國家法定節(jié)假日加班費是多少，國家法定節(jié)假日一共幾天
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時間： 2023-06-23 11:52:44
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一、國家法定節(jié)假日加班費是多少
國家法定節(jié)假日加班費的計算：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、國家法定節(jié)假日一共幾天
國家法定節(jié)假日一共11天，國家規(guī)定的法定假日包括：清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；元旦，放假1天（1月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初
一、初
二、初三）；勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）。
三、國家法定節(jié)假日是帶薪休假的嗎
是帶薪的。國家法定節(jié)假日是屬于帶薪的，勞動者在法定節(jié)假日內(nèi)休息的，用人單位照常支付工資。法定節(jié)假日是指全體公民放假的節(jié)日，包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，共計11天法定節(jié)假日。
法定節(jié)假日放假是帶薪的，部分公民放假的節(jié)日、紀(jì)念日和少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，放假也是帶薪的。
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2023國家法定假日共幾天國家節(jié)假日廣西在線咨詢 2023-03-30國家法定假日共幾天 國家法定假日共11天。 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）； （六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）； （七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。 《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 第二條全體公民放假的節(jié) -
五一國家規(guī)定總共有幾天假國家節(jié)假日浙江在線咨詢 2023-04-12五一節(jié)的國家法定節(jié)假日時間為一天，是5月1日當(dāng)天。 用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；周六周日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，五一期間，勞動者可以根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的相關(guān)通知來獲得休息權(quán)利，但涉及到對相關(guān)情況的認(rèn)定和處理，還需要基于實際的工作情況而定，特別是涉及到對用人單位發(fā)放的加班工資標(biāo)準(zhǔn)有異議的 -
節(jié)假日加班按國家規(guī)定西藏在線咨詢 2022-08-16節(jié)假日加班按國家規(guī)定包括《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 因此，對于實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動 -
法定節(jié)假日加班工資怎么算，國家法定節(jié)假日加班工資規(guī)定湖南在線咨詢 2022-05-08勞動者在法定節(jié)假日休假期間，用人單位應(yīng)該支付工資，也就是說，用人單位按月支付的正常工資中已經(jīng)包括了法定節(jié)假日工資。但是，在計算法定節(jié)假日加班工資時，卻不能將正常工資抵消加班工資。 原勞動部發(fā)布的《對(工資支付暫行規(guī)定)有關(guān)問題的補充規(guī)定》明確規(guī)定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應(yīng)該支付給勞動者不低于勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)150%、20 -
國家規(guī)定的國家節(jié)假日放假多少天湖北在線咨詢 2022-03-13職工接受節(jié)育手術(shù)的，自手術(shù)之日起，憑手術(shù)證明按下列規(guī)定享受節(jié)育手術(shù)假期:(一)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休息3日，手術(shù)后7日不從事重體力勞動。(二)按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的休息2日。(三)輸精管結(jié)扎的，休息10日;輸卵管結(jié)扎的，休息30日;符合再生育條件，施行輸卵(精)管復(fù)通術(shù)的，休息14日。(四)施行皮下埋植術(shù)的，休息3日。(五)懷孕2個月以下人工流產(chǎn)的，休息15日;懷孕2個月以上4個月以下人工流產(chǎn)的，休
