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公公婆婆去世,是否可以請帶薪喪假?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-05 22:21:48 491 人看過

這個主要看公司的制度怎么規(guī)定的,因為法律條文是直系親屬。我們常規(guī)認(rèn)定的直系親屬為:配偶、子女、父母、祖父母。關(guān)于岳父母、公公婆婆等并不是直系親屬,看企業(yè)的制度和人文關(guān)懷。查查你們公司的規(guī)章制度,咨詢?nèi)耸虏俊?/p>

姨父去世算喪假嗎

嚴(yán)格意義上講,直系親屬是指自己的父母,妻子,和子女。因此如是自己的外公和外婆就不屬于。但在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。

《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。

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    2023-06-12
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#員工權(quán)益
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    • 婆婆去世了我可以給她帶喪假嗎
      廣西在線咨詢 2021-11-06
      婆婆去世,媳婦是國有企業(yè)員工,不能請喪假;非國有企業(yè)員工喪假由本單位規(guī)章制度規(guī)定,一般可以請喪假,法律沒有明確規(guī)定。勞動者在法定假日、婚喪假期間和依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依法支付勞動者工資。
    • 婆婆過世是否有喪假?
      海南在線咨詢 2024-11-20
      職工可以享受一至三天的婚喪假期作為特殊照顧。當(dāng)其直屬親屬(父母、配偶及子女)離世時,經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后,可享受到一至三天的喪假權(quán)益。在某些地區(qū),法律法規(guī)還特別指出,岳父母或公公婆婆去世時,同樣可以享受喪假待遇。如果職工身處異地的直屬親人不幸離世,需其親自前往異地處理喪事,則可依據(jù)實際行程距離,額外申請相應(yīng)的路程假。在此過程中產(chǎn)生的交通費用以及其他相關(guān)開支,應(yīng)由職工自行承擔(dān)。 喪假應(yīng)在一次性期限
    • 2022年公婆去世喪假規(guī)定
      遼寧在線咨詢 2022-11-12
      關(guān)于公婆去世喪假的事項我國目前沒有同意規(guī)定將其算為法定喪假。應(yīng)公婆不屬于職工的直系親屬,不屬于法定喪假的范圍。但是在部分地區(qū)將其規(guī)定為法定喪假的范圍,享有一天至三天的假期。