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工地管理人員是否屬于農(nóng)民工
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-11 20:13:09 291 人看過(guò)

一、工地管理人員是否屬于農(nóng)民工

其實(shí)很簡(jiǎn)單，這都是大家叫法上面的分別，不過(guò)也有些區(qū)別，總工就是有工程師或高級(jí)工程師職稱的，叫起來(lái)名正言順，如果沒(méi)有那些職稱，就叫技術(shù)負(fù)責(zé)人。一般項(xiàng)目在報(bào)建的時(shí)候，是必須至少報(bào)一個(gè)項(xiàng)目工程師的，那就要有職稱證書(shū)的，但具體干的時(shí)候完全可以委托一個(gè)雖然沒(méi)有職稱，但是經(jīng)驗(yàn)豐富的人當(dāng)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

二、你好我是農(nóng)民工，我們十幾個(gè)人干完活，雇我們的人從項(xiàng)目部算完錢(qián)跑了：

首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。

其次，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可以要求單位補(bǔ)發(fā)工資。

第三，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

三、農(nóng)民工在工地骨折了可以告工傷局嗎？

農(nóng)民工在工地摔傷得不到賠償,可以找哪些部門(mén)？

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；

2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：

（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；

（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

（5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/13925888266449267438.html">傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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    農(nóng)民工工地受傷是有賠償?shù)摹＾r(nóng)民工工地受傷的這種情況下，一般屬于工傷。農(nóng)民工可以申請(qǐng)認(rèn)定此次受傷為為工傷。由用人單位進(jìn)行一定的賠償，如果用人單位拒絕賠償?shù)?，可以申?qǐng)法律的程序來(lái)進(jìn)行維護(hù)自己的利益。待工傷等級(jí)認(rèn)定后，構(gòu)成國(guó)家工傷傷殘認(rèn)定的，還可以來(lái)評(píng)定傷殘等級(jí)。待傷殘等級(jí)判定出來(lái)以后，就可以到仲裁委申請(qǐng)裁決，要求用人單位賠付即可。一、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)以后該如何以下是工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)以后的處理：1、受傷被認(rèn)定為因工受傷的，在取得勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定后，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)的工資按原待遇支付。停工留薪期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)，住院期間按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付伙食補(bǔ)助費(fèi)；2、傷情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；3、用人單位不履行上述義務(wù)的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)其合法權(quán)益。二、工地工傷一根
    2023-03-08
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  • 農(nóng)民工蓋房墜樓死亡是否屬于工傷賠償
    農(nóng)民工蓋樓死亡，是否構(gòu)成工傷賠償？應(yīng)該如何索賠？開(kāi)封縣的38歲農(nóng)民工李石山走了。12月27日上午9時(shí)許，他在鄭州蓋民房時(shí)墜樓身亡，家中的殘疾兒子沒(méi)能等到父親拿回的看病錢(qián)。昨日，李石山的妻子說(shuō)，包工頭愿拿1萬(wàn)元賠償，這讓她無(wú)法接受。事件38歲農(nóng)民工墜樓身亡李石山家住開(kāi)封縣西姜寨鄉(xiāng)高寨村，今年38歲，只要農(nóng)忙結(jié)束，他就會(huì)外出打工，幫人家蓋房。今年10月底，李石山又跟著他的老工頭——老高，來(lái)到鄭州給人家蓋民房。老高是新鄭人，這幾年，李石山一直跟著他干。這次，他們來(lái)到了中原區(qū)的酒溝村，要給村里的一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)蓋6層樓。12月27日上午9時(shí)許，李石山和5個(gè)人在已經(jīng)蓋好的5層樓樓頂上樓板。農(nóng)民工李云順在樓下拉樓板，他說(shuō)：剛上了5塊樓板，就聽(tīng)上面的人喊出事了。我趕緊跑到5樓一看，才發(fā)現(xiàn)是李石山從5樓樓頂?shù)舻搅?樓地面上。據(jù)李云順說(shuō)，樓頂離地面也就3米左右，在用棍子抬樓板時(shí)，棍子突然折斷，李石山摔在了5樓的水泥
    2023-06-08
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  • 拖欠施工管理人員工資和拖欠農(nóng)民工工資是不是一回事？
    不論是拖欠管理人員工資還是拖欠農(nóng)民工工資都屬于違法。一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額
    2023-02-14
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  • 公司法人是否屬于公司員工？
    其實(shí)公司法人一般都是屬于公司的員工的，但是有的情況也是例外的。法人其實(shí)不一定是屬于公司的員工的。一般情況下法人都是要求公司員工才是可以當(dāng)?shù)?，但是在一些特定的情況下是除外的。法人對(duì)員工的關(guān)系我們國(guó)家也是有相關(guān)的說(shuō)明，一般都不是屬于雇傭和被雇傭的關(guān)系。公司可以授權(quán)非公司員工投標(biāo)嗎？在我國(guó)不是企業(yè)法人的員工是可以授權(quán)投標(biāo)的。法律規(guī)定，民事主體可以通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為。因此，公司的法定代表人是代表公司的民事主體，可以行使民事權(quán)利，即委托非公司員工進(jìn)行投標(biāo)。故非公司員工可以授權(quán)投標(biāo)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
    2023-07-18
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。 農(nóng)民工有情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在... 更多>

    #農(nóng)民工
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      農(nóng)民工是指戶籍仍在農(nóng)村，進(jìn)入城市務(wù)工和在當(dāng)?shù)鼗虍惖貜氖路寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)6個(gè)月及以上的勞動(dòng)者。
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      陜西在線咨詢 2023-03-16
      拖欠農(nóng)民工工資是不是屬于勞動(dòng)糾紛，要看農(nóng)民工與用人單位是否建立勞動(dòng)關(guān)系，如果建立勞動(dòng)關(guān)系的，屬于勞動(dòng)糾紛。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福
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      江蘇在線咨詢 2022-04-18
      具體請(qǐng)參照《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款、第二款： 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主