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浙江首例虛假仲裁案開審兩仲裁員獲罪

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-06 10:31:19 216 人看過

仲裁員本是公平正義的代言者，浙江省天臺縣原總工會(huì)法律援助中心主任、仲裁員梁xx，卻為了面子違心作出了虛假仲裁。2月25日，天臺法院對梁xx案作出有罪判決，另一名仲裁員胡xx也被作出有罪判決。

據(jù)介紹，這是浙江省首例枉法仲裁案。案子的源頭是天臺縣天華管道燃?xì)庥邢薰痉ㄈ舜聿躼x和楊xx存在債務(wù)糾紛，而案件的發(fā)生則和中國式面子有關(guān)。

2009年上半年，天華公司與另一家公司洽談合并事宜，楊xx得知后，為了向公司法定代表曹xx要債，叫曹出具了于2010年5月1日天華公司向楊xx借款238萬元的欠條，并想通過勞動(dòng)仲裁方式予以確認(rèn)。

法庭審理查明，2010年8月，楊xx通過親戚向天臺縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁員胡xx和王某說情，要求幫忙立案仲裁。胡和王認(rèn)為楊提供的只有一張欠條，不符合勞動(dòng)仲裁受理?xiàng)l件。經(jīng)楊親戚協(xié)調(diào)，楊xx等人利用本人和他人身份證，虛構(gòu)了公司拖欠26名工人工資的事實(shí)，并偽造了相關(guān)工資欠條以及結(jié)算清單，然后提出勞動(dòng)仲裁申請。

2010年8月16日，仲裁委立案受理了楊xx等人的申請，于10月8日確定梁xx為首席仲裁員。兩個(gè)月后的一天上午，上述案件第一次開庭，因材料不全、被申請人未到庭而未開庭審理。10月28日上午，梁xx和胡xx、金某三人組成合議庭對案件進(jìn)行審理。在楊xx親戚再次說情后，梁xx等人明知該案已經(jīng)超過仲裁時(shí)效，沒有駁回仲裁申請，沒有依照法定程序進(jìn)行合議，對偽造的證據(jù)予以采信，作出了26份勞動(dòng)仲裁裁決書，總金額達(dá)206萬余元。

法院認(rèn)為，被告人梁xx身為依法承擔(dān)仲裁職責(zé)的人員，在仲裁活動(dòng)中故意違背事實(shí)與法律作出枉法裁決，情節(jié)嚴(yán)重，其行為觸犯了刑法規(guī)定，犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，應(yīng)當(dāng)以枉法仲裁罪追究其刑事責(zé)任。據(jù)此，法院作出上述判決。

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虛假訴訟能構(gòu)成虛假仲裁罪嗎

虛假仲裁能構(gòu)成虛假訴訟罪。虛假訴訟罪中，向人民法院申請執(zhí)行基于捏造的事實(shí)作出的仲裁裁決、公證債權(quán)文書；或者在民事執(zhí)行過程中以捏造的事實(shí)對執(zhí)行標(biāo)的提出異議、申請參與執(zhí)行財(cái)產(chǎn)分配的，屬于刑法第三百零七條之一第一款規(guī)定的“以捏造的事實(shí)提起民事訴訟”。一、惡意訴訟構(gòu)成什么罪現(xiàn)實(shí)生活中，某些人的合法財(cái)產(chǎn)，突然間無緣無故地被法院判決給了他人，這種情形，多半就是遇到惡意訴訟了。所謂惡意訴訟，從廣義上來理解，惡意訴訟應(yīng)當(dāng)包括惡意的刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟，情節(jié)嚴(yán)重的，分別構(gòu)成不同罪名。1、惡意提起刑事訴訟捏造事實(shí)誣告陷害他人，意圖使他人受刑事追究，情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成“誣告陷害罪”。2、惡意提起民事或者行政訴訟以捏造的事實(shí)提起民事訴訟法，妨害司法秩序或者嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益的，構(gòu)成“虛假訴訟罪”。如果以虛假訴訟方式，通過法院的判決和執(zhí)行，非法占有了他人財(cái)產(chǎn)或者逃避合法債務(wù)，符合詐騙罪(“三角詐騙”)構(gòu)成要

2023-03-29

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不可抗力
法院首依仲裁法判案離職員工獲賠

離職后，仍有部分工資拿不到，小常等4名員工將北京奧綠特有機(jī)農(nóng)業(yè)技術(shù)發(fā)展有限公司告上法庭。昨天（6月13日），朝陽法院依據(jù)剛實(shí)施的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法(以下簡稱仲裁法)判決支持了小常等4人的訴訟請求，判令?yuàn)W綠特公司支付4名員工工資、加班費(fèi)等5.2萬余元。據(jù)悉，這是本市法院首次適用仲裁法判決案件。小常說，他于去年4月5日起擔(dān)任公司開發(fā)拓展部經(jīng)理，從當(dāng)年5月公司就開始拖欠他的工資，自其11月離職至今，公司一直拖欠著他的工資。無奈之下，今年3月，小常和另3位同事向朝陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴，但得到的是一張《不予受理通知書》，理由是申訴超過了60天時(shí)效。最終，小常等4人將公司告上法院。庭審中，奧綠特公司辯稱，小常等4名員工的起訴未經(jīng)過仲裁裁決，不符合相關(guān)規(guī)定，拒絕他們的訴訟請求。法院經(jīng)審理認(rèn)為，依據(jù)5月1日實(shí)施的仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)效為1年，故小常等人的主張并未超過申訴時(shí)效。最終，法院

2023-06-06

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涉外仲裁
首例涉外仲裁執(zhí)行監(jiān)督案

一件訴訟標(biāo)的額達(dá)1000余萬元人民幣、申訴達(dá)4年之久的涉外仲裁執(zhí)行案，在浙江省A市檢察院的依法監(jiān)督下，A市中級法院對案件恢復(fù)執(zhí)行。近日，被執(zhí)行人將最后的159萬余元匯入法院執(zhí)行賬戶。該案系A(chǔ)市首例涉外仲裁執(zhí)行監(jiān)督案。該案的執(zhí)行監(jiān)督申請人為AB李普薩有限公司(下稱A公司)，是一家西班牙公司。該公司與寧波某上市集團(tuán)公司(下稱某集團(tuán)公司)發(fā)生技術(shù)開發(fā)合同糾紛，后經(jīng)中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)上海分會(huì)仲裁，某集團(tuán)公司應(yīng)向A公司支付90.75萬歐元及仲裁費(fèi)人民幣20.8161萬元。根據(jù)生效的仲裁裁定，A公司向A市中級法院申請執(zhí)行。2007年12月，A市中院向某集團(tuán)公司發(fā)出執(zhí)行通知書，某集團(tuán)公司分多次支付90.75萬歐元本金。2009年12月，A市中院以執(zhí)行和解的方式執(zhí)行結(jié)案，逾期遲延履行金和仲裁費(fèi)未予執(zhí)行。之后，A公司德國籍股東通過德國領(lǐng)事館多次致函A市政府及浙江省高級法院，請求督促執(zhí)結(jié)此案，但始終沒

2023-06-05

309人看過
消費(fèi)爭議仲裁
國內(nèi)首例消費(fèi)爭議仲裁案

今年7月27日，應(yīng)該是一個(gè)載入中國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)史的日子。這一天，浙江省余杭市消協(xié)會(huì)議廳臨時(shí)改成杭州仲裁委員會(huì)消費(fèi)爭議仲裁辦事處消費(fèi)爭議仲裁庭。這一天，國內(nèi)首例消費(fèi)爭議仲裁在這里進(jìn)行。上午9時(shí)，人們紛紛落座，庭審正式開始了。莊嚴(yán)的國徽下面，端坐著仲裁員和書記員，左右兩旁分別是申請人和被申請人。參加旁聽的人除了杭城十多家新聞媒體的記者之外，浙江省人大、杭州市仲裁委及省市消協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也和群眾一起，目睹了這一歷史性的仲裁。仲裁庭首先調(diào)查清楚申請人周XX被被申請人安徽郎溪縣某花炮廠生產(chǎn)的花炮炸傷，造成左耳膜穿孔之事實(shí)，并出示醫(yī)院檢驗(yàn)證明及花炮殘余物等有關(guān)證據(jù)，隨之而來的便是唇槍舌劍的當(dāng)庭辯論。周XX及其代理人馬XX稱，廠方生產(chǎn)的爆竹質(zhì)量差，沒有達(dá)到預(yù)定高度而爆炸，至少炸傷她的那只爆竹質(zhì)量存在問題。廠方代理人王錦平反駁：我廠是經(jīng)過有關(guān)部門審定的生產(chǎn)煙花爆竹定點(diǎn)單位，生產(chǎn)的爆竹是經(jīng)過嚴(yán)格質(zhì)量檢驗(yàn)的，

2023-06-07

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勞動(dòng)仲裁
浙江省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理案件的范圍

1.職工與用人單位因住房公積金發(fā)生的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭議。（二）達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，按勞動(dòng)關(guān)系處理。未達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者與其他用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)關(guān)系。但原用人單位繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者要求現(xiàn)用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不予支持。3、外國人、無國籍人、臺灣、香港、澳門的人員與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，視為勞動(dòng)關(guān)系。上述人員未依法申請外國人就業(yè)證和臺灣、香港、澳門市就業(yè)人員證件的，視為無效；但是，勞動(dòng)者已經(jīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（4）外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)或者臺灣、香港、澳門企業(yè)直接聘用未經(jīng)有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)單位招攬勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，視為雇傭關(guān)系。5、在工作學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)期間，學(xué)生與用人單位之間的糾紛不屬于勞動(dòng)爭議。6.根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生在就業(yè)實(shí)習(xí)期間與見習(xí)單位發(fā)生的糾紛，不屬于勞動(dòng)爭議。七、勞動(dòng)爭議仲裁委

2023-05-07

357人看過
法律綜合知識
經(jīng)濟(jì)仲裁案例

申請人：日本S株式會(huì)社被申請人：中國鄭州G公司根據(jù)申請人日本S株式會(huì)社與被申請人中國鄭州G公司于1995年4月13日簽訂的××號合同中的仲裁條款和申請人提交的書面仲裁申請，仲裁委員會(huì)受理了雙方當(dāng)事人關(guān)于上述合同所產(chǎn)生爭議的本仲裁案。在本案仲裁程序進(jìn)行當(dāng)中，被申請人向仲裁委員會(huì)提交了管轄權(quán)異議。被申請人稱：申請人提交仲裁申請的依據(jù)是1995年4月13日與被申請人簽訂的××號合同中的仲裁條款，該條規(guī)定：“凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決，如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被申請人國家根據(jù)被申請人國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。”據(jù)此，被申請人認(rèn)為，上述條款中所表述的被申請人國仲裁機(jī)構(gòu)并未指明是中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)，而中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)亦不是中國惟一的仲裁機(jī)

2022-10-26

496人看過
仲裁委員會(huì)
仲裁案例（節(jié)選）

依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條之規(guī)定，因商品房買賣合同被確認(rèn)無效或者被撤銷、解除，致使商品房擔(dān)保貸款合同的目的無法實(shí)現(xiàn)，也應(yīng)一并解除。原告當(dāng)初的借款只是為了購房的需要，在《商品房買賣合同》已撤銷的情況下，借貸關(guān)系的合同目的也隨之落空。若仍然捆綁著原告不解除借款合同，既不利于作為買受人的原告，也不利于銀行信貸資金的安全。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第25條第2款之規(guī)定，商品房買賣合同被確認(rèn)無效或者被撤銷、解除后，商品房擔(dān)保貸款合同也被解除的，出賣人應(yīng)當(dāng)將收受的購房貸款和購房款的本金及利息分別返還擔(dān)保權(quán)人和買受人，有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此受到的損失。在本案中，被告實(shí)際收受了購房款及購房貸款，且因其單方過錯(cuò)造成了商品房買賣合同的撤銷和借款合同的解除，給原告造成了損失。因此，被告應(yīng)將其收受的購房貸款和

2023-08-17

395人看過
仲裁庭
提供虛假材料仲裁

如果公司提供的假資料,那么仲裁部門是不會(huì)受理案件的。同時(shí),在仲裁過程中,當(dāng)事人必須在規(guī)定的期限內(nèi)舉證。已經(jīng)作出裁決的申請法院撤銷裁決。仲裁庭上故意出示偽造的證據(jù)的視情節(jié)輕重以偽造證據(jù)相關(guān)規(guī)定處罰。申請勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交的材料1、申訴書申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;2、身份證明申訴人是勞動(dòng)者的，提交本人身份證明的原件及復(fù)印件;申訴人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;3、能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件;4、其他材料申訴人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申訴人應(yīng)當(dāng)提交

2023-05-01

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勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁虛假簽名

經(jīng)過驗(yàn)證是假的簽名，應(yīng)該賠償一定金額給合同的乙方，并且要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。一、試用期不簽勞動(dòng)合同如何處理試用期用人單位不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同的，從用工之日起超過一個(gè)月的，單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。如果是勞動(dòng)者拒絕與單位簽勞動(dòng)合同的，單位有權(quán)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，并且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是否違法補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是否違法是情況而定。具體情況如下：1、用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同不違法都是有效的，勞動(dòng)者對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)，合同一旦生效就可以保障到雙方的權(quán)益；2、如果合同內(nèi)容違反相關(guān)法律規(guī)定或者強(qiáng)迫威脅勞動(dòng)者簽訂的合同是違法的。一、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有：1、公司要全面審查員工法律主體資格，了解員工與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。簽訂合同前，公司將如實(shí)履行告知義務(wù)，告知員工工作內(nèi)容、工作條件、

2023-06-28

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裁員
什么是獨(dú)任仲裁？什么是兼職仲裁員？什么是首席仲裁員？

什么是獨(dú)任仲裁？根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定，對事實(shí)清楚，案情簡單，適用法律法規(guī)明確的案件，可以由仲裁委員會(huì)指定1名仲裁員獨(dú)任處理，包括案件的調(diào)查、調(diào)解、裁決工作。什么是兼職仲裁員？兼職仲裁員是指有自己的本職工作，在取得仲裁員資格經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聘任，兼職從事勞動(dòng)爭議案件仲裁的人員。主要從具有仲裁員資格的勞動(dòng)行政部門或者其他行政部門的人員、工會(huì)工作者、專家、學(xué)者和律師中聘任。所以，這些人員作為兼職仲裁員必須征得所在單位的同意，必須接受原單位的管理。什么是首席仲裁員？首席仲裁員是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在業(yè)已組成的勞動(dòng)爭議仲裁庭組成人員中指定的，負(fù)責(zé)仲裁庭工作的專職或兼職仲裁員。根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》規(guī)定，仲裁庭由1名首席仲裁員，2名仲裁員組成。首席仲裁員由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定，另兩名仲裁員由仲裁委員會(huì)授權(quán)其辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指定或由當(dāng)事人各選1

2023-04-25

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浙江省人事爭議仲裁辦法

第一章總則第一條為公正及時(shí)處理人事爭議，促進(jìn)人才流動(dòng)和開發(fā)，根據(jù)國家有關(guān)人事管理規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱的人事爭議，是指事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位與專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、其他相關(guān)人員之間發(fā)生的工作就業(yè)權(quán)益糾紛。第三條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的下列人事爭議：(一)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位和與其建立聘用合同關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;(二)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位和未與其建立聘用合同關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員之間因辭職、辭退發(fā)生的爭議;(三)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等單位因拒絕聘用相關(guān)人員而與之發(fā)生的爭議;(四)依法可以仲裁的其他人事爭議。國家公務(wù)員申訴、控告案件和勞動(dòng)爭議案件的處理適用國家和本省有關(guān)規(guī)定，不適用本辦法。第四條人事爭議仲裁堅(jiān)持及時(shí)、公正、合理的原則，尊重個(gè)人擇業(yè)自主權(quán)和單位用人自主權(quán)。當(dāng)事人在人事爭議仲裁中地位平等。第五條人事爭議發(fā)生后

2023-05-31

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浙江勞動(dòng)仲裁的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

浙江省勞動(dòng)爭議仲裁將按新標(biāo)準(zhǔn)收取仲裁費(fèi)，新的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將改變以前各地仲裁費(fèi)收取不一的局面。同時(shí)包括農(nóng)民工在內(nèi)的四類人員在遞交仲裁申請時(shí)，還可以申請減免仲裁費(fèi)用。仲裁費(fèi)是指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人在申請仲裁時(shí)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納的費(fèi)用。仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)。四類人員減免仲裁費(fèi)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人符合下列情形之一，符合當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活保障對象的人員;要求用人單位支付工傷醫(yī)療待遇、支付拖欠工資的農(nóng)民工;已經(jīng)按規(guī)定接受法律援助的人員;勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)認(rèn)為確有困難的其他人員，因?yàn)榻患{仲裁費(fèi)確有困難的，可向受理案件的仲裁委員會(huì)申請緩交、減交或者免交仲裁費(fèi)，具體由受理案件的仲裁委員會(huì)審批。勞動(dòng)爭議處理費(fèi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)了杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁處支仲初處長告訴記者，在新標(biāo)準(zhǔn)出臺前，勞動(dòng)爭議案件的處理費(fèi)，根據(jù)1992年相關(guān)文件的規(guī)定，是按照實(shí)際開支收取的，主要內(nèi)容包括：鑒定費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、旅差費(fèi)、證人誤工補(bǔ)助等。因

2023-06-09

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勞動(dòng)仲裁
成都首例“勞動(dòng)仲裁收條”案立案

勞動(dòng)仲裁部門開張“收條”，是否受理不明說，當(dāng)事人能不能“越過”勞動(dòng)仲裁部門，直接前往法院起訴？昨日上午，彭州法院在認(rèn)真研究后，正式受理黃*芳的勞動(dòng)爭議案。這是成都首例“勞動(dòng)仲裁收條”案。黃*芳原是四川智捷天然氣化工有限公司的庫管員，今年9月18日，單位未經(jīng)協(xié)商便將她調(diào)到分析室，月工資少了好幾百元。11月初，她向彭州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交了仲裁申請書。但對方只出具了一張“收條”，是否受理卻不表態(tài)。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，勞動(dòng)仲裁部門逾期未作決定，申請人可向法院起訴。11月20日左右，黃*芳曾兩次前往法院遞交相關(guān)材料。彭州法院最終決定依法受理該案。

2023-06-14

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裁員
仲裁員與審判員

仲裁員是由行使仲裁權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)聘任的仲裁志愿人員;審判員是行使國家審判權(quán)的人民法院法官。仲裁員和審判員的職責(zé)都是解決爭議，通過公斷維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。但二者有原則區(qū)別：一、主體的產(chǎn)生不同。仲裁員是各家仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)法定條件聘任的;審判員是國家權(quán)力機(jī)關(guān)即各級人民代表大會(huì)任命的。二、職權(quán)不同。仲裁員是仲裁機(jī)構(gòu)的志愿人員，法律教育網(wǎng)其行的仲裁權(quán)限是當(dāng)事人通過仲裁協(xié)議授予的;審判員是國家工作人員，其行使的審判權(quán)是公權(quán)，是國家權(quán)力。三、工作制度不同。仲裁員一般為兼職;審判員則是專職的法官。仲裁員仲裁案件，依據(jù)《仲裁法》;審判員審理案件主要依據(jù)有關(guān)訴訟法。提交仲裁的案件，裁判權(quán)完全屬于合議庭，仲裁委員會(huì)不能干涉;提交審判的案件。判決權(quán)一般屬于合議庭，判決結(jié)果須經(jīng)主管院長簽發(fā)，合議庭對審判委員會(huì)的意見必須服從。

2023-06-06

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