不正當競爭法》第十條第三款之規(guī)定，商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。由此可知，商業(yè)秘密需要同時具備秘密性、價值性、實用性、保密性。

1、所謂秘密性，即“不為公眾所知悉”，是指有關(guān)信息不為其所屬領(lǐng)域的相關(guān)人員普遍知悉和容易獲得。實踐中，對秘密性的考察通常基于兩個因素：第一，商業(yè)秘密開發(fā)者投入的人力和物力；第二，他人正當獲取相同商業(yè)秘密的難易程度。

2、價值性和實用性，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《不正當競爭司法解釋》)第十條之規(guī)定，所謂價值性和實用性，即“能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性”，是指有關(guān)信息具有現(xiàn)實的或者潛在的商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來競爭優(yōu)勢。

3、所謂保密性，即“保密措施”，是指權(quán)利人為防止信息泄漏所采取的與其商業(yè)價值等具體情況相適應的合理保護措施。