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實習協(xié)議中都會約定實習期限、內(nèi)容、報酬及違約責任等詳細條約的，因此，如出現(xiàn)實習公司未按照實習協(xié)議提前辭退的行為，實習生可以按照協(xié)議要求實習公司承擔違約責任，賠償損失。如果實習協(xié)議中沒有相關(guān)內(nèi)容的約定，那么實習公司提前解除協(xié)議辭退實習生，只要結(jié)算清楚實習工資就可以了，不需要進行額外的補償。之所以會有這種區(qū)別于辭退勞動者的做法，原因就在實質(zhì)上雙方只存在雇傭關(guān)系，各方均可以隨時隨地提出解除協(xié)議的，但需要在合理時間內(nèi)提前通知對方。

實習期被扣6分會怎樣

實習期扣6分會產(chǎn)生以下后果：

1、C1駕駛證實習期內(nèi)扣6分，不會對實習期駕駛證有影響，只要及時處理違章，繳納罰款，等待記分周期結(jié)束的時候，記分就會被清零；

3、A、B類駕駛證實習期扣分超過6分，延長實習期一年，延長的一年內(nèi)再被扣分超過6分直接注銷。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。