企業(yè)破產(chǎn)時(shí),企業(yè)工傷職工可以預(yù)先申報(bào)解決工傷待遇享受。
根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定:
企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。假如屬于依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,則由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)支付全部費(fèi)用。
一、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)怎么辦
用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)。
二、工傷一次性待遇由誰(shuí)支付
工傷一次性待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。工傷保險(xiǎn)待遇過(guò)去由用人單位支付逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛晒鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。由于職工工傷保險(xiǎn)待遇由工傷社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付,用人單位不再支付工傷保險(xiǎn)待遇,發(fā)生工傷事故,對(duì)用人單位經(jīng)濟(jì)利益沒(méi)有影響,用人單位防止工傷事故發(fā)生的積極性不高。工傷事故發(fā)生后,由工傷社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇,由用人單位支付工傷職工工傷精神損害賠償,這種工傷事故責(zé)任的分?jǐn)偡绞?,一方面可以更有效地維護(hù)工傷職工的利益,另一方面由于用人單位承擔(dān)了部分工傷費(fèi)用,可以調(diào)動(dòng)用人單位防止工傷事故發(fā)生的積極性,減少工傷事故的發(fā)生。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?!?/p>
第六十條規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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企業(yè)破產(chǎn)是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中由于經(jīng)營(yíng)管理不善,當(dāng)負(fù)債達(dá)到或超過(guò)所占有的全部資產(chǎn),不能清償?shù)狡趥鶆?wù),資不抵債的企業(yè)行為。 企業(yè)破產(chǎn)條件為企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照規(guī)定清理債務(wù)。... 更多>
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單位破產(chǎn)職工工傷待遇怎么處理?臺(tái)灣在線咨詢 2023-08-23單位破產(chǎn)的情況下,職工工傷待遇:用人單位依法宣布破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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2018年企業(yè)破產(chǎn)職工待遇問(wèn)題河北在線咨詢 2022-12-08根據(jù)勞動(dòng)法,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 (二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
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單位破產(chǎn)職工工傷待遇是哪些,還會(huì)支付嗎重慶在線咨詢 2023-04-061.員工在認(rèn)定工傷并且鑒定好傷殘等級(jí)以后,可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金, 2.勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。” 3.勞動(dòng)合同期滿,或者企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)合同提前終止的,則按國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)
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企業(yè)破產(chǎn)職工工傷待遇問(wèn)題,企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí),工傷職工如何安置河南在線咨詢 2022-01-30根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。根據(jù)第三十三條。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷
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單位如何處理工傷待遇解除問(wèn)題?廣東在線咨詢 2025-01-23一、關(guān)于單位解除合同工傷待遇的規(guī)定 單位解除合同時(shí),工傷待遇的支付是根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定的。具體來(lái)說(shuō),一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)如下: 1. 一級(jí)傷殘補(bǔ)助金:本人工資乘以27個(gè)月 2. 二級(jí)傷殘補(bǔ)助金:本人工資乘以25個(gè)月 3. 三級(jí)傷殘補(bǔ)助金:本人工資乘以23個(gè)月 4. 四級(jí)傷殘補(bǔ)助金:本人工資乘以21個(gè)月 此外,工傷職工還可以按月享受傷殘津貼。傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)如下: 1. 一級(jí)傷殘津貼:本人工