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國家規(guī)定加班費如何支付

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-16 09:00:08 395 人看過

用人單位安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當按照下列規(guī)定支付加班工資：

（一）在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150％支付加班工資；

（二）在休息日安排工作的，應當安排同等時間的補休；不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200％支付加班工資；

（三）在法定節(jié)假日安排工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300％支付加班工資。

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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