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個人申請工傷是否容易，需視情況而定：

1、職工遭受工傷之后，單位不為職工申請工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定，因此不難申請；

2、申請工傷其需要用人單位的配合，需要自己證明勞動關(guān)系和工傷過程。但其勞動者手中通常沒有勞動合同，在搜集證據(jù)的時候也需要單位和同事配合，所以個人申請工傷是比較困難。

一、申請工傷認(rèn)定的流程如下：

1、工傷申請登記；

2、受理工傷認(rèn)定時限；

3、工傷認(rèn)定申請材料；

4、社保處將單位或個人申請工傷認(rèn)定的材料及有關(guān)資料，在接收申請5日內(nèi)，報局工傷行政主管部門；5、工傷認(rèn)定申請信息錄入；

6、材料補(bǔ)正；

7、工傷認(rèn)定申請的受理；

8、審批延期；

9、送達(dá)時限；

10、送達(dá)登記；

11、歸檔管理；

12、依法參加工傷保險通知書。

二、申請工傷認(rèn)定需要的材料：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。

總而言之，個人申請工傷不是很容易，因為單位不配合的話，需要勞動者主動要證明勞動關(guān)系和受傷經(jīng)過。但是勞動者手里通常沒有勞動合同，所以在搜集證據(jù)的時候就要注意，比如工資的發(fā)放證明、工作服、工作證、證人都是可以作證的。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。