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職業(yè)禁忌癥:工傷的一種?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-01 08:20:45 193 人看過

我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職業(yè)禁忌癥是否屬于工傷,一般要看是否符合工傷認(rèn)定的條件:1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),由于工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的;4、患職業(yè)病的。

噪聲職業(yè)禁忌癥不屬于工傷

單純的噪聲職業(yè)禁忌癥不能判斷是不是工傷,需要看所造成的噪聲職業(yè)禁忌癥是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》中工傷所具備的條件。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定:

第十四條:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    勞動(dòng)者患了職業(yè)禁忌癥,其生病享受醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,屬于違法解除,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金和醫(yī)療補(bǔ)助金,勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后,仍然無法工作的,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法,但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。一、員工辭退和辭退有什么區(qū)別?開除是沒有補(bǔ)償金和獎(jiǎng)金的,有些公司單位還會(huì)將工資扣除一部分;辭退是會(huì)給工資的;勞動(dòng)者在合同期內(nèi)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(開除、解雇、炒魷魚),是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償,大體分以下四種情況:(1)用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者沒有履行合法程序,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形,應(yīng)該支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年支付2個(gè)月的本人工資,俗稱2N;(2)用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的
    2023-06-26
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  • 噪音禁忌癥公司怎么賠償
    1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年,現(xiàn)在已經(jīng)超過了時(shí)間,但是單位一直承擔(dān)著治療期間的費(fèi)用,視為單位認(rèn)可的工傷事實(shí)的存在,不需進(jìn)行工傷認(rèn)定了,可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,再進(jìn)行索賠。2、還有一個(gè)辦法獲得賠償,不走工傷的程序,可以直接到法院起訴按照人身損害賠償起訴單位要求賠償,在訴訟過程中進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。噪音禁忌癥可以開除嗎勞動(dòng)者患了職業(yè)禁忌癥,其生病享受醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,屬于違法解除,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金和醫(yī)療補(bǔ)助金,勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后,仍然無法工作的,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法,但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承
    2023-08-13
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#保險(xiǎn)法
北京
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    工傷保險(xiǎn),是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
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      湖北在線咨詢 2023-07-24
      職業(yè)禁忌癥算不算工傷要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重的情形,所以不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。
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      青海在線咨詢 2024-11-24
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    • 構(gòu)成職業(yè)禁忌癥的故意不禮貌算不算工傷
      廣東在線咨詢 2022-12-01
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-08-14
      職業(yè)禁忌癥算不算工傷要看是否符合工傷認(rèn)定的條件。職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)時(shí),比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重的情形,所以不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。
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      安徽在線咨詢 2022-06-14
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