勞務(wù)合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)如何確定
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-11 21:12:14
421 人看過
1、如果合同中只對(duì)違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。如果合同中沒有規(guī)定違約金的條款，法律也未規(guī)定違約金比例或者數(shù)額的，但只要由于違約造成了對(duì)方的損失，違約方就應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金。該賠償金的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方遭受的實(shí)際損失確定。
2、當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。違約金沒有規(guī)定的比例，雙方都接受就行。違約金的比例規(guī)定要看具體的內(nèi)容，如開發(fā)商延期交房，其違約賠償為萬分之二；買方違約，定金不能收回，賣方違約加倍返還定金等.一般涉及到開發(fā)商違約的內(nèi)容，賠償?shù)谋壤洼^低。
3、司法解釋中的“當(dāng)事人以約定的違約金過高為由請(qǐng)求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金超過造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少；”，應(yīng)該是對(duì)合同法違約金過高的一個(gè)注解，而不是對(duì)違約金比例的規(guī)定。
一、勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。
2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對(duì)受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。
3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較??；而勞動(dòng)合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)，勞動(dòng)法對(duì)合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國家對(duì)勞動(dòng)者的特別保護(hù)。
4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。
5、法律調(diào)整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調(diào)整；雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對(duì)其做出明確規(guī)定，但司法實(shí)踐中適用民法來調(diào)整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機(jī)關(guān)才能介入，爭議應(yīng)適用勞動(dòng)法的規(guī)定處理，仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。
屬于勞務(wù)關(guān)系的話肯定違約的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不適用于勞動(dòng)合同法的，因?yàn)樵趧趧?wù)關(guān)系當(dāng)中也不存在著所謂的工作年限的長短，更不是說法律所保護(hù)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，所以，在不同的勞務(wù)關(guān)系違約案例當(dāng)中，需要支付的違約賠償金的標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，給對(duì)方造成的實(shí)際損失最好也是請(qǐng)法院介入調(diào)查比較公正一些。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
確定租賃合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)的程序
484人看過
-
不簽勞務(wù)合同如何賠償標(biāo)準(zhǔn)？
100人看過
-
房屋租賃合同如何規(guī)定違約賠償標(biāo)準(zhǔn)
395人看過
-
勞動(dòng)合同法如何規(guī)定違約賠償？
78人看過
-
合同違約后如何確定賠償損失數(shù)額
182人看過
-
違約賠償標(biāo)準(zhǔn)如何影響購房合同
97人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多合同違約賠償相關(guān)文章
-
合同違約金《中華人民共和國合同法》第114條第2款規(guī)定，如果約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院增加違約金；約定的違約金超過造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。但是，違約金是對(duì)一方違約可能造成的損失的一種預(yù)先估計(jì)，與守約方違約后的實(shí)際損失不完全一致；因此，這可以由法官自行決定。法律規(guī)定，預(yù)先確定的違約金不僅對(duì)當(dāng)事人施加心理壓力，而且避免了違約后計(jì)算損失和證明損失大小的麻煩，使當(dāng)事人能夠迅速確定其應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任。因此，如果當(dāng)事人需要法院增加違約金額，或者當(dāng)違約金高于損失時(shí)，需要承擔(dān)證明損失大小的責(zé)任。關(guān)于企業(yè)員工流動(dòng)若干問題的通知（勞辦發(fā)[1996]355號(hào)）原勞動(dòng)部頒布的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。因此，違約金是勞動(dòng)合同雙方約定的條款。目前，國家對(duì)違約金的標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一規(guī)定。本市在勞動(dòng)合同條款中明確規(guī)定，勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金不得超過勞動(dòng)者過2023-05-07391人看過 -
法律綜合知識(shí)一、合同違約金應(yīng)根據(jù)何種標(biāo)準(zhǔn)約定賠償合同違約金雙方可以約定，并且不受實(shí)際損害的限制，當(dāng)違約金低于實(shí)際損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求增加，違約金過分高于實(shí)際損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求適當(dāng)減少，一般超過實(shí)際損失的百分之一百三十為過分高于實(shí)際損失。沒有約定違約金的，違約損害賠償限額為實(shí)際損失?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、違約金如何寫入合同中違約金可以在寫合同違約責(zé)任部分寫進(jìn)合同中，當(dāng)事人之間簽訂合同需要寫明的內(nèi)容包含有：合同當(dāng)事人的姓名或名稱和住所；家庭裝2023-07-06452人看過 -
法律綜合知識(shí)一、一方違約違約金如何確定賠償確定支付違約金數(shù)額的方式：一般情況下，根據(jù)雙方約定的數(shù)額，或約定的因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法確認(rèn)違約金數(shù)額。但雙方的約定不得超過造成的損失30％，否則支付方可以請(qǐng)求予以減少。《民法典》第五百八十五條【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。二、一方違約的違約金是否屬于主債務(wù)違約金不屬于主債務(wù)。主債務(wù)是相對(duì)于擔(dān)保、保證等債務(wù)來說的，而違約金是基于合同違約而產(chǎn)生的從債務(wù)，所以主債務(wù)不包括違約金。《中華人民共和國民法典》第五百六十一條【費(fèi)用、利息和主債2023-12-17166人看過 -
法律綜合知識(shí)一、賠償合同違約金標(biāo)準(zhǔn)賠償合同違約金標(biāo)準(zhǔn)如下：一是當(dāng)事人在簽訂合同之時(shí)，先約定好如果一方出現(xiàn)了違約，可以根據(jù)到時(shí)的違約情況，向另外一方支付具體多少數(shù)額的違約金，也可以就因?yàn)檫`約而造成的損失賠償額來制定計(jì)算方法，此違約金帶有一定的懲罰性質(zhì)。二是在通常情況下來說，合同上所規(guī)定的的違約金一般都有一個(gè)上限，它的上限是不能超過實(shí)際造成的損失的百分之三十。但是如果在一方違約之后，合同里面預(yù)定的需要支付的違約金太多或者是太少的話，當(dāng)事人也是可以請(qǐng)求法院進(jìn)行一定的減少或增加的。三是一般計(jì)算損失額都是根據(jù)履行地的市場價(jià)格來作為依據(jù)。如果該履行地并沒有市場，且難以確定相對(duì)客觀的市場價(jià)格的情況之下，通常按照買方在市場中最為容易就能買到的替代品的市場價(jià)，然后再加上比較合理的運(yùn)輸費(fèi)用，來作為計(jì)算一方損失額的依據(jù)。二、承擔(dān)違約金責(zé)任的條件包括1．要有不履行或者不完全履行合同義務(wù)的行為違約責(zé)任只有在存在違約事實(shí)的情況下2023-04-15376人看過
-
損害賠償一、買賣合同如何確定違約損害賠償金額在經(jīng)濟(jì)合同中，一方不履行合同義務(wù)，有兩種表現(xiàn)：1、賣方不履行。按照客觀的計(jì)算方法，損失額的計(jì)算應(yīng)以貨物的市場價(jià)格與合同價(jià)格之間的差額作為標(biāo)準(zhǔn)。2、買方拒絕接受貨物。依客觀計(jì)算方法，應(yīng)按合同價(jià)格與違約時(shí)的市場價(jià)格來確定賣方遭受的損失。二、買賣合同違約賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么一種是賣方不履行。按照客觀的計(jì)算方法，損失額的計(jì)算應(yīng)以貨物的市場價(jià)格與合同價(jià)格之間的差額作為標(biāo)準(zhǔn)，在以客觀標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算損失時(shí)，應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：一是這一標(biāo)準(zhǔn)僅適用于合同標(biāo)的物價(jià)格不斷上漲的情況；二是作為計(jì)算損失額依據(jù)的市場價(jià)格一般應(yīng)是履行地的市場價(jià)格；三是在計(jì)算損失額時(shí)，還應(yīng)考慮各種受害人應(yīng)節(jié)省的費(fèi)用和應(yīng)減輕的損失；四是假如買方訂立合同的目的是為了將該批貨物轉(zhuǎn)賣于他人，并且在該合同簽訂以后與他人訂了轉(zhuǎn)售合同，那么，可以根據(jù)轉(zhuǎn)售價(jià)與合同之間的差額來計(jì)算損失。另一種是買方拒絕接受貨物。依客觀計(jì)算方法，2023-05-03215人看過 -
債權(quán)人違約損害賠償在本質(zhì)上是交換關(guān)系的反映。從等價(jià)交換的原則出發(fā)，一方違約之后，應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因違約而遭受的全部損失?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸臈l第一款規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。從該條的規(guī)定可以看出，合同一方因?yàn)楹贤硪环竭`約而產(chǎn)生的損失，既包括實(shí)際損失，也包括預(yù)期利益的損失。所謂預(yù)期利益的損失，實(shí)際上就是使當(dāng)事人處于交易正常實(shí)現(xiàn)情況下所能夠得到的利益。實(shí)際損失的數(shù)額比較直觀，相對(duì)容易判斷。在計(jì)算預(yù)期利益損失時(shí)，應(yīng)把握三點(diǎn)：1、時(shí)間點(diǎn)，要以合同訂立的時(shí)間作為計(jì)算預(yù)期利益的時(shí)間點(diǎn)；2、損失的最高額，要以在合同履行前提下可以預(yù)見的期待利益為上限；3、預(yù)期利益，應(yīng)是在合同中當(dāng)事人有明確的約定或違約方在訂立合同時(shí)2023-03-21142人看過 -
用人單位只能在勞動(dòng)合同中就培訓(xùn)后的服務(wù)期和競業(yè)限制約定違約金，其他情況下不得與勞動(dòng)者約定違約金，約定無效。其中，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期未履行部分的培訓(xùn)費(fèi)用。對(duì)于有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期內(nèi)按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。（參見勞動(dòng)合同法第二十二條、第二十三條）提前解除勞動(dòng)合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，如果屬于協(xié)商一致解除，則按照勞動(dòng)者在該用人單位實(shí)際工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。每滿一年用人單位向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資。如果屬于非法解除，應(yīng)該按上面標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二2023-08-09156人看過 -
合同履行地一、居間合同違約是否可以主張差價(jià)賠償？賣家違反合同約定造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償商品升值后的差價(jià)。違約方違約，需要賠償違約損失給守約方。具體金額可以根據(jù)直接的實(shí)際損失和可預(yù)見的可得利益計(jì)算。其中也包括買賣合同中，因違約導(dǎo)致的差價(jià)。二、確定賠償差價(jià)的一般方法有哪些？1、對(duì)比最相類似的商品市場成交價(jià)與合同價(jià)的差額確定；2、通過專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估確定；3、通過起訴到法院，由法院確定差價(jià)。三、通過起訴來主張這一筆賠償，需要注意哪些問題？1、選擇起訴法院合同有約定管轄法院的，以合同約定的為準(zhǔn)。合同沒有約定管轄法院，或者約定不明的，在被告住所地或合同履行地法院起訴。其中：（1）爭議標(biāo)的為給付貨幣的，接收貨幣一方所在地為合同履行地；（2）交付不動(dòng)產(chǎn)的，不動(dòng)產(chǎn)所在地為合同履行地；（3）其他標(biāo)的，履行義務(wù)一方所在地為合同履行地。2、起訴需要提交的相關(guān)材料（1）民事訴訟狀：主張的是違約損失賠償?shù)牟顑r(jià)，所以應(yīng)當(dāng)在民事2023-06-19282人看過
-
法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)合同違約金約定標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同違約金約定標(biāo)準(zhǔn)不確定。關(guān)于違約金的標(biāo)準(zhǔn)，首先，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，可以約定違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定：“勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時(shí)，勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用?！逼浯?，勞動(dòng)者違反競業(yè)限制規(guī)定的，可以約定違約金。但是勞動(dòng)者同法對(duì)于違反競業(yè)限制應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金的數(shù)額并沒有具體規(guī)定，這說明勞動(dòng)者和用人單位可以協(xié)商約定，但是違反競業(yè)限制的違約金也不能違反相關(guān)法律的規(guī)定和公平原則。二、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律可以解除勞動(dòng)合同嗎嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；2022-10-11315人看過 -
單價(jià)合同認(rèn)定違約金的標(biāo)準(zhǔn)在法律上沒有明確規(guī)定，需要雙方協(xié)商處理，根據(jù)《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。一、合同違約金額最高多少錢金融合同違約金由雙方協(xié)商處理的，達(dá)成一致即可，合同違約金額最高多少錢法律上并未統(tǒng)一規(guī)定。根據(jù)《民法典》第五百八十五條規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造2023-03-1253人看過 -
法律綜合知識(shí)一、定金合同違約如何賠償定金合同違約的，適用定金罰則，如果支付一方違約的，不返還定金，收受方違約的，雙倍返還定金?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十六條【定金擔(dān)保】當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定；但是，不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力。實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，視為變更約定的定金數(shù)額。第五百八十七條【定金罰則】債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。二、適用定金罰則要注意什么定金的性質(zhì)可以由當(dāng)事人約定。當(dāng)事人可以在合同中約定定金具有互不排斥的多重性質(zhì)。例如，對(duì)立約定金，當(dāng)事人可以約定在正式訂立主合同2024-03-27350人看過 -
一、終止勞務(wù)派遣合同時(shí)如何確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)終止勞務(wù)派遣合同時(shí)確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是派遣單位需要按勞動(dòng)者在本單位的工齡來進(jìn)行補(bǔ)償，每滿一年向其支付一個(gè)月的工資；半年以上不滿一年的，按一年算；不滿半年的，則向其支付半個(gè)月的工資?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、勞務(wù)派遣合同與正式合同的區(qū)別1．簽訂合同的時(shí)間2023-09-24479人看過
-
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)合同載明了勞動(dòng)者若有違約行為，需向用人單位償還所收取、錄用乙方所支出的各項(xiàng)費(fèi)用及其培訓(xùn)費(fèi)用；反之，若用人單位未能履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本公司工作的總年限計(jì)算，每經(jīng)過一年即向乙方支付月平均工資的補(bǔ)償金作為違約金，非法解除勞動(dòng)關(guān)系者將依據(jù)前述規(guī)定加倍補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度2024-04-28167人看過 -
法律綜合知識(shí)一、合同中違約賠償未明確規(guī)定的如何處理合同中違約賠償未明確規(guī)定的，出現(xiàn)損失后，違約金數(shù)額一般以給損失方所造成的實(shí)際損失為限，同時(shí)損失方負(fù)有舉證義務(wù)，以證明對(duì)方有違約行為以及因?qū)Ψ竭`約給自己所帶來的實(shí)際損失數(shù)額。《民法典》第五百八十四條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對(duì)方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。二、合同違約賠償怎么寫當(dāng)事人在合同中明確約定違約金的數(shù)額或者計(jì)算方法，并且約定不違法，也無明顯不合理的，則適用合同約定的違約金。但如果合同約定的違約金數(shù)額低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；如果約定違約金過分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。法律法規(guī)對(duì)某一類合同的違約金有明確規(guī)定，并且不允許當(dāng)事人自由約2023-07-12391人看過
#合同違約
北京
律師推薦
#合同違約
知識(shí)導(dǎo)航
展開
#合同違約賠償
詞條
合同違約賠償是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí)，應(yīng)向另一方支付的金錢或金錢替代物。如果遇到了合同違約賠償?shù)膯栴}，首先與對(duì)方協(xié)商解決，如果無法協(xié)商，可以考慮采取法律手段，如向法院提起訴訟等。 在處理合同違約賠償時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：... 更多>
#合同違約賠償
最新文章
-
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-10-26 -
2023-10-09 -
2023-10-07
#合同違約賠償
相關(guān)咨詢
-
合同違約后如何確定違約金標(biāo)準(zhǔn)？山西在線咨詢 2024-11-20作為一名律師，我經(jīng)常遇到出租人或承租人在某一方提前解除合同時(shí)詢問：“律師，法律有沒有規(guī)定一個(gè)明確的違約金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)？”然而，我必須再次告訴大家：“沒有！” 在民法典中，對(duì)于違約金數(shù)額的確定主要遵循一個(gè)原則：“有約定從約定，無約定以實(shí)際損失計(jì)。” 在房屋租賃合同解約時(shí)，如果沒有約定的違約金，如何確定承租人因此遭受的損失呢？這可能會(huì)很難準(zhǔn)確認(rèn)定。 如果出租人單方解除合同，承租人的損失如何認(rèn)定？ -
如何確定企業(yè)違約的賠償標(biāo)準(zhǔn)江蘇在線咨詢 2024-11-26根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定,如果合同中的一方當(dāng)事人發(fā)生違約情況,另一方當(dāng)事人可以要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等責(zé)任。合同當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。因此,違約金具有懲罰性的特征,它不以非違約方遭受損失為前提。 一般來說,合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果違約金過高或者過低,當(dāng)事人可以請(qǐng)求 -
無償賠償合同如何確定違約責(zé)任山西在線咨詢 2021-12-01這個(gè)問題涉及到違約責(zé)任的歸則原則（歸責(zé)原則是確定行為人民事責(zé)任的理由、標(biāo)準(zhǔn)或依據(jù)。）有嚴(yán)格責(zé)任和過錯(cuò)責(zé)任的區(qū)別。在司法實(shí)踐中，法官在分析民事侵權(quán)案件時(shí)，也常見這樣的說法：民事侵權(quán)適用過錯(cuò)責(zé)任原則，無償合同違約歸責(zé)原則采反民法公平的基本原則。違約責(zé)任由合同義務(wù)轉(zhuǎn)化而來。本質(zhì)上是雙方約定的，不是法律強(qiáng)加的。法律確認(rèn)合同具有約束力，當(dāng)事人一方不履行或者不適當(dāng)履行合同時(shí)追究違約責(zé)任，是執(zhí)行當(dāng)事人的意愿。無
-
勞動(dòng)合同違約金的限額是多少，如何約定勞動(dòng)合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么廣西在線咨詢 2022-03-08根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有在用人單位在國家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外，專門提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，方可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。在這種情況下，用人單位可以與勞動(dòng)者通過簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議的方式，約定勞動(dòng)者在接受該培訓(xùn)后，應(yīng)有一定期限的服務(wù)期;如果服務(wù)期未滿而辭職時(shí)，應(yīng)支付違約金?，F(xiàn)實(shí)生活中，該違約金往往即當(dāng)初用人單位為此支付的培訓(xùn)費(fèi)用，因此，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位 -
違約賠償標(biāo)準(zhǔn)未簽合同違約賠償標(biāo)準(zhǔn)何時(shí)公布青海在線咨詢 2023-08-08未簽訂書面合同，不代表合同不存在，口頭約定也視為合同，只要有違約的事實(shí)存在，就需要支付違約金。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
