久久99国产综合精品女同,激情97综合亚洲色婷婷五,久久精品国内一区二区三区

國家規(guī)定17歲算成年么

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-30 19:11:59 85 人看過

一、國家規(guī)定17歲算成年么

國家規(guī)定17歲不算成年，但如果17歲的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，可以視為完全民事行為能力人。6歲以下算未成年，包括8周歲以上的未成年人;不能完全辨認自己行為的成年人。八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。不能完全辨認自己行為的成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認；可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為。不能辨認或者不能完全辨認自己行為的成年人，其利害關系人或者有關組織，可以向人民法院申請認定該成年人為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人。

二、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是誰

限制民事行為能力人如果是未成年人的，其監(jiān)護人是父母。如果是成年人的，其監(jiān)護人是配偶、父母、子女等。

三、限制民事行為能力人的行為效力如何

限制民事行為能力人的行為效力如下：

1.純獲利益的行為能力有效。

2.行為能力以外的雙方行為是效力待定，但法律另有規(guī)定的除外。如限制民事行為能力人簽訂合伙協(xié)議是無效的，因為根據(jù)合伙企業(yè)法規(guī)定，合伙人必須是完全民事行為能力人。

3.行為能力以外的單方行為無效，如訂立遺囑。

無民事行為能力人、限制民事行為能力人的監(jiān)護人是其法定代理人，限制民事行為能力人簽訂活動是需要其法定代理人進行追認，這樣的合同才具有法律效力。如果限制民事行為能力人簽訂的合同與其年齡、智力性適應則不需要追認。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多立遺囑相關文章

童工
在我國規(guī)定17歲不是童工吧？

《勞動法》第五十八條規(guī)定，“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者”。第六十四條規(guī)定，“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動”。第十五條規(guī)定，“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”。由此可知，十七歲的勞動者屬于未成年工，而非童工。國家對于未成年工在法律上予以特殊保護，但不是禁止使用。而未滿十六周歲的未成年人法律是禁止用人單位使用的。一、雇傭童工有什么處罰？1、《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。2、《中華人民共和國刑法》第二百四十四條違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作

2023-03-24

245人看過
法律綜合知識
17歲算是童工么，具體規(guī)定有哪些

童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時，必須經(jīng)有關部門批準，并在工作時間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護。因此，17歲不屬于童工的。《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利。

2024-05-14

221人看過
結合犯
12歲國家法律規(guī)定

未成年人犯罪是指已滿14周歲不滿18周歲的人實施了犯罪行為。未滿14周歲的人實施法律規(guī)定的犯罪行為不認為是犯罪，不承擔刑事責任。已滿14周歲不滿16周歲的人，只有實施了故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒的行為，才構成犯罪，需要承擔刑事責任。一、未成年人犯罪怎么處理未成年人犯罪是指已滿14周歲不滿18周歲的人實施了犯罪行為。未滿14周歲的人實施法律規(guī)定的犯罪行為不認為是犯罪，不承擔刑事責任。已滿14周歲不滿16周歲的人，只有實施了故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒的行為，才構成犯罪，需要承擔刑事責任。如果未成年人在14歲以前和14至16歲期間都實施了上述行為，那么只對14至16歲期間的行為承擔刑事責任，14歲以前的行為不是犯罪，不能一并作為犯罪追究其刑事責任。已滿16周歲的未成年人實施了法律規(guī)定的犯罪行為，都構成

2023-03-02

378人看過
法律綜合知識
我國17歲詐騙犯判幾年？

一、我國17歲詐騙犯判幾年？已滿十七歲詐騙夠判刑，17歲的行為人詐騙公私財物的數(shù)額較大的，應以詐騙罪追究相應的刑事責任。一般判處3年以下有期徒刑、拘役或管制，并處或單處罰金；數(shù)額巨大或情節(jié)嚴重的，判處3－10年有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或情節(jié)特別嚴重的，判處10年以上有期徒刑或無期徒刑，并處罰金或沒收財產(chǎn)。但應按照前述判刑標準從輕或減輕處罰?！缎谭ā返诙倭鶙l詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、17歲犯罪了會怎么樣判刑？1、已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。2、已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事

2024-01-20

168人看過

有期徒刑
強奸17歲未成年判幾年

1.以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。一、強奸未遂和強制猥褻未遂哪個重需要根據(jù)實際情況分析。以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻婦女或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。強奸未遂也構成犯罪，只是比照既遂從輕處罰。以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。二、強奸罪如何判的以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰。強奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：（一）強奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的；（二）強奸婦女、奸淫幼女多人的；（三）在公共場所當眾強奸婦女的；（四）二人以上輪奸的；（五）致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重后果的。三、強奸罪的量刑標準是什么以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，

2023-03-13

359人看過
法律綜合知識
國家法律規(guī)定16歲是不是算童工

不算。依照中國勞動法定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。年滿16周歲的勞動者不算童工，屬于未成年工，用人單位可以招聘未成年工，但應該按勞動法提供特殊保護。因此，滿了十六歲不算童工?！秳趧臃ā返谑鍡l禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規(guī)定，并保障其接受義務教育的權利。

2024-05-12

66人看過
立遺囑
我國法律規(guī)定多少周歲以下算未成年人

一、我國法律規(guī)定多少周歲以下算未成年人我國法律規(guī)定十八周歲以下算未成年人。十八周歲和十八周歲以上的自然人為成年人。成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。二、限制行為能力人能否立遺囑限制行為能力的人不能立遺囑。對此，我國法律有明文規(guī)定：《民法典》第一千一百四十三條無民事行為能力人或者限制民事行為能力人所立的遺囑無效。遺囑必須表示遺囑人的真實意思，受欺詐、脅迫所立的遺囑無效。偽造的遺囑無效。遺囑被篡改的，篡改的內(nèi)容無效。三、限制民事行為能力人承擔責任有哪些如果是由限制民事行為能力人的行為導致的民事糾紛，限制民事行為能力人在民事訴訟中不能成為當事人，要由其監(jiān)護人充當法定代理人。沒有監(jiān)護人的，可以由利害關系人執(zhí)行代理人權利。利害關系人應該向法院提出書面申請，要求代理未成年人案件。《民法典》第一千一百八

2023-05-06

313人看過
童工
法律規(guī)定17歲做學徒算童工嗎

法律規(guī)定17歲做學徒不算童工，十七歲屬于未成年工，童工是指不滿十六周歲的未成年人。一、兒童演員屬不屬于童工兒童演員不算童工。童工是指未成年兒童或少年工人。各國法律對成年人的年齡有不同的規(guī)定。在中國，童工是指16歲以下的兒童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行業(yè)需要聘用16歲以下的青少年工人時，必須經(jīng)有關部門批準，并在工作時間禁止從事有害健康工作。文藝、體育、特種工藝單位招收未滿16周歲的未成年人，按照國家有關規(guī)定辦理審批手續(xù)，保障其接受義務教育的權利是合法的。二、滿16周歲可以進廠打工嗎滿16周歲可以進廠打工，年滿16周歲就不算童工可以參加工作。童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。國家機關、社會團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人，招用不滿16周歲的未成年人統(tǒng)稱使用童工

2023-06-22

434人看過

法定結婚年齡
我國多少歲算是成年

一、我國多少歲算是成年1、我國18歲算是成年。十八歲以上的自然人為成年人，十六歲依然是未成年人，只是其民事行為能力和刑事責任能力可能有所不同。對于一般的十六周歲未成年人，擁有完整的刑事責任能力和不完整的民事行為能力，但對于以自身勞動收入為主要來源的，其民事行為能力也視為完整。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第十八條成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。第十九條八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為。第二十條不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。第二十一條不能辨認自己行為的成年人為無民事行為能力人，由其法定代

2023-08-11

469人看過
法律綜合知識
我國法律規(guī)定幾歲算童工2023年？

一、我國法律規(guī)定幾歲算童工?童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。16-18周歲屬于未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業(yè)。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護人有義務保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證，縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門以及工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織負有相關義務。二、企業(yè)不得安排未成年人工從事哪些工作崗位?1

2023-02-04

308人看過
年假
2022國家規(guī)定年假計算方法

1、凡是在企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位（以下稱用人單位）和與其建立勞動關系的職工都適用該辦法。2、在企業(yè)工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。3、年假天數(shù)的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，這里的工作年限不是為目前企業(yè)工作的年限，而是參加社會工作的年限。在這一點上，企業(yè)在執(zhí)行的時候，就存在問題，就是工作時間怎么舉證的問題，個人檔案在企業(yè)保管的人，還好辦，可以直接從檔案中查詢，但對于那些不怎么注意個人檔案管理的打工者，舉證可就麻煩了。4、未休的年假，除員工本人自愿書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標準支付員工。5、寒暑假、病假、事假超過一定期限，且單位不扣工資的人，是不能再休年假的。6、年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對于不滿一整年的員工，年假的休息天數(shù)，就按照在

2023-06-23

93人看過
監(jiān)護
17歲打官司的規(guī)定

17歲可以打官司，但是只能作為原告起訴，監(jiān)護人作為法定代理人以保護當事人的合法權益。未成年人作為原告，必須是因為本人的民事權益受到侵犯或與他人發(fā)生爭議才能作為原告起訴，必須有明確的被告，必須有具體的訴訟請求、事實和理由，必須屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。17歲可以和父母斷絕關系嗎不可以。子女和父母之間的關系不是父母可以任意解除的，父母必須承擔撫養(yǎng)教育未成年子女的義務。子女行為不良，品行不端，父母應該好好教育，幫助他們改正．把子女趕出家門，將他們推向社會，沒有人對他們進行管教，只會讓他們越學越壞。這是一種不負責任，迫使未成年人離家出走的行為。父母放棄其監(jiān)護職責，不履行法定義務，也是一種違法行為?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第五十七條無訴訟行為能力人由他的監(jiān)護人作為法定代理人代為訴訟。法定代理人之間互相推諉代理責任的，由人民法院指定其中一人代為訴訟。

2023-07-11

130人看過

監(jiān)護權
拐騙17歲未成年構成什么犯罪

一、拐騙17歲未成年構成什么犯罪屬于拐賣婦女、兒童罪。已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)；情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)：（一）拐賣婦女、兒童集團的首要分子；（二）拐賣婦女、兒童三人以上的。（三）奸淫被拐賣的婦女的《中華人民共和國刑法》第二百四十條拐賣婦女、兒童的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)；情節(jié)特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產(chǎn)：（一）拐賣婦女、兒童集團的首要分子；（二）拐賣婦女、兒童三人以上的；（三）奸淫被拐賣的婦女的；（四）誘騙、強迫被拐賣的婦女賣淫或者將被拐賣的婦女賣給他人迫使其賣淫的；（五）以出賣為目的，使用暴力、脅迫或者麻醉方法綁架婦女、兒童的；（六）以出賣為目的

2023-03-19

487人看過
法律綜合知識
17歲童工的法定年齡

一、17歲童工的法定年齡17周歲的不算童工，法律上稱為未成年工。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工。如果已滿十六周歲則不屬于童工。滿十六歲不滿十八歲的稱為未成年工。二、不讓童工辭職不給工資怎么辦？（一）用人單位使用童工是違法行為，勞動者父母或其監(jiān)護人可以去當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T投訴；（二）已經(jīng)發(fā)生的勞動，用人單位應依法支付報酬。非法使用童工，且拖欠工資，勞動者父母或其監(jiān)護人可以去當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T舉報。由勞動保障部門依法處罰，如果個體戶無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的，處以雙倍罰款。根據(jù)國務院令第364號《禁止使用童工規(guī)定》第二條國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工）。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)

2021-12-13

439人看過