酒泉工傷康復(fù)治療期延長申請收費嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-18 18:07:28
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一、酒泉工傷康復(fù)治療期延長申請收費嗎
不收費
二、酒泉工傷康復(fù)治療期延長申請法定依據(jù)
1.《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)〔2012〕11號)
第四十八條：工傷康復(fù)治療的時間需要延長時，由工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)提出意見，用人單位、工傷職工或近親屬同意，并報業(yè)務(wù)部門批準(zhǔn)。
2.《關(guān)于印發(fā)〈工傷康復(fù)服務(wù)項目(試行)〉和〈工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范(試行)〉(修訂版)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕30號)（節(jié)選）
（1）、《服務(wù)項目》和《服務(wù)規(guī)范》既是工傷康復(fù)試點機(jī)構(gòu)開展工傷康復(fù)服務(wù)的業(yè)務(wù)指南和工作規(guī)程，也是工傷保險行政管理部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)監(jiān)督管理的重要依據(jù)……。
（2）、《服務(wù)項目》和《服務(wù)規(guī)范》的使用范圍僅限于在各地確定的工傷康復(fù)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)的工傷人員。工傷職工康復(fù)期間必需使用的中醫(yī)治療、康復(fù)類項目按本地《工傷保險診療項目目錄》的規(guī)定執(zhí)行。
三、酒泉工傷康復(fù)治療期延長申請受理條件
工傷康復(fù)治療的時間需要延長時,由工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)提出意見，用人單位、工傷職工或近親屬同意。
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法律綜合知識康復(fù)期間進(jìn)行傷殘鑒定是可行的，然而，這并非強(qiáng)制性的要求。傷殘鑒定可在經(jīng)過相關(guān)治療且傷勢狀態(tài)較為穩(wěn)定之后進(jìn)行。這種鑒定方式既涵蓋了司法鑒定也包括了勞動能力鑒定。需要注意的是，勞動能力鑒定必須在實際出現(xiàn)殘疾或者對勞動能力產(chǎn)生負(fù)面影響時方可實施；而對于司法鑒定則并無此項要求?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。2024-04-30223人看過 -
法律綜合知識一、工傷康復(fù)治療費用由誰承擔(dān)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定，涉及到工傷康復(fù)這一環(huán)節(jié)，其相關(guān)費用將按照責(zé)任區(qū)分，由工傷保險以及用人單位分別承擔(dān)相應(yīng)比例的金額。詳細(xì)而言，在對工傷作出明確認(rèn)定之后，如果受工傷者屬于參加了工傷保險的工傷工作者范疇之內(nèi)，那么在工傷康復(fù)期間住院期間的伙食補(bǔ)助以及工傷康復(fù)中心為了使工傷職工得到更好地治療而需要的符合相關(guān)規(guī)定的費用，便都將由工傷保險基金來進(jìn)行支付；然而，若該工傷員工并未參保，那么當(dāng)上述費用發(fā)生時，就需由用人單位支付?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者2024-03-27405人看過 -
仲裁委員會工傷康復(fù)申請條件：前提是已繳納工傷保險。被認(rèn)定屬于工傷，傷病情相對穩(wěn)定；工傷治療期滿后，經(jīng)鑒定傷殘1至10級；本市城鎮(zhèn)常住戶口的老工傷人員，單位仍參加工傷保險，勞動功能障礙1至10；關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)已移交社會化管理的工傷人員，其勞動功能障礙1至10級；事業(yè)單位、法院及其他機(jī)關(guān)受傷職工具有康復(fù)價值的。一、工傷賠償不合理找哪個部門投訴1.如果用人單位工傷賠償不合理的，工傷職工可以直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（5）如2023-03-04381人看過
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出院后按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明休養(yǎng)期間，是停工留薪期，按原工資支付工資。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定2023-02-16140人看過 -
一、酒泉停工留薪期確認(rèn)和延長確認(rèn)收費嗎不收費二、酒泉停工留薪期確認(rèn)和延長確認(rèn)受理條件《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。三、酒泉停工留薪期確認(rèn)和延長確認(rèn)法定依據(jù)《工傷保險條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第586號)第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需2023-05-1880人看過
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工傷保險工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷康復(fù)包括工傷醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、心理康復(fù)和傷殘部位功能恢復(fù)等內(nèi)容，其核心是醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)。但不是每一個工傷職員都可以進(jìn)行工傷康復(fù)治療。工傷康復(fù)申請需要滿足以下條件：1、已參加工傷保險且被認(rèn)定為工傷，傷病情相對穩(wěn)定需要進(jìn)行康復(fù)治療的；2、已參加工傷保險且工傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定等級為1～10級，需要進(jìn)行康復(fù)治療的；3、本市城鎮(zhèn)常住戶口的老工傷人員，所在單位仍參加工傷保險，其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進(jìn)行康復(fù)治療的；4、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)已移交社會化管理的工傷人員,其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進(jìn)行康復(fù)治療的(本市城鎮(zhèn)常住戶口)；5、未實行工傷統(tǒng)籌前因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的，工傷保險統(tǒng)籌后參加工傷保2023-06-10159人看過 -
一、酒泉肅州區(qū)工傷康復(fù)申請確認(rèn)流程怎么走1、申請(申請人按要求提供相關(guān)材料)2、初審(按規(guī)定對申請人提供的材料進(jìn)行初審)材料不全，一次性告知需補(bǔ)正的材料符合條件申請材料齊全3、辦理(即時辦理)二、酒泉肅州區(qū)工傷康復(fù)申請確認(rèn)設(shè)定依據(jù)1.《關(guān)于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》(人社部發(fā)〔2012〕11號)第四十七條：工傷職工需要進(jìn)行身體機(jī)能、心理康復(fù)或職業(yè)訓(xùn)練的，應(yīng)由工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)提出康復(fù)治療方案，包括康復(fù)治療項目、時間、預(yù)期效果和治療費用等內(nèi)容，用人單位、工傷職工或近親屬提出申請，填寫《工傷職工康復(fù)申請表》，報業(yè)務(wù)部門批準(zhǔn)。2.《關(guān)于印發(fā)〈工傷康復(fù)服務(wù)項目(試行)〉和〈工傷康復(fù)服務(wù)規(guī)范(試行)〉(修訂版)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕30號)（1）、《服務(wù)項目》和《服務(wù)規(guī)范》既是工傷康復(fù)試點機(jī)構(gòu)開展工傷康復(fù)服務(wù)的業(yè)務(wù)指南和工作規(guī)程，也是工傷保險行政管理部門、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)2023-05-18108人看過
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法律綜合知識工傷康復(fù)治療的報銷方式為：用人單位于每月10日前到社保分中心辦理申報結(jié)算手續(xù)。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付。工傷康復(fù)治療怎么報銷的法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十條治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定?！豆ｋU條例》（2010修訂）：第五章 工傷保險待遇 第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。2022-06-27214人看過 -
工傷期間的工資,按照員工原工資水平不變,有單位按月支付給員工。一、工傷停工留薪期工資指的是什么工傷停工留薪期工資：是指員工因工作事故受傷需要暫停工作接受醫(yī)療。停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，傷情嚴(yán)重或者特殊的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。二、工傷期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷期間，受傷員工在停工留薪期內(nèi)的，原本的工資福利待遇是不變，由受傷職工所在單位按月正常支付。法律規(guī)定的停工留薪期一般不超過十二個月，等停工留薪期結(jié)束后，按照職工做出的勞動能力等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)確定職工的傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)，這里工資是指職工在受傷之前所收的十二個月平均工資，如果沒有，則按上一年平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。三、公司倒扣工資是否合法?職工請2023-04-06350人看過
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我國的社會保險法規(guī)定，工傷不能報醫(yī)保，工傷產(chǎn)生的費用通常是工傷保險來支付的。勞動者由于工作受傷的，醫(yī)藥費是由受傷職工先行墊付，也可以讓單位墊付。只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等讓工傷保險基金支付。沒有參加工傷保險的，由單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或單位先行墊付。工傷醫(yī)保如何報銷治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。經(jīng)勞動和社會保障部門認(rèn)定為工傷后，參加工傷保險統(tǒng)籌的，對已發(fā)生的符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的費用，由用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報結(jié)算?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十條規(guī)定，下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。2023-07-01266人看過
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#工傷保險
詞條
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>
#工傷保險
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#工傷保險
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工傷復(fù)發(fā)可以申請工傷康復(fù)治療嗎新疆在線咨詢 2022-06-21工傷員工工傷復(fù)發(fā)后，在得到工傷保險機(jī)構(gòu)的確認(rèn)后，享受治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。員工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 -
工傷康復(fù)治療期滿后申請康復(fù)治療的，如何辦理工傷認(rèn)定和申請手續(xù)？新疆在線咨詢 2022-02-11一、工傷康復(fù)申請條件： 1、已參加工傷保險且被認(rèn)定為工傷，傷病情相對穩(wěn)定需要進(jìn)行康復(fù)治療的； 2、已參加工傷保險且工傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定等級為1～10級，需要進(jìn)行康復(fù)治療的； 3、本市城鎮(zhèn)常住戶口的老工傷人員，所在單位仍參加工傷保險，其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進(jìn)行康復(fù)治療的； 4、關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)已移交社會化管理的工傷人員,其勞動功能障礙程度鑒定等級為1～10級，需要進(jìn)行康復(fù)治療的
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四川工傷康復(fù)治療期限為多久，如何理解四川申請工傷康復(fù)治療？臺灣在線咨詢 2022-05-09省人力資源和社會保障廳公布的《四川省工傷康復(fù)管理暫行辦法》明確，工傷康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月?？祻?fù)對象經(jīng)康復(fù)治療3個月，最長不超過6個月應(yīng)進(jìn)行效果評估，效果不明顯的，應(yīng)結(jié)束醫(yī)療康復(fù)。 這是四川剛出的規(guī)定 對于如何申請工傷康復(fù)治療的相關(guān)新規(guī)定如下 “凡是被認(rèn)定為工傷或視同工傷的人員，可申請工傷康復(fù)治療。”辦法規(guī)定：工傷職工停工留薪期未滿，但傷病情相對穩(wěn)定，需要 -
如何申請工傷認(rèn)定后康復(fù)治療呢？上海在線咨詢 2022-07-061.現(xiàn)行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。 2.根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。 3.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板 -
工傷后期的康復(fù)治療扣工資嗎陜西在線咨詢 2022-07-17不扣的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
