上班途中造成事故員工次責(zé)能不能認(rèn)定為工傷
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-22 18:23:18
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可以。依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，上班期間發(fā)生交通事故后，員工承擔(dān)次要責(zé)任的，是可以認(rèn)定為工傷的。如果是承擔(dān)主要以上責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。
一、員工下班途中騎車摔倒，算不算工傷
員工下班途中騎車摔倒不算工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故才被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，即合理時(shí)間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。
二、上下班途中受傷算工傷嗎
上下班途中受傷，只有部分情況才能認(rèn)定為工傷。
工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
但是，如果同時(shí)滿足以下情況中的一種時(shí)，則不能認(rèn)定為工傷：
(一)故意犯罪的(二)醉酒或者吸毒的(三)自殘或者自殺的。
三、工作意外死亡怎么處理
上班期間意外死亡的處理首先要看是否能認(rèn)定為工傷，如果能被認(rèn)定為工傷，你就可以向用人單位要經(jīng)濟(jì)賠償金。關(guān)于工傷的認(rèn)定，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)其有詳細(xì)的規(guī)定，它要求你是要在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚?，這里面最重要的是需要證明員工是因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅?。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。
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工傷保險(xiǎn)上班途中騎電車摔傷算工傷。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。工傷賠付的標(biāo)準(zhǔn)是：1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金等。上班路上騎車摔傷算工傷嗎職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者事故傷害的，屬于工傷。上班途中騎電動(dòng)車摔傷，如要構(gòu)成工傷，需要滿足：1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)。2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。3、必須是非職工本人主要以上原因。職工在上下班途中騎車摔傷只要滿足上述三點(diǎn)，那么即便是職工因單方事故摔倒，也可被認(rèn)定2023-07-19194人看過 -
2015年2月10日上午11點(diǎn)30分左右，某食品公司職工武某騎電動(dòng)車上班途中被一只流浪狗撞倒，后送往醫(yī)院治療并及時(shí)向交警部門報(bào)案。武某經(jīng)醫(yī)院診斷為：1、腦損傷，頭皮血腫，頭面部皮膚撕裂傷；2、左踝關(guān)節(jié)骨折；3、軟組織損傷。遂平縣公安局交警大隊(duì)認(rèn)為該事故不是與行人或者車輛發(fā)生的交通事故，無法作出責(zé)任認(rèn)定。事故發(fā)生后，第三人某食品公司與被告遂平縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系，要求申報(bào)工傷，被告認(rèn)為按照規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。原告武某遂個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由公司提供相關(guān)工傷認(rèn)定材料。2015年3月2日，被告遂平縣人力資源和社會(huì)保障局作出2015-16號(hào)不予認(rèn)定工傷決定書，以原告無法提供其不負(fù)交通事故的非主要責(zé)任的證據(jù)為由，決定不予認(rèn)定工傷。原告武某不服，向法院提起訴訟。爭(zhēng)議焦點(diǎn)本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于，因?yàn)榻痪块T無法為武某所涉交通事故作出責(zé)任認(rèn)定，那么基于此是否可以被認(rèn)定為工傷。判決結(jié)果4月22日，2023-06-08317人看過 -
法律綜合知識(shí)一、員工的哪些行為不能認(rèn)定為工傷事故不認(rèn)定工傷的情形有：1．非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故傷害。2．非工作時(shí)間前后在非工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．非工作時(shí)間工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作遭受暴力或意外傷害的。4．患病但是非職業(yè)病的。5．非因工外出受到傷害或下落不明的。6．上下班途中由于自己的原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿适艿絺Φ摹?．其他情形。二、工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備哪些證明材料工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備以下證明材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診2023-11-05257人看過 -
職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。私自在外居住發(fā)生交通事故造成的損失應(yīng)由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)，是對(duì)法律規(guī)定的不當(dāng)限縮理解?！吧舷掳嗤局小卑ê侠頃r(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍、近親屬居住地以及日常工作生活必需活動(dòng)地之間的合理路線。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。律師補(bǔ)充：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事2023-05-06231人看過
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工傷保險(xiǎn)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，在上班途中發(fā)生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認(rèn)定為工傷。也就是說，員工在上下班途中發(fā)生的交通事故，而該員工承擔(dān)的是事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。在上下班途中出車禍算工傷嗎？根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，上下班途中出了車禍?zhǔn)欠駥儆诠丛谶@起車禍中承擔(dān)的是否是主要責(zé)任，根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。如果在這一起車禍中不承擔(dān)責(zé)任或者承擔(dān)的只是次要責(zé)任，那就可以被認(rèn)定為工傷。需要注意的是，如果在事故中承擔(dān)了大部分責(zé)任或者主要責(zé)任，那是不會(huì)被認(rèn)定為工傷的。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外2023-07-0583人看過 -
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勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議上下班途中的事故傷害不一定認(rèn)定為工傷。只有在合理的上下班時(shí)間和合理的上班路線上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故，才算工傷。合理的工作路線是指以下情況：1、在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作場(chǎng)所和住所，經(jīng)常居住的地方，單位宿舍的路線；2、在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作場(chǎng)所和配偶、父母和子女的合理路線；3、從事日常工作生活所需的活動(dòng)，是合理的時(shí)間和路線；4、在合理的時(shí)間內(nèi)，其他合理的路線。在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷《關(guān)于修改工傷保險(xiǎn)條例的決定（征求意見稿）》為解決實(shí)踐中的相關(guān)問題，作出了一些很有價(jià)值的規(guī)定，尤其在簡(jiǎn)化存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定程序和強(qiáng)化對(duì)未參保職工的權(quán)益保障方面亮點(diǎn)突出。但是，在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害不再認(rèn)定為工傷的刪改卻差強(qiáng)人意，無論是刪改的動(dòng)機(jī)和理由都難以得到認(rèn)同。首先，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)關(guān)于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故2023-07-1751人看過 -
如您在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工2023-02-24455人看過
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故意犯罪是指知道自己的行為會(huì)危害社會(huì)，希望或放任這一結(jié)果，構(gòu)成故意殺人、搶劫等犯罪的。如果有重大立功表現(xiàn)，二年期滿后減為15年以上20年以下有期徒刑；在死刑緩期執(zhí)行期間，犯罪分子故意犯罪并核實(shí)屬實(shí)的，由最高人民法院批準(zhǔn)執(zhí)行死刑。... 更多>
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上班途中因雪大滑倒骨折，能不能認(rèn)定為工傷？江西在線咨詢 2022-10-01上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有 -
員工外出上班造成受傷能評(píng)定為工傷么江西在線咨詢 2022-11-03工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。
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交通事故能認(rèn)定工傷嗎，上下班途中交通事故后上班的工陜西在線咨詢 2022-05-09依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法
