昌吉州陪產(chǎn)假有幾天
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-25 21:12:56
339 人看過
一、昌吉州陪產(chǎn)假有幾天
昌吉州陪產(chǎn)假有15天。
二、昌吉州陪產(chǎn)假相關(guān)法律法規(guī)
《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》
第二十六條國家機(jī)關(guān)工作人員和社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工依法辦理結(jié)婚登記后，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假二十天。
女職工符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十天，給予男方護(hù)理假十五天。.
婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎金照發(fā)。
三、昌吉州陪產(chǎn)假相應(yīng)資料
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
產(chǎn)假陪幾天
408人看過
-
產(chǎn)假昌吉州木壘縣法律規(guī)定天數(shù)
338人看過
-
昌吉州產(chǎn)婦產(chǎn)假政策及期限
133人看過
-
昌吉流產(chǎn)產(chǎn)假規(guī)定，又會有多少天的假期？
258人看過
-
吉林省新計生條例158天產(chǎn)假15天陪產(chǎn)假
323人看過
-
江西南昌喪假陪產(chǎn)假各多少天
207人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多陪產(chǎn)假相關(guān)文章
-
陪產(chǎn)假一般來說，十五天陪產(chǎn)假比較常見。陪產(chǎn)假在《勞動法》中沒有明確規(guī)定，一般都規(guī)定于各省市的《人口與計劃生育條例》中，其性質(zhì)為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（2016修正）第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)，企業(yè)事業(yè)單位，社會團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。國家規(guī)定流產(chǎn)假休幾天？1、妊娠3個月以下，享受30天產(chǎn)假及生養(yǎng)補(bǔ)助。2、妊娠3個月以上，7個月以下，享受50天產(chǎn)假及生養(yǎng)補(bǔ)助。3、妊娠7個月以上，享受90天產(chǎn)假及生養(yǎng)補(bǔ)助。以上是國家的明確規(guī)定，女性朋友可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊恍┚唧w規(guī)定，在當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)的官方網(wǎng)上查詢?！稄V東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。2023-08-05185人看過 -
法律綜合知識您需要明確的是，若女方為流產(chǎn)者，男方則無法享受假期。不過請注意，陪產(chǎn)假跟產(chǎn)假有所區(qū)別，不論是否正常分娩或難免流產(chǎn)，產(chǎn)婦均享有相應(yīng)的產(chǎn)假時間長度，唯一不同之處在于天數(shù)差異；而陪產(chǎn)假則需在正常生育的前提下，部分男性才可享受到該福利?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2024-05-16345人看過 -
法律綜合知識您知道嗎？遵守相關(guān)法律法規(guī)生育子女的夫婦中，女方可以享受到長達(dá)80天的獎勵期，而男方則可享有15天的陪產(chǎn)假！這些假期是不受任何影響，照常發(fā)放薪資，也不會對您的福利待遇及全勤評定產(chǎn)生作用。陪產(chǎn)假，又被稱為陪護(hù)假，主要是為了讓男方在女方享受產(chǎn)假的時候能夠有足夠的時間去照顧她。根據(jù)現(xiàn)行法律政策規(guī)定，依法生育小孩的女員工可獲30天到3個月不等的生育獎勵假期，這期間，她們的配偶則可獲得7天到1個月不等的陪產(chǎn)假。如今，法律已明確規(guī)定了男方對于撫養(yǎng)孩子的責(zé)任，鼓勵雇主滿足女性員工的產(chǎn)假需求，以支持更多家庭選擇合法的生育方式，并推動國家全面兩孩政策的順利施行。《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，2024-04-29221人看過 -
陪產(chǎn)假一、廈門陪產(chǎn)假幾天2020男士陪產(chǎn)假十天。根據(jù)最新的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》精神，全國都要按條例里的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、男方休陪護(hù)假有哪些好處?男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護(hù)，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達(dá)，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強(qiáng)的性格都有好處2023-05-28496人看過
-
法律綜合知識上海陪產(chǎn)假10天。如果生育時夫妻雙方屬于晚婚晚育的，可以享受到一定的優(yōu)待。陪產(chǎn)假包括周末。一般陪產(chǎn)假的放假天數(shù)指的是自然天數(shù)而非工作日。陪產(chǎn)假不因遭遇休息日和法定假日而順延。一、上海陪產(chǎn)假幾天上海陪產(chǎn)假10天。男方在陪產(chǎn)假期間，視為出勤，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。法律依據(jù)：《上海市人口與計劃生育條例》第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。二、陪產(chǎn)假包括周末嗎陪產(chǎn)假包括星期六和星期天，這個天數(shù)指的是自然天數(shù)，非工作日。一般來說，男方在配偶懷孕期間享受一定時間的陪產(chǎn)假，一般是十五天，具體2022-08-23224人看過 -
陪產(chǎn)假一、克拉瑪依市陪產(chǎn)假有幾天《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》規(guī)定，陪產(chǎn)假有15天。二、休陪產(chǎn)假需要提交什么材料1、結(jié)婚證2、出生證三、陪產(chǎn)假期間工資怎么結(jié)算有兩種結(jié)算方式1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。四、相關(guān)法律法規(guī)《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十六條國家機(jī)關(guān)工作人員和社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工依法辦理結(jié)婚登記后，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假二十天。女職工符合規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十天，給予男方護(hù)理假十五天?；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資、獎金照發(fā)。2023-05-11296人看過 -
陪產(chǎn)假一、錫林郭勒盟陪產(chǎn)假有幾天內(nèi)蒙古公務(wù)員陪產(chǎn)假是25天。二、錫林郭勒盟陪產(chǎn)假依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》：第三十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。三、錫林郭勒盟陪產(chǎn)假工資如何算按照正常工資發(fā)放。一般情況下，各省的護(hù)理假(陪產(chǎn)假)為10——30天不等，在此期間，符合晚婚、晚育條件的職工，假期內(nèi)工資、獎金照發(fā)。2023-05-13489人看過 -
陪產(chǎn)假一、國家規(guī)定的陪產(chǎn)假有幾天?根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》規(guī)定，女方年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。夫妻中女方符合晚育條件,女方在分娩期間除享受國家規(guī)定的90天產(chǎn)假外，還可以增加晚育假30天，男方可享有10天的護(hù)理假。晚育假及男方護(hù)理假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。二、生育保險是什么？生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經(jīng)濟(jì)、物質(zhì)等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產(chǎn)假以及醫(yī)療服務(wù)等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療保健，幫助生育女職工恢復(fù)勞動能力，重返工作崗位，從而體現(xiàn)國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護(hù)。生育保險是社會保險的其中一項，是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和2023-05-09404人看過
-
陪產(chǎn)假一、烏蘭察布市陪產(chǎn)假有幾天烏蘭察布市陪產(chǎn)假是25天。二、相關(guān)法律法規(guī)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。三、陪產(chǎn)假包含雙休嗎陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。陪產(chǎn)假為自然日，所以包含雙休。2023-05-25218人看過 -
陪產(chǎn)假一、阿勒泰地區(qū)陪產(chǎn)假有幾天給予男方護(hù)理假15天二、阿勒泰地區(qū)產(chǎn)假具體規(guī)定(一)國家規(guī)定產(chǎn)假天數(shù)具體如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。(二)女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，另給予男方護(hù)理假15天。2023-05-26288人看過 -
陪產(chǎn)假一、鄂爾多斯市陪產(chǎn)假有幾天鄂爾多斯市陪產(chǎn)假是25天。，陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。二、鄂爾多斯市陪產(chǎn)假法律法規(guī)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。三、陪產(chǎn)假包含雙休嗎陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。陪產(chǎn)假為自然日，所以包含雙休。2023-05-27370人看過 -
陪產(chǎn)假一、呼和浩特市陪產(chǎn)假有幾天《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》：第三十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，再增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇不變。二、呼和浩特市陪產(chǎn)假工資陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費(fèi)(含生育保險)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時，由用人單位補(bǔ)齊差額。2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會保險費(fèi)，則職工休陪產(chǎn)假期間的工資，由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計算。2023-05-27398人看過
-
產(chǎn)假吉林省產(chǎn)假是158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，吉林地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，吉林在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。一、哈爾濱市木蘭縣法定產(chǎn)假是多少天國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受180天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、青島順產(chǎn)產(chǎn)假一般多少天啊1.第一胎產(chǎn)假規(guī)定女職工生育產(chǎn)假98天，合法生育的另延長產(chǎn)假60天。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天2023-02-09158人看過 -
法律綜合知識軍人的陪產(chǎn)假是15天?！督夥跑娪媱澤龡l例》第三十條規(guī)定：男方為軍隊人員，自愿終生只生育一個子女，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當(dāng)年給予護(hù)理假15天。2022-02-27305人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識導(dǎo)航
展開
#陪產(chǎn)假
詞條
陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)... 更多>
#陪產(chǎn)假
最新文章
-
2023-11-23 -
2023-11-17 -
2023-11-15 -
2023-11-14 -
2023-11-13
#陪產(chǎn)假
相關(guān)咨詢
-
昌吉州瑪納斯縣月平幾天休產(chǎn)假廣東在線咨詢 2023-05-11正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。 法律規(guī)定： 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條： 1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 -
昌都產(chǎn)假有哪幾天，哪些假期陪產(chǎn)假，江達(dá)陪產(chǎn)假多少河北在線咨詢 2021-10-17正常產(chǎn)假98天，最長可休1年。法律規(guī)定：《西藏自治區(qū)計劃生育暫行管理辦法》第三十一條實行晚育并在孩子出生五個月內(nèi)申請辦理《獨生子女證》的，允許享受產(chǎn)假一年（從休息之日計算，臨近休假者一并計算，不另批假期），產(chǎn)假前六個月享受全工資，后六個月享受基礎(chǔ)工資，職務(wù)工資，地區(qū)補(bǔ)貼，工齡（護(hù)齡等）工資的65％，其他各項補(bǔ)貼照發(fā)。凡區(qū)內(nèi)藏族等少數(shù)民族干部，員工夫婦一生只生兩個孩子，保證不生第三個孩子，每個孩子可 -
陪產(chǎn)假具體有幾天陪產(chǎn)假吉林省在線咨詢 2022-06-21大部分地區(qū)的陪產(chǎn)假是十五天。法律未作明確規(guī)定，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》來確定。比如湖南省男方享受護(hù)理假二十天，江蘇省男方享受護(hù)理假十五天。陪產(chǎn)假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇。 -
產(chǎn)假是從哪天開始算新疆昌吉州奇臺縣產(chǎn)假幾天安徽在線咨詢 2021-10-16正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定：《新疆維吾爾自治區(qū)人口和計劃生育條例》第26條：國家機(jī)關(guān)工作人員和社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位員工依法登記結(jié)婚后，除國家規(guī)定的結(jié)婚假期外，增加結(jié)婚假期20天。女職工符合生育規(guī)定的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，給予男性護(hù)理假15天。婚假，產(chǎn)假，護(hù)理假期間，工資，獎金照發(fā)。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假 -
男人陪產(chǎn)假幾天女人陪產(chǎn)假幾天廣西在線咨詢 2022-11-111.一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。 2.法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天
