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勞務派遣工被調(diào)崗怎么辦

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-11 14:10:56 195 人看過

在法律條款允許范圍內(nèi)，若勞動合同中明確規(guī)定或派遣機構未經(jīng)授權擅自變更崗位導致員工經(jīng)濟利益受損，那么在這種情況下，被調(diào)整工作崗位的勞務派遣員工有權獲得補償金。

反之，若派遣機構已征得員工同意并以書面方式記錄確認職位變動事宜，則無需承擔任何補償責任。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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