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解除勞動(dòng)合同后需要自己交社保嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-22 14:52:47 203 人看過(guò)

如果個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后沒(méi)有在用人單位就業(yè)的,可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

一、退休后的醫(yī)療保險(xiǎn)還能交嗎?

醫(yī)療保險(xiǎn)退休后達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的,不再繳納,若未達(dá)到繳費(fèi)年限的,可以繳費(fèi)至達(dá)到年限為止。用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納。

二、個(gè)人社保怎么辦理

沒(méi)有在用人單位就業(yè)的勞動(dòng)者個(gè)人,可以以靈活就業(yè)人員身份,攜帶戶(hù)口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、公司什么時(shí)候給員工購(gòu)買(mǎi)社保

公司給員工買(mǎi)社保的時(shí)間,具體如下:

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日一般是入職日,所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,即進(jìn)行社保繳納申報(bào),那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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    一、自己解除勞動(dòng)合同怎樣賠償勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同,沒(méi)有賠償金。只有用人單位違法解除勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位才會(huì)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。二、合法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎樣算合法解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在單位的工作年限計(jì)算,勞動(dòng)者在單位工作每滿(mǎn)一年支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所說(shuō)的工資按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,
    2024-01-10
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  • 自己交社保需要多少錢(qián),自己交社保怎么交
    一、自己交社保需要多少錢(qián)自己交社保需要多少錢(qián)要結(jié)合實(shí)際情況確定。1.社保繳費(fèi)基數(shù):各地區(qū)對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)都有一個(gè)范圍,繳費(fèi)基數(shù)通常為參保地上年度社會(huì)平均工資的60%-300%,如果某地區(qū)上年度社會(huì)平均工資為5000元,那么社保繳費(fèi)基數(shù)為3000-15000元。靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自身情況選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)。2.社保繳費(fèi)比例:靈活就業(yè)人員自己繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)比例通常為20%左右,其中12%繳費(fèi)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù),8%的繳費(fèi)進(jìn)入到個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)當(dāng)中;靈活就業(yè)人員自己繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn),有些地區(qū)可能有兩個(gè)繳費(fèi)檔次可以選擇,高檔次的繳費(fèi)比例通常為8%左右,低檔次的繳費(fèi)比例通常為4%左右,如果選擇低檔次的標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療保險(xiǎn),那么個(gè)人醫(yī)保賬戶(hù)不會(huì)返錢(qián)。二、自己交社保怎么交自己交社保的流程:1.參保的人要攜帶好身份證到人社局窗口(部分地區(qū)為地稅)并填寫(xiě)申請(qǐng)表;2.審核成功后要選擇繳費(fèi)檔次和方式,比
    2023-06-27
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  • 與單位解除勞動(dòng)合同后如何要回自己的錢(qián)?
    對(duì)于解除勞動(dòng)合同后,如何要回自己的錢(qián)財(cái),我們就按照以下步驟進(jìn)行:第一,先要搜集你在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù):雙方簽訂的勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同的證明、欠薪和銷(xiāo)售提成證明、工作照、工作證、考勤卡、工資卡、社??ā⑼伦C明等等,搜集越多即可越證明有在該公司工作的。第二,然后到勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù):因?yàn)閯趧?dòng)局不會(huì)第一時(shí)間受理,要先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴,讓勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解,它沒(méi)有強(qiáng)制性,只能到公司去進(jìn)行調(diào)解,讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性,如果調(diào)解成功,工資就可以追討回來(lái),如果調(diào)解不成功,只能進(jìn)行下一步。第三,到勞動(dòng)局,進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申請(qǐng):首先要到工商局去打印公司的信息,要工商局進(jìn)行蓋章的,然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份,按照勞動(dòng)局的要求上網(wǎng)下載申請(qǐng)書(shū),進(jìn)行填寫(xiě),然后填寫(xiě)相關(guān)的資料,到勞動(dòng)局進(jìn)行立案。注意:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年的規(guī)定,所以如果是解除勞動(dòng)合同后
    2023-06-09
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  • 勞動(dòng)合同解除辦理社保嗎
    一、勞動(dòng)合同解除辦理社保嗎1、解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。2、與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員,另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。3、解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的,中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限,原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)封存,繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi),前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存分別合并計(jì)算。4、失業(yè)職工或下崗轉(zhuǎn)失業(yè)職工,在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間,不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、不享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、不計(jì)算繳費(fèi)年限。領(lǐng)取完失業(yè)救濟(jì)金后,應(yīng)按靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、計(jì)算繳費(fèi)年限。二、司法解釋勞動(dòng)合同解除,是指在勞動(dòng)合同有效成立以后,當(dāng)解除的條件具備時(shí),因當(dāng)事人一
    2023-05-24
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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    • 勞動(dòng)者可以自己要求解除勞動(dòng)合同嗎以及自己要求解除勞動(dòng)關(guān)系可以嗎
      青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-22
      你自己要求解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)然可以的! 勞動(dòng)合同法規(guī)定——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二
    • 沒(méi)有單位證明自己需要解除勞動(dòng)合同嗎
      新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-11
      勞動(dòng)者沒(méi)有原單位解除勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)該去找原單位的人事部門(mén),要求其及時(shí)出具; 如果對(duì)方拒絕出具,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令單位改正;給勞動(dòng)者造成損失的,則原單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。
    • 公司裁員自己解除勞動(dòng)合同需要簽字嗎?
      香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-20
      不是必須,但是最好簽收了。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞
    • 自己要求解除勞動(dòng)關(guān)系,還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎,自己要求解除勞動(dòng)合同嗎
      臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-24
      自己要求解除勞動(dòng)關(guān)系,一般沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,除非勞動(dòng)者以下列理由解除勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)者提出解除解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形:1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資;4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益;6、用人單位以欺詐、
    • 勞動(dòng)合同自己怎么解除
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-17
      對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù):1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求,提前給用人單位發(fā)出書(shū)面解約通知。如正常情況下,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天書(shū)面通知用人單位。2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。