最新《勞動法》關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定多少天
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-17 12:30:22
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一、國家法定產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費用由單位支付。國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
二、產(chǎn)假的分類
必須享受的休假
1、產(chǎn)假：98天15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2、產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
3、產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4、授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請的假
1、產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假?！?/p>
2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
3、保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。
4、由于各地的實際情況不同，建議準(zhǔn)媽咪到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門咨詢清楚，以免擺烏龍。
從上面這些資料中可以了解到，對于最新勞動法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定多少天這個問題也有了答案，一般對于懷孕的女性來說產(chǎn)假都不得低于90天，這也是給了他們充分的休息時間，讓他們可以有個充足的時間修養(yǎng)身體，也是為了之后更好的適應(yīng)工作，所以對于那些沒辦法滿足產(chǎn)假時長的企業(yè)，我們要慎重選擇，學(xué)會保護自己的身體健康。
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最新勞動法規(guī)定產(chǎn)假多少天,法律的規(guī)定是什么澳門在線咨詢 2023-06-16我國《勞動法》規(guī)定：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 -
流產(chǎn)假最新勞動法是規(guī)定有多少天的假期呢？江西在線咨詢 2022-08-20女職工懷孕流產(chǎn)的(含人工流產(chǎn))，其所在單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：三個月以下的，產(chǎn)假15天;三個月以上(含三個月)至四個月的，產(chǎn)假30天;四個月以上(含四個月)至七個月的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上(含七個月)的，按正常產(chǎn)假處理。《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。”具體時間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所 -
國家規(guī)定多少天關(guān)于婚假的最新規(guī)定青海在線咨詢 2022-10-302018年婚假規(guī)定：r1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。r2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。r3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。r4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。r5、婚假包括公休假和法定假。r6、再婚的可享受法定婚假。r7、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享 -
規(guī)定，勞動法關(guān)于婚假是怎么規(guī)定的？婚假多少天？浙江在線咨詢 2022-10-29思科律所-律師助理為您解答： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。注意：只有在同時符合女年滿23 -
馬鞍山市勞動局關(guān)于產(chǎn)假多少天的規(guī)定新疆在線咨詢 2022-12-23正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
