無級可以申請工傷復(fù)發(fā)賠償費(fèi),工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償,其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障,使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險(xiǎn)待遇的高低,項(xiàng)目的多少,取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們的社會生活水平。
工傷保險(xiǎn)待主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用,以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的,還可以享受生活護(hù)理費(fèi);需要安裝輔助器具的,由基金支付費(fèi)用。死亡待遇包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,一次性工亡補(bǔ)助金。
舊傷復(fù)發(fā)的工傷待遇規(guī)定:被保險(xiǎn)人工傷醫(yī)療終結(jié)或被鑒定殘疾等級后,經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復(fù)發(fā)的,可享受工傷醫(yī)療期待遇;未經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)的,不能享受工傷醫(yī)療期待遇。經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定,殘疾等級發(fā)生變更的,從鑒定生效之月始改領(lǐng)相應(yīng)等級的待遇,其中一次性殘疾補(bǔ)償金,按新的等級標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額。
一、工傷保險(xiǎn)的適用范圍:
1、本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者;
2、企業(yè)集團(tuán)中的事業(yè)單位;
3、非獨(dú)立法人的企業(yè),并在企業(yè)所在地的區(qū)、縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需
在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,我們所說的工傷要進(jìn)行傷殘等級鑒定,他所依據(jù)的后果是后來的傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放,所以他如果沒有定為殘疾的話也并不是說所有的費(fèi)用就不需要進(jìn)行賠償?shù)模嗅t(yī)療費(fèi)用和損失的話都是需要對方當(dāng)事人承擔(dān)的。
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工傷復(fù)發(fā)是指在工作期間出的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。 具體規(guī)定: 1、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為1-4級的不得終止合同,應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。 2、工傷復(fù)發(fā)前鑒定為5-6級的保留用工關(guān)系,安排適當(dāng)工作,難以安排工作的由用人單位每月發(fā)放傷... 更多>
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1997年工傷四級可以申請工傷賠償嗎貴州在線咨詢 2022-10-24如有需要可來電咨詢,我的工作時間:網(wǎng)絡(luò)咨詢:星期一至星期日早8點(diǎn)到晚9點(diǎn)。電話咨詢:星期一至星期六,早8點(diǎn)到下午5點(diǎn)半,中午12點(diǎn)到下午13點(diǎn)午休。當(dāng)面咨詢:星期一至星期五上午10點(diǎn)到下午3點(diǎn),中午12點(diǎn)到下午13點(diǎn)午休。助理辦公時間:星期一至星期五上午8點(diǎn)半到下午5點(diǎn)半,中午12點(diǎn)到下午13點(diǎn)午休。
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發(fā)生工傷能申請幾級賠償湖北在線咨詢 2021-11-07工人發(fā)生工傷后,可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況可以分為以下兩種情況:1。員工死亡。員工因工死亡后,賠償項(xiàng)目包括:喪葬費(fèi)、親屬撫恤金、一次性死亡補(bǔ)助金。二、員工發(fā)生工傷事故。員工發(fā)生工傷后,賠償項(xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通住宿費(fèi)、輔助設(shè)備費(fèi)、停工留薪期間的工資、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾補(bǔ)助金、殘疾津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。【相關(guān)延伸】問:用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)怎么辦?答:用人
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