9級傷殘辭職后能得到什么賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-18 21:51:31
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九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：
一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù)；
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以人數(shù)乘以天數(shù)。
三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)；
四、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長，最長不超過24個月。
五、停工留薪期護(hù)理費護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參看各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。
六、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。
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殘疾賠償金一、輕傷一級能得到殘疾賠償金嗎輕傷一級是可以得到殘疾賠償金的，賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金。具體賠償數(shù)額與醫(yī)療情況、工資收入、傷殘等級、戶口性質(zhì)、家庭成員情況有關(guān)。1、醫(yī)療費醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認(rèn)定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。所在地治療醫(yī)院，一般是指距離受害人住所或侵權(quán)行為發(fā)生地較近的醫(yī)院。受害人先后到數(shù)個距離基本相等的醫(yī)院治療的，一般應(yīng)認(rèn)定最先就診醫(yī)院的醫(yī)療費，但該醫(yī)院治療失誤或有其他特殊情況的除外。2、誤工費受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。受害人的實際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實際的誤工日期認(rèn)定;實際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。3、伙食費住院伙食補2023-04-27492人看過 -
法律綜合知識對于九級傷殘能賠15萬的情形是不確定的，其需要是按照工傷的規(guī)定來進(jìn)行賠償?shù)?，其賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性傷殘補助金為本人九個月的工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，因各地的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，其具體賠償金額以實際為準(zhǔn)。因此能否賠償15萬元，請以實際賠償為準(zhǔn)。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條工傷2024-04-30218人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費按照地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘以住院天數(shù);2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;食宿費根據(jù)地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天。三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn);四、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長，最長不超過24個月。五、停工留薪期護(hù)理費護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)參看各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工2023-03-05204人看過 -
因交通事故致殘應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。車禍傷殘等級1－10級賠償標(biāo)準(zhǔn)車禍九級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)有：一、醫(yī)藥費，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。二、住院伙食補助費，參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食標(biāo)準(zhǔn)。三、護(hù)理費：（1）護(hù)理人員有收入的：參照誤工費的規(guī)定計算；（2）護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的：參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止；但護(hù)理期限最長不超過20年。四、交通費，以正式票據(jù)為憑，據(jù)實計算。五、住宿費，參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿補2023-07-03481人看過
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不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。死了還能工傷認(rèn)定嗎勞動者死亡，其近親屬或者用人單位可以申請工亡認(rèn)定，不能申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)當(dāng)自工傷職工死亡起30日內(nèi)申請工亡認(rèn)定，用人單位未申請的，其近親屬在1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工亡認(rèn)定。申請工亡認(rèn)定提交以下材料：1、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；2、工亡認(rèn)定申請表；3、解剖證明。具體屬于工傷死亡的情形包括：1、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；2、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；3、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；5、因工2023-07-04492人看過 -
法律綜合知識一、自己辭職是否能得到工傷賠償有工傷的自己主動辭職是否有賠償視情況而定：1．在用人單位存在過錯的情況下，勞動者主動提出解除勞動關(guān)系時能夠得到經(jīng)濟(jì)補償金；2．如果用人單位存在過錯，工傷職工提出解除勞動合同，那么就能在獲得工傷待遇的同時，獲得經(jīng)濟(jì)補償金，反之則不能獲得經(jīng)濟(jì)補償金。二、工傷賠償流程詳細(xì)介紹工傷賠償?shù)牧鞒逃校?．工傷報告程序：單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告；2．工傷認(rèn)定程序：由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷；3．工傷鑒定程序；4．協(xié)商賠償程序。《工傷認(rèn)定辦法》第四條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適2023-12-01409人看過 -
工傷保險輕度的癲癇；牙齒脫落4個或者以上的；一只手的食指有2至3節(jié)缺失；開顱手術(shù)之后無功能障礙等。九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，九級傷殘為9個月的本人工資。一、在工廠上班手指斷了三根，如何鑒定？如何賠償？屬于鑒定標(biāo)準(zhǔn)沒有明確規(guī)定的情形，按鑒定標(biāo)準(zhǔn)或參照原則，可能評定為八級或者九級傷殘。賠償標(biāo)準(zhǔn)為9或者11個月本人工資一次性傷殘補助金，勞動關(guān)系解除或者終止時，按所在省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。二、右手中指無名指小指傷殘鑒定首先要確定你是否是工傷，如果鑒定為工傷，可以根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行鑒定。七級工傷標(biāo)準(zhǔn)：18)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷19)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失8級工傷標(biāo)準(zhǔn)：16)一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離2023-03-05316人看過 -
五級、六級傷殘的職工享受如下待遇：1、五級傷殘應(yīng)支付傷殘補助金為本人的十八個月工資，六級傷殘應(yīng)支付十六個月本人工資；2、用人單位負(fù)責(zé)安排職工合適的工作，難以安排工作的，應(yīng)由用人單位按規(guī)定繳納社會保險費用。要求解除勞動合同的，由用人單位發(fā)放一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金＝本人工資18個月2、六級傷殘補助金＝本人工資16個月（二）一次性傷殘就業(yè)補助金（河南標(biāo)準(zhǔn)）1、五級傷殘就業(yè)補助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資56個月2、六級傷殘就業(yè)補助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資46個月（三）一次性工傷醫(yī)療補助金（河南標(biāo)準(zhǔn)）1、五級工傷醫(yī)療補助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資16個月2、六級工傷醫(yī)療補助金＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資14個月（四）傷殘津貼1、五級傷殘津貼＝本人工資70％2、六級傷殘津貼＝本人工資60％注：難以安排工作的工傷2023-07-02352人看過
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勞動能力鑒定委員會工人獲得工傷保險賠償?shù)臈l件是與其薪資待遇相關(guān)。工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性殘疾補助金,十級殘疾為7個月本人工資。工傷保險相關(guān)費用由社會保險局與使用者談判,由使用者支付。若使用者未繳納工傷保險,所有費用由使用者承擔(dān)。工人能夠獲得6W的賠償取決于其自身的薪資待遇。工傷保險基金按殘疾等級支付一次殘疾補助金，十級殘疾為7個月本人工資的使用者為你支付工傷保險，相關(guān)費用工傷保險基金的支付部分由社會保險局與使用者談判，由使用者支付。如果使用者未繳納工傷保險，所有費用由使用者支付。如果未繳納工傷保險，十級傷殘能獲得多少錢？根據(jù)我國《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，如果未繳納工傷保險，十級傷殘能獲得多少錢？答案是3230元。具體來說，根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，十級傷殘的待遇為：十級傷殘的工傷職工或者其直系親屬享受以下待遇：1. 醫(yī)療待遇：享受二級以上（含二級）醫(yī)院就醫(yī)的工傷醫(yī)療待遇；2. 康復(fù)2023-11-14356人看過 -
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者六級傷殘4年想從單位辭職，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?！豆ｋU條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位2023-02-1582人看過 -
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如果沒有繳納社保，那么直接和單位協(xié)商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45；如果單位有繳納是社保，鑒定結(jié)果出來15天之后去社保局申請醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，社保大概一個月左右會出來第一筆賠償(具體以社保局的辦公時間為準(zhǔn))；之后你離職可以再向社保申請一次性醫(yī)療補助金，最后一筆是單位支付的一次性就業(yè)補助金。工傷鑒定后不需辭職就能拿到賠償金。一、申請工傷賠償程序是怎樣的1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心。2、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。3、材料不全且表示可補全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。4、不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回2023-02-23185人看過
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辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>
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九級傷殘離職能得到多少賠償，不離職能得到多少賠償上海在線咨詢 2022-10-219級傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，若勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金均為6個月的本人工資。另外還有醫(yī)藥費、伙食補助費、交通費，停工留薪期的工資，護(hù)理費等。停工留薪期間的工作待遇應(yīng)不變。若需幫助，可來電或預(yù)約當(dāng)面咨詢。 -
傷殘達(dá)到9級的應(yīng)該得到多少賠償，廣東在線咨詢 2022-10-22這需要明確按照城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民計算殘疾賠償金，二者差異很大。而且，對于交通事故賠償不僅僅限于殘疾賠償金，還有其他賠償。具體可以聯(lián)系律師詳細(xì)計算，然后幫助維權(quán)。 -
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濟(jì)南工傷鑒定9級辭職是否可以得到賠償？山東在線咨詢 2023-10-21濟(jì)南工傷鑒定9級辭職是可以得到賠償?shù)?；解除勞動關(guān)系之后，還可以要求一次性傷殘就業(yè)補助以及一次性醫(yī)療補助，一次性傷殘就業(yè)補助由用人方支付，一次性醫(yī)療補助由社保支付。因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 -
