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勞動(dòng)局受理工傷認(rèn)定嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-12 07:40:24 443 人看過

勞動(dòng)局工傷鑒定有案底，工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

一、工傷鑒定要多長時(shí)間出來結(jié)果

工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動(dòng)能力鑒定后60天內(nèi)發(fā)布。如果專家組有爭議，可以推遲30天。單位或者受傷職工對鑒定結(jié)果不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。

設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫中隨機(jī)抽取三五名相關(guān)專家組成專家組，專家組應(yīng)當(dāng)提出鑒定意見。

設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，對工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定作出結(jié)論；必要時(shí)，可委托合格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷。

設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。

二、對勞動(dòng)能力鑒定不服該怎么辦

對勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服的，申請單位或者個(gè)人可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。但再次申請鑒定的結(jié)論則為最終結(jié)論。

對工傷鑒定結(jié)果不服的，不服一方可以申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議處理的結(jié)果還不服的，可以依法提起行政訴訟。

經(jīng)過了仲裁之后仍然無法達(dá)成一致的，當(dāng)事人可以民事訴訟。在提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則人民法院不予受理。

受傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議的，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

三、傷殘鑒定申請后多久通知做鑒定

傷殘鑒定申請后60日內(nèi)安排做鑒定，必要時(shí)可以延長30日。申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

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      《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的； （二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； （四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履
    • 在工作中受傷了, 勞動(dòng)局也會認(rèn)定工傷嗎?
      澳門在線咨詢 2022-03-12
      是否是工傷，那么是需要向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定。在工作中因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系受傷，是可以判定為工傷的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期
    • 員工自愿造假申請工傷認(rèn)定, 勞動(dòng)局會受理嗎?
      河南在線咨詢 2022-02-08
      不具備工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，申請工傷認(rèn)定也不會被勞動(dòng)局工傷科受理。如果傷者職工造假申請工傷認(rèn)定屬于提供虛假材料，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的違法行為，是承擔(dān)法律責(zé)任的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第六十一條從事勞動(dòng)能