久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

孕期女職工進(jìn)行產(chǎn)檢是否屬于違法行為？
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-16 08:54:09 187 人看過

孕期女職工產(chǎn)檢扣工資違法。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

怎樣保護(hù)孕期女職工的權(quán)益

孕期女職工保護(hù)的規(guī)定主要是：

1、不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同；

2、在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)；

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間；

4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

5、禁止從事非密封源放射性物質(zhì)的操作、從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。

法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第5條規(guī)定用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 01:26
你好，請(qǐng)問你遇到了什么法律問題？
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多女職工相關(guān)文章
  • 職工放棄社保換工資的行為是否屬于違法
    工友們主動(dòng)不參保，要求將應(yīng)繳的保費(fèi)“轉(zhuǎn)化為工資”發(fā)放，這無論如何都是不明智的，與“舍本逐末”無異。首先，企業(yè)給職工“社保換工資”，絕對(duì)只會(huì)是個(gè)人應(yīng)繳的8%部分，至于單位應(yīng)繳的12%部分，他們肯定不會(huì)“轉(zhuǎn)化為工資”發(fā)給你。你不愿意參保，企業(yè)可以不用為職工繳費(fèi)，何樂而不為?他們夢(mèng)里都會(huì)笑醒的。其次，職工萬不可患“短視病”?！俺哉?qǐng)不管晚上”的民諺，是告誡人們過日子不能光顧眼前，需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。年輕力壯時(shí)不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，將來養(yǎng)老問題如何解決?屆時(shí)悔之晚矣。即便面臨經(jīng)濟(jì)窘迫，也要想法通過其他途徑解決困難，萬萬不可主動(dòng)提出放棄養(yǎng)老保險(xiǎn)的糊涂要求。即使無良企業(yè)誘騙誤導(dǎo)，也不能上他們的鬼當(dāng)。再次，用人單位和勞動(dòng)者都必須明確，養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是用人單位及其員工的法定義務(wù)，沒有參加與否的選擇余地，不參加就是違法。在這方面，需要政府有關(guān)部門切實(shí)作為，努力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，
    2023-04-21
    471人看過
  • 冒領(lǐng)行為是否屬于職務(wù)違規(guī)？
    需要具體分析，如果犯罪嫌疑人屬于單位領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)會(huì)人員，符合職務(wù)侵占罪的特殊犯罪主體；其主觀上有侵占的故意；客觀上已實(shí)施了占有該工資款的行為；由于該款尚未轉(zhuǎn)移給應(yīng)領(lǐng)取人，仍屬單位公款，故其侵犯的客體應(yīng)是本單位的財(cái)物，且數(shù)額巨大的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪。偽造企業(yè)名稱冒領(lǐng)失業(yè)待遇怎么處罰對(duì)情節(jié)輕微的，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令退還。所謂情節(jié)輕微，一般是指行為人具有騙取時(shí)間較短，數(shù)額較小，行為系首次發(fā)生，主動(dòng)交待問題并退還所騙待遇等情節(jié)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。所謂情節(jié)嚴(yán)重，一般是指行為人騙取時(shí)間較長(zhǎng)，數(shù)額較大，曾經(jīng)因騙取行為受過處罰仍不改過，組織多人騙取失業(yè)保險(xiǎn)待遇，拒不退還已騙取的失業(yè)保險(xiǎn)待遇等情節(jié)。對(duì)具有這些情節(jié)的行為人，應(yīng)當(dāng)給予嚴(yán)厲的處罰，除責(zé)令其退還外，還應(yīng)視其情節(jié)處以罰款。對(duì)觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)通報(bào)司法部門。這里要注意的是，罰款處罰決定只
    2023-07-04
    101人看過
  • 經(jīng)濟(jì)違法行為是否屬于刑事行為？
    經(jīng)濟(jì)案件不一定屬于刑事案件，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)案件分為經(jīng)濟(jì)糾紛與經(jīng)濟(jì)犯罪，依據(jù)其情節(jié)的嚴(yán)重程度才能確定其構(gòu)不構(gòu)成犯罪，如果是經(jīng)濟(jì)糾紛一般屬于民事領(lǐng)域，主要包含經(jīng)濟(jì)合同糾紛、經(jīng)濟(jì)損害賠償糾紛、經(jīng)濟(jì)權(quán)屬糾紛等案件，適用民法典處理。而經(jīng)濟(jì)犯罪嚴(yán)重侵犯國(guó)家經(jīng)濟(jì)管理制度，破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，則會(huì)被追究刑事責(zé)任，適用刑法處理。經(jīng)濟(jì)案件怎么報(bào)案1、經(jīng)濟(jì)案件可以用書面或者口頭方式直接向犯罪地或者犯罪嫌疑人居住地的公安機(jī)關(guān)報(bào)案。報(bào)案時(shí)須帶上身份證明材料，報(bào)案材料以及基本證據(jù)材料等，可以親自向公安機(jī)關(guān)報(bào)案也可以撥打110報(bào)案。2、法律依據(jù)：《公安機(jī)關(guān)辦理經(jīng)濟(jì)犯罪案件的若干規(guī)定》第一條，公安機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪案件的管轄，嚴(yán)格按照刑事案件管轄分工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條，上級(jí)公安機(jī)關(guān)若認(rèn)為有必要，可以直接立案?jìng)刹榛蛘呓M織、指揮、參與偵查下級(jí)公安機(jī)關(guān)管轄的經(jīng)濟(jì)犯罪案件；下級(jí)公安機(jī)關(guān)認(rèn)為案情重大、復(fù)雜，需要由上級(jí)公安機(jī)關(guān)偵
    2023-06-30
    324人看過
  • 在網(wǎng)上進(jìn)行語言性騷擾是否屬于違法行為？
    沒有犯法，目前網(wǎng)絡(luò)騷擾還沒有包括文字騷擾，一般網(wǎng)絡(luò)騷擾違反了治安管理處罰法包括：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六）偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。打人算不算犯法打人算犯法。法律賦予了我們每個(gè)人都不受侵犯的權(quán)力。法律規(guī)定明確規(guī)定毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，打人者將會(huì)面臨向被害人提供民事賠償，以及受到公安機(jī)關(guān)的治安拘留和罰款。根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性，受到的處罰也會(huì)不同。打人造成輕傷及其以上的，有可能涉嫌故意傷害罪，是要依法追究刑事責(zé)任的，面臨著判刑坐牢的風(fēng)險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者
    2023-07-08
    99人看過
  • 代孕行為是否違法
    違法。關(guān)于代孕的管理有兩種部門規(guī)章，一是人類輔助生殖技術(shù)管理辦法，二是人類精子庫管理辦法。根據(jù)《人類輔助生殖技術(shù)管理辦法》嚴(yán)格規(guī)定，禁止以任何形式買賣配子、合子、胚胎。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不得實(shí)施任何形式的代孕技術(shù)。第22條規(guī)定，開展人類輔助生殖技術(shù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反本辦法，有下列行為之一的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告、3萬元以下罰款，并給予有關(guān)責(zé)任人行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：1、買賣配子、合子、胚胎的；2、實(shí)施代孕技術(shù)的；3、使用不具有《人類精子庫批準(zhǔn)證書》機(jī)構(gòu)提供的精子的；4、擅自進(jìn)行性別選擇的；5、實(shí)施人類輔助生殖技術(shù)檔案不健全的；6、經(jīng)指定技術(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)檢查技術(shù)質(zhì)量不合格的；7、其他違反本辦法規(guī)定的行為。綜上所述，代孕行為受到法律的嚴(yán)格限制，必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行代孕行為，否則代孕行為將受到法律的制裁。
    2023-05-05
    257人看過
  • 冒充女性進(jìn)行詐騙是否屬于犯罪行為？
    算詐騙。詐騙數(shù)額較大，應(yīng)處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。詐騙罪是指：以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法欺詐被害人，使被害人陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物。男子冒充女性并以各種理由索要錢財(cái)拒不歸還的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為其具有以非法占有為目的。虛構(gòu)身份賣東西算詐騙嗎虛構(gòu)身份賣東西算詐騙，被害人基于認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤處分財(cái)物，構(gòu)成詐騙。詐騙罪是以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相的方法，騙取他人財(cái)物數(shù)額較大的行為。個(gè)人詐騙公私財(cái)物三萬元以上的，屬于“數(shù)額巨大”。犯詐騙罪數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；具體量刑要結(jié)合案件其它情況，例如有無自首，悔罪態(tài)度，有無積極退贓等?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百六十六條詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處
    2023-07-10
    449人看過
  • 公司內(nèi)部進(jìn)行職工融資是屬于合法行為嗎
    企業(yè)內(nèi)部融資，具體來說是指企業(yè)籌集內(nèi)部資金的融資方式，它屬于企業(yè)的自有資金。由于自有資金的形成有很大一部分是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中通過自身積累逐步形成的，同其他融資方式相比其最大特點(diǎn)就是成本低。這種融資方式目前有兩種：1.企業(yè)變賣融資、主要指將企業(yè)的某一部門》馱部分資產(chǎn)進(jìn)行清算變賣以籌集發(fā)展需要的資金。當(dāng)然企業(yè)在進(jìn)行變賣之前，必須對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略有具體的規(guī)劃，確定了自身的發(fā)展方向和目標(biāo)，然后才能確定變賣融資的目的和要求，進(jìn)而選擇清理資產(chǎn)的對(duì)象，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行清理變賣。2.利用企業(yè)應(yīng)收賬款的融資。企業(yè)利用應(yīng)收賬款融資是指企業(yè)將應(yīng)收賬款作為一種擔(dān)保品來籌集資金的方法，具體而言有以下兩種形式：①應(yīng)收賬款讓售。企業(yè)可以在商品運(yùn)出之前向信貸公司申請(qǐng)貸款，經(jīng)同意后可在商品運(yùn)出之后將應(yīng)收賬款讓售給信貸公司，信貸公司根據(jù)發(fā)票金額，減去購買客戶提取的現(xiàn)金折扣、信貸公司傭金以及主要用以沖抵銷貨退回和銷貨折讓的提款后，將
    2023-06-12
    262人看過
  • 飛單是否屬于職務(wù)侵占的違法行為
    一、飛單是否屬于職務(wù)侵占的違法行為飛單行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪。飛單，是指銀行個(gè)別員工與社會(huì)人員內(nèi)外勾結(jié)，私自銷售非本行自主發(fā)行的理財(cái)產(chǎn)品、非本行授權(quán)和簽訂代銷協(xié)議的私募基金等第三方機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品，涉嫌構(gòu)成職務(wù)侵占罪。二、職務(wù)侵占罪所必需的構(gòu)成要素有哪些職務(wù)侵占罪所必需的構(gòu)成要素如下：1．主體要件。本罪的主體是滿16周歲具有刑事責(zé)任能力的自然人。2．客體要件。犯罪的對(duì)象是為他人托付保管的財(cái)物等。3．主觀要件。犯罪嫌疑人主觀上是出于故意的，非法將他人的財(cái)物、遺忘物等占為己有。若僅僅只是故意，而沒有非法占有的目的，就不能以本罪來輪處。4．客觀要件。在客觀方面表現(xiàn)為他人交代自己保管的財(cái)物非法占有，拒絕交還的行為。三、職務(wù)侵占罪可以減刑嗎職務(wù)侵占罪，如果存在以下情況的，可以減刑：在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的。有法定的重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑。根據(jù)《中華人
    2023-08-30
    244人看過
  • 給哺乳期員工額外工作是否屬于違法行為
    一、給哺乳期員工額外工作是否屬于違法行為屬于違法?！秳趧?dòng)法》第六十三條不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。二、哺乳期辭退員工賠償金怎么計(jì)算按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍進(jìn)行計(jì)算。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條
    2023-08-24
    483人看過
  • 透支行為是否屬于信用卡違法行為？
    是否屬于惡意透支，要求持卡人以非法占有為目的，超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支，經(jīng)過發(fā)卡銀行兩次催收后，超過三個(gè)月還沒有歸還透支額的。如果持卡人在收到發(fā)卡行的托收請(qǐng)求后不歸還，則不屬于惡意透支。持卡人沒有收到銀行催款通知或其他催款文件，也不屬于惡意透支。如果持卡人除了惡意透支外，還使用偽造的信用卡，或者使用虛假的身份證詐騙取得的信用卡，或者使用無效信用卡的，也將構(gòu)成信用卡詐騙罪。根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百九十六條規(guī)定，有下列情形之一：1、惡意透支進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。透支多大數(shù)額能構(gòu)成信用卡詐騙罪透支數(shù)額在五千元以上的構(gòu)成信用卡詐騙罪。犯此罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上
    2023-07-01
    330人看過
  • 違法行為是否屬于隱私權(quán)
    一、違法行為是否屬于隱私權(quán)1、根據(jù)實(shí)際情況而定。2、如果違法行為涉及到他人個(gè)人信息那么就是屬于隱私了。3、《中華人民共和國(guó)民法典》第一百一十條自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)。第一百一十一條自然人的個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人需要獲取他人個(gè)人信息的，應(yīng)當(dāng)依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個(gè)人信息。二、侵犯隱私權(quán)的行為有哪些根據(jù)我國(guó)國(guó)情及國(guó)外有關(guān)資料，下列行為可歸入侵犯隱私權(quán)范疇：1、未經(jīng)公民許可，公開其姓名、肖像、住址和電話號(hào)碼。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。3、非法跟蹤他人，監(jiān)視他人住所，安裝竊聽設(shè)備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內(nèi)情況。4、非法刺探他人財(cái)產(chǎn)狀況或未經(jīng)本人允許公布其財(cái)產(chǎn)狀
    2023-04-20
    220人看過
  • 對(duì)未成年人進(jìn)行強(qiáng)制性侵是否屬于違法行為？
    未成年人強(qiáng)吻別人犯法，但不一定給予處罰。行為人為了追求性的刺激，以滿足其變態(tài)性欲，對(duì)他人的身體進(jìn)行摳摸等，屬于猥褻。以暴力、脅迫或者其他方式強(qiáng)制親吻的，構(gòu)成猥褻罪，要被判刑。不滿16周歲的未成年人不構(gòu)成猥褻罪，只會(huì)給予治安處罰，但如果是初犯的話，會(huì)免于處罰。四川江油的哥被女乘客強(qiáng)吻，猥褻他人如何處罰2020年12月30日晚，小孫在江油城區(qū)拉客。晚上8時(shí)左右，巴登酒店上來一男一女兩名乘客，他們到城區(qū)一酒吧，那個(gè)女的有30多歲的樣子。小孫說，那個(gè)女乘客上車后就一直找他聊天，他看到車內(nèi)還有一名同行的男乘客，就一直沒有答話。小孫說，那個(gè)女的說拉到那個(gè)位置，反正錢一分都不會(huì)少。我沒敢多搭話。到了地點(diǎn)后，那個(gè)男乘客下車了，女乘客拿了20元支付車費(fèi)。車費(fèi)是5．5元，我給她準(zhǔn)備找錢時(shí)，她就掰過我的頭。女乘客掰過小孫的頭就強(qiáng)吻，小孫左右躲閃了幾次，最后還是被女乘客得逞了。女乘客隨后離開出租車，向酒吧位置跑去
    2023-07-05
    310人看過
  • 個(gè)人承包工程是否屬于違法行為
    一、個(gè)人承包工程是否屬于違法行為屬于違法行為?！督ㄖā返诙鶙l，承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個(gè)人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。二、承包工程需要哪些資質(zhì)1．施工總承包資質(zhì)：可以承接施工總承包工程，包括建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程等。2．專業(yè)承包資質(zhì)：可以承接專業(yè)承包工程，包括地基基礎(chǔ)工程、起重設(shè)備安裝工程、預(yù)拌混凝土工程、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、橋梁工程、隧道工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、模板腳手架工程、建筑裝修裝飾工程、建筑機(jī)電安裝工程、建筑幕墻工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、公路路面工程、公路路基工程、公路交通工程、鐵路電務(wù)工程
    2023-12-04
    289人看過
  • 孕期女職工產(chǎn)檢是不是扣工資
    如果孕期女職工按規(guī)定去產(chǎn)檢，單位扣工資的行為違法。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。一、女職工四期保護(hù)指什么女職工四期保護(hù)是指對(duì)婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)，一般指女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的保護(hù)。這種保護(hù)，不僅是對(duì)女職工本身，同時(shí)也是對(duì)下一代安全和健康的保護(hù)。具體如下：1、經(jīng)期保護(hù)女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。如食品冷庫內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；2、孕期保護(hù)已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等屬于《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中的三、四級(jí)的作業(yè)；3、產(chǎn)期保護(hù)產(chǎn)期保護(hù)包括正產(chǎn)，也包括小產(chǎn)（流產(chǎn)）。女職工產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后75天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的
    2023-03-30
    230人看過
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開
    #女職工
    詞條

    國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利，各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由，拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 凡適合婦女從事勞動(dòng)的單位，不得拒絕招收女職工。不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或... 更多>

    #女職工
    相關(guān)咨詢
    • 孕期女職工有哪些違法行為
      湖南在線咨詢 2022-05-03
      根據(jù)你的描述，如孕期職工有如下行為：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位可以解除勞動(dòng)合同不承擔(dān)賠償或補(bǔ)償責(zé)任。
    • 孕期不續(xù)簽屬于違法行為嗎
      陜西在線咨詢 2022-10-22
      女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位需待法定情形消失時(shí)才可終止勞動(dòng)合同，也就是說，正常情況下，需續(xù)延合同到哺乳期滿。哺乳期為12個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿1周歲?？梢砸螅?jiǎn)挝焕^續(xù)履行勞動(dòng)合同至哺乳期結(jié)束，或者要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。
    • 未進(jìn)行職業(yè)病體檢屬于違法解除嗎
      青海在線咨詢 2022-10-10
      按照中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第三十五條的規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。如果你所在的工作崗位接觸職業(yè)病危害因素，企業(yè)在沒有進(jìn)行體檢的情況下解除勞動(dòng)合同，實(shí)際上的確是違法的，建議你去當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局投訴舉報(bào)。
    • 公開認(rèn)籌的方式進(jìn)行房地產(chǎn)炒作，這種行為是否屬于違法違法行為
      吉林省在線咨詢 2022-02-01
      “公開認(rèn)籌”的方式進(jìn)行房地產(chǎn)炒作,這也是一種典型的違法交易。“認(rèn)籌”制度是一種來自于香港的房地產(chǎn)炒作方式，“公開認(rèn)籌”已經(jīng)是房地產(chǎn)市場(chǎng)的一個(gè)慣例，有了這個(gè)“籌”，就代表了買家的認(rèn)購誠(chéng)意，這種誠(chéng)意通常以交納誠(chéng)意金的方式來體現(xiàn)，一般情況下，買家需向開發(fā)商交納10000元的誠(chéng)意金，即可獲得“優(yōu)先購買權(quán)”和享受一定程度的“優(yōu)惠”。在樓盤開售時(shí)，交納誠(chéng)意金的客戶或按照先到先選的順序或者按照認(rèn)籌登記順序選房，
    • 懷孕期間公司叫我去辭職屬于違法行為嗎？
      四川在線咨詢 2022-11-11
      1、違法。懷孕了公司讓主動(dòng)離職的行為是不合法的， 2、法律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條： 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療