工資拖欠兩個月是否可以賠償
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-17 11:54:48
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一、工資拖欠兩個月是否可以賠償
需要賠償，拖欠2個月工資由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
用人單位應當按照與勞動者約定的時間，支付勞動者的工資，無故拖欠工資的，應當在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬，并且還需加發(fā)，相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付工資差額部分；逾期不支付的，用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準，向勞動者加付賠償金。
二、拖欠工資兩個月怎么維權
拖欠工資維權，可以在收集好相關證據(jù)之后，到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，或可以到當?shù)氐闹俨梦暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動仲裁，如果對勞動仲裁不滿，則可以向法院起訴訴訟。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動者約定。支付工資的日期一旦確定后，剛應嚴格按照規(guī)定的日期支付勞動者工資，逾期不支付工資的，則按拖欠工資處理。
用人單位拖欠工資勞動者應當先向當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后用人單位仍不支付的，涉嫌犯罪的，勞動者可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任?；蛘咭部梢韵?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向法院起訴。工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
單位需要支付賠償，要以勞動者的工資為基礎進行賠償，遇到拖欠工資的問題要去本地的勞動監(jiān)察機構投訴，可以給該部門寫舉報信，也可以采用打電話的方式，勞動者的工資應當按月發(fā)放，超過30天還未發(fā)放工資的，屬于無故拖欠工資，此時可以向單位提出辭職。
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