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工資條的編制內(nèi)容都有哪些
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-27 16:04:32 242 人看過(guò)

工資條由用人單位支付工資時(shí)制作，包含以下內(nèi)容：收入（基礎(chǔ)工資、非基礎(chǔ)工資）；扣款（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）；扣稅；實(shí)發(fā)工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。

工資條的作用有哪些

工資一般由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。計(jì)時(shí)工資即穩(wěn)定的基礎(chǔ)工資。工資條的第一項(xiàng)一般為基礎(chǔ)工資，有的企業(yè)稱之為底薪、月薪或保底工資，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行設(shè)定。它是構(gòu)成職工月收入的一個(gè)比較穩(wěn)定的部分。計(jì)件工資即“浮動(dòng)”的提成工資。工資條的第二項(xiàng)一般為提成工資，也就是俗稱的計(jì)件工資。工資條其余幾項(xiàng)還有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等，一般有全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、食宿補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、子女補(bǔ)助等。企業(yè)根據(jù)自身薪酬發(fā)放的實(shí)際情況，設(shè)定工資條“模板”，不同企業(yè)的工資條模板雖然有所不同，但是基本上都屬于上述六項(xiàng)里面。

工資條詳細(xì)記載著工資的構(gòu)成和扣款扣稅，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，是勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。

《工資支付暫行規(guī)定》第六條

用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    第六編繼承第一章一般規(guī)定第一千一百一十九條本編調(diào)整因繼承產(chǎn)生的民事關(guān)系。第一千一百二十條國(guó)家保護(hù)自然人的繼承權(quán)。第一千一百二十一條繼承從被繼承人死亡時(shí)開(kāi)始。相互有繼承關(guān)系的數(shù)人在同一事件中死亡，難以確定死亡時(shí)間的，推定沒(méi)有其他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人，輩份不同的，推定長(zhǎng)輩先死亡；輩份相同的，推定同時(shí)死亡，相互不發(fā)生繼承。第一千一百二十二條遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼承的遺產(chǎn)，不得繼承。第一千一百二十三條繼承開(kāi)始后，按照法定繼承辦理；有遺囑的，按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理；有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，按照協(xié)議辦理。第一千一百二十四條繼承開(kāi)始后，繼承人放棄繼承的，應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)處理前，以書(shū)面形式作出放棄繼承的表示；沒(méi)有表示的，視為接受繼承。受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈(zèng)后六十日內(nèi)，作出接受或者放棄受遺贈(zèng)的表示；到期沒(méi)有表示的，視為放棄受遺贈(zèng)。第一千一百二十五條繼承人有
    2024-01-18
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  • 申請(qǐng)登記結(jié)婚的資格條件都有哪些內(nèi)容
    一、申請(qǐng)登記結(jié)婚的資格條件都有哪些內(nèi)容申請(qǐng)登記結(jié)婚的資格條件內(nèi)容都有男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。結(jié)婚雙方直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)結(jié)婚登記。結(jié)婚的男女雙方在登記時(shí)不存在另一個(gè)合法有效的婚姻關(guān)系?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闼氖邨l結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。第一千零四十八條直系血親或者三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。二、辦理結(jié)婚登記一定要婚檢嗎辦理結(jié)婚登記不要婚檢，當(dāng)事人可以根據(jù)自己的意愿，決定是否做婚前檢查。根據(jù)《婚姻登記條例》第四條的規(guī)定，內(nèi)地居民結(jié)婚，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。中國(guó)公民同外國(guó)人在中國(guó)內(nèi)地結(jié)婚的，內(nèi)地居民同香港居民、澳門居民、臺(tái)灣居民、華僑在中國(guó)內(nèi)地結(jié)婚的，男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到內(nèi)地居民常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。三、結(jié)婚登記程序三個(gè)步驟結(jié)
    2023-11-03
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  • 工齡和薪級(jí)工資對(duì)照表都有哪些內(nèi)容？
    一、見(jiàn)習(xí)階段的崗位工資博士見(jiàn)習(xí)845博士見(jiàn)習(xí)崗位工資碩士見(jiàn)習(xí)770碩士位研究生崗位工資雙學(xué)見(jiàn)習(xí)710雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資本科見(jiàn)習(xí)685大學(xué)本科見(jiàn)習(xí)崗位工資大專見(jiàn)習(xí)655大學(xué)?？埔?jiàn)習(xí)崗位工資中專見(jiàn)習(xí)590中專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資高中見(jiàn)習(xí)590高中畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資初中見(jiàn)習(xí)570初中畢業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資二、事業(yè)單位工資套改表計(jì)算方法1、崗位工資的套改中學(xué)高級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位，即930元。中學(xué)一級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律套十級(jí)崗位，即680元。中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱)套十二級(jí)崗位，即590元。不分獲得職稱先后。2、薪級(jí)工資的套改根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》，得到薪級(jí)工資級(jí)別，再對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級(jí)工資。3、套改年限套改年限，是指
    2023-04-13
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  • 公司法的基本制度都有哪些內(nèi)容？
    一個(gè)公司的成立，以及一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)，這些都與公司的基本制度不可分割，那么這個(gè)時(shí)候，我們不禁要提出一個(gè)疑問(wèn)公司法的基本制度都有哪些內(nèi)容？根據(jù)相關(guān)的公司法規(guī)定，公司的管理制度涉及到了公司的人力以及合同還有公司的保密制度，具體的我們一起來(lái)往下看。公司法的基本制度都有哪些內(nèi)容?公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中為了管理需要可以制定各種基本管理制度，主要包括：1、有關(guān)公司治理結(jié)構(gòu)的基本制度，如股東會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則、法定代表人職責(zé)、總經(jīng)理職責(zé)等等;2、有關(guān)公司財(cái)務(wù)的管理制度;3、有關(guān)公司業(yè)務(wù)合同的管理制度;4、有關(guān)公司人力資源管理的制度;5、有關(guān)公司的投融資制度;6、公司保密制度;7、檔案管理制度;8、安全生產(chǎn)管理制度等等。制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。在不同的行業(yè)不同的部門不同的崗位都有其具體的做事準(zhǔn)則，目的都是使各項(xiàng)工
    2023-04-17
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#員工權(quán)益
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 如何制作工資條，工資條都包括哪些內(nèi)容
      山西在線咨詢 2021-11-06
      工資條由用人單位支付工資時(shí)制作，包括以下內(nèi)容：收入（基本工資，非基本工資）；扣除（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）；扣稅；實(shí)際工資。用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的金額、時(shí)間、領(lǐng)取者姓名和簽名，并保存兩年以上備查。
    • 教師編制的工資和非編制工資有何區(qū)別
      西藏在線咨詢 2022-07-11
      所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續(xù)，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說(shuō)的鐵飯碗。如果是非教師編制的，教師名字不在教育局，工資是學(xué)校發(fā)的，也是與學(xué)校簽合同的，不續(xù)約就只能走人，非編制教師工資待遇福利都比編制教師的人少。 教師有無(wú)編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1、退休后有無(wú)正常的工資以及醫(yī)療、住房等保障。 2、許多無(wú)編制的學(xué)校教師是合同制，不享受各種待遇。 3、有編制的教師基本不會(huì)
    • 編制教師有哪些條件？
      湖南在線咨詢 2022-11-02
      1、凡是在個(gè)人窗口參保的下崗失業(yè)人員符合因病、非因工致殘的，竟本人申請(qǐng)均可辦理。 2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達(dá)不到上述年齡因病可以辦理退職。 3、工齡15年以上。 4、經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力。
    • 有編制辭職違約金8萬(wàn)內(nèi)容是哪些
      遼寧在線咨詢 2022-08-01
      一、省級(jí)組織的職業(yè)規(guī)范化培訓(xùn)，不屬于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。 二、你要讀博士，不需要交違約金。 三、如果你換其它的醫(yī)院相同的科室，但沒(méi)有在原單位簽訂過(guò)竟業(yè)限制協(xié)議，不屬于違反，不需要交納違約金，反之，則需要交納違約金。 四、同三。
    • 外企和民營(yíng)企業(yè)的編制都有哪些?
      甘肅在線咨詢 2022-10-29
      規(guī)模等制定一些用人定額企業(yè)不存在編制問(wèn)題，只是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)，包括國(guó)有企業(yè)，才設(shè)置了用人編制。國(guó)家為了控制公務(wù)員和事業(yè)部門用人