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工作時被人誤傷到底也算工傷

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-05 08:32:34 446 人看過

干活時被人誤傷到底算不算工傷

法院：屬于工傷

陳明(化名)在車間工作時，被同事林志(化名)玩塑料管產(chǎn)生的碎片擊傷。廠方一直認為陳明非因工作原因受傷，不屬于工傷，因此拒絕進行賠償。近日，福州市中院終審認為，陳明的受傷仍屬于工傷。

陳明是福清一家金屬制品廠雇請的電焊工。2007年10月的一天下午，他在車間內(nèi)焊接鐵門時，被同事林志玩塑料管產(chǎn)生的碎片擊傷右眼。

同年12月，陳明以右眼受傷屬工傷為由，向福清市勞動和社會保障局申請工傷認定。該局經(jīng)調(diào)查后，認為陳明所受的傷為工傷。

金屬制品廠不服，經(jīng)行政復(fù)議后，將福清市勞動和社會保障局告上法庭，要求其撤銷原先的認定結(jié)果。

金屬制品廠提出：陳明受傷不是因其焊接鐵門的工作原因受到事故傷害，而是因林志的侵權(quán)行為造成，不應(yīng)認定為工傷，應(yīng)由實施侵權(quán)行為人林志負責賠償。

福清市法院經(jīng)審理認為：本案中，陳明被同事所弄的塑管碎片擊傷右眼，是陳明在履行金屬制品廠安排的焊接鐵門的本職工作中受到的傷害，屬于《工傷保險條例》第14條第(一)項規(guī)定的因工作原因受到事故傷害的情形。

陳明系原告金屬制品廠的員工，其在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，被告認定陳明受傷為工傷，并無不當。該院遂駁回原告的訴請。

一審宣判后，金屬制品廠提起上訴。福州市中院終審維持了原判。

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何為因工作原因受到事故傷害?

本案的爭議焦點是陳明在金屬制品廠內(nèi)焊接鐵門時，被同事玩塑料管產(chǎn)生的碎片擊傷右眼，是否屬于因工作原因受到事故傷害。這涉及到對因工作原因受到事故傷害如何理解界定的問題。

就此，經(jīng)辦法官解釋稱：因工作原因受到事故傷害是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(包括為了用人單位利益，超越職工本身工作職責范圍的經(jīng)營活動)直接導(dǎo)致的傷害;此外，職工在工作時，以及在工作過程中臨時解決生理需要(如喝水、用餐、上廁所、正常的休息)時，由于用人單位提供的附屬設(shè)施、設(shè)備不完善或者存在不安全因素、勞動條件或勞動環(huán)境不良、管理不善等原因造成職工傷害的，也可認定為因工作原因受到事故傷害。

本案中，導(dǎo)致事故發(fā)生的主因是用人單位對其員工在上班時間玩塑料管的行為沒有及時發(fā)現(xiàn)并加以制止，使得陳明處于不安全的勞動環(huán)境中，因此陳明的受傷應(yīng)認定為因工作原因受到事故傷害。

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