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一、勞動爭議仲裁開庭后多久出裁決結(jié)果多久執(zhí)行

勞動爭議仲裁開庭后出裁決結(jié)果，法律沒有規(guī)定。一般的仲裁庭裁決勞動爭議案件，在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜的，經(jīng)審批，可以延長十五日。對于逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對于事實清楚的一部分，可以就該部分先行裁決。

勞動爭議仲裁結(jié)果的執(zhí)行期限是兩年?！吨俨梅ā返诹l規(guī)定，當事人應(yīng)當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第二百三十九條規(guī)定，申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

二、對勞動仲裁不服要在什么時候起訴

對勞動仲裁不服要的起訴時間為自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)。注意，不是所有的勞動仲裁裁決都可以起訴的，下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

1.追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準十二個月金額的爭議;

2.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

三、員工提起勞動仲裁需要交什么材料

員工提起勞動仲裁需要交下列材料：

1.勞動仲裁申請書，詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供。

2.申請人身份證明及復(fù)印件。

3.有委托代理人的，需當面簽定并提交“授權(quán)委托書”。

4.被申請人工商注冊信息資料;

5.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料。

《中華人民共和國仲裁法》（2017修正）：第六章　執(zhí)　行　　第六十二條　當事人應(yīng)當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。