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工廠應(yīng)該如何處理工人在工作中的意外傷害
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-03 05:20:22 374 人看過

1、如果是屬于工傷的,應(yīng)該由所在單位自受傷之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果單位未申請(qǐng)的,則職工可以在一年內(nèi)自己申請(qǐng)認(rèn)定工傷。經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷后,受傷職工可以向單位或社保部門主編工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果傷情嚴(yán)重的,則應(yīng)在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定后,根據(jù)鑒定結(jié)論要主張工傷待遇。

2、如果不屬于工傷,而是被他人打傷的,則應(yīng)由打人者賠償損失。如果雙方協(xié)商不成的,可向法院起訴要求賠償。

工廠失火會(huì)拘留嗎

依據(jù)刑事訴訟法的規(guī)定,工廠出現(xiàn)火災(zāi)的,如果是人為原因造成的,放火人構(gòu)成犯罪的,公安機(jī)關(guān)可以對(duì)其進(jìn)行刑事拘留。

《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》

第八十二條公安機(jī)關(guān)對(duì)于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:

(一)正在預(yù)備犯罪、實(shí)行犯罪或者在犯罪后即時(shí)被發(fā)覺的;

(二)被害人或者在場(chǎng)親眼看見的人指認(rèn)他犯罪的;

(三)在身邊或者住處發(fā)現(xiàn)有犯罪證據(jù)的;

(四)犯罪后企圖自殺、逃跑或者在逃的;

(五)有毀滅、偽造證據(jù)或者串供可能的;

(六)不講真實(shí)姓名、住址,身份不明的;

(七)有流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案重大嫌疑的。

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    工作中遇到工傷事故應(yīng)將受傷職工送醫(yī)治療,進(jìn)行工傷認(rèn)定,由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng),認(rèn)定為工傷的,按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。一、工傷賠償要多長(zhǎng)時(shí)間一般情況下職工申請(qǐng)工傷鑒定在三十天內(nèi)進(jìn)行。具體而言,職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。二、申請(qǐng)工傷判定工廠不同意怎么辦職工因工負(fù)傷后,本應(yīng)享有工傷待遇,但實(shí)踐中,許多用人單位不愿承擔(dān)賠償責(zé)任,拒絕為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。那么工傷職工只有自行維權(quán),啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序。如果用
    2023-06-24
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  • 施工中工人意外死亡如何處理
    法律綜合知識(shí)
    施工中工人意外死亡應(yīng)當(dāng)賠償喪葬補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。施工人員與單位之間屬于勞動(dòng)關(guān)系的可以認(rèn)定工傷,按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償;施工人員與單位之間屬于勞務(wù)關(guān)系的,需向雇主申請(qǐng)賠償。一、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。鼓勵(lì)企業(yè)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn),支付保險(xiǎn)費(fèi)?!豆kU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞
    2024-04-28
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  • 工人在工作期間意外受傷,腰部遭受重?fù)?,?yīng)該如何賠償?
    首先要經(jīng)過工傷鑒定來(lái)確定閃了腰屬于幾級(jí)傷殘,才能確定相應(yīng)的工傷賠償。一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)中得了腰脫算不算工傷1、工傷造成腰脫的,按工傷傷殘鑒定的依據(jù)來(lái)評(píng)定,一般為十級(jí)傷殘的。2、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》分級(jí)原則:5.10十級(jí)器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無(wú)護(hù)理依賴?!豆kU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘
    2023-07-14
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#刑事訴訟知識(shí)
北京
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    刑事訴訟法是指國(guó)家制定或認(rèn)可的調(diào)整刑事訴訟活動(dòng)的法律規(guī)范的總稱。 它調(diào)整的對(duì)象是公、檢、法機(jī)關(guān)在當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下,揭露、證實(shí)、懲罰犯罪的活動(dòng)。它的內(nèi)容主要包括刑事訴訟的任務(wù)、基本原則與制度,公、檢、法機(jī)關(guān)在刑事訴訟中的職權(quán)和相... 更多>

    #刑事訴訟法
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      北京在線咨詢 2022-02-08
      在私人工廠工作意外受傷,不需要報(bào)案處理,只要符合工傷相關(guān)規(guī)定的,可以按工傷進(jìn)行處理,享受工傷待遇。相關(guān)規(guī)定:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)
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    • 在工廠工作的時(shí)間,意外受傷,工人應(yīng)該享有怎樣的賠償
      四川在線咨詢 2022-10-25
      屬于工傷,先進(jìn)行工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷后進(jìn)行傷殘?jiān)u定要求工傷待遇(一次性傷殘補(bǔ)助金等)。
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      香港在線咨詢 2022-02-08
      在工作時(shí)間,工作地點(diǎn),因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降囊馔鈧儆诠?,傷者職工?yīng)當(dāng)要求用人單位或者本人到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,被認(rèn)定后享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和停工留薪待遇,經(jīng)治療病情穩(wěn)定或者出院時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,最后按照傷殘等級(jí)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。如果傷者是非因工受傷,那么根據(jù)傷者職工的工齡,享受不同的病假醫(yī)療期待遇,醫(yī)療期內(nèi)享受病假工資待遇,且病假工資不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十
    • 在工作崗位受到廠方應(yīng)該如何處理工傷問題?
      湖南在線咨詢 2022-10-31
      先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。為索賠做準(zhǔn)備。