如果個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后沒(méi)有在用人單位就業(yè)的,可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
一、退休后的醫(yī)療保險(xiǎn)還能交嗎?
醫(yī)療保險(xiǎn)退休后達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限的,不再繳納,若未達(dá)到繳費(fèi)年限的,可以繳費(fèi)至達(dá)到年限為止。用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納。
二、個(gè)人社保怎么辦理
沒(méi)有在用人單位就業(yè)的勞動(dòng)者個(gè)人,可以以靈活就業(yè)人員身份,攜帶戶(hù)口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片到當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
三、公司什么時(shí)候給員工購(gòu)買(mǎi)社保
公司給員工買(mǎi)社保的時(shí)間,具體如下:
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日一般是入職日,所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,即進(jìn)行社保繳納申報(bào),那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同社??梢宰约豪U納嗎?
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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勞動(dòng)者可以自己要求解除勞動(dòng)合同嗎以及自己要求解除勞動(dòng)關(guān)系可以嗎青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-22你自己要求解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)然可以的! 勞動(dòng)合同法規(guī)定——經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二
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沒(méi)有單位證明自己需要解除勞動(dòng)合同嗎新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-11勞動(dòng)者沒(méi)有原單位解除勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)該去找原單位的人事部門(mén),要求其及時(shí)出具; 如果對(duì)方拒絕出具,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令單位改正;給勞動(dòng)者造成損失的,則原單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。
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公司裁員自己解除勞動(dòng)合同需要簽字嗎?香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-20不是必須,但是最好簽收了。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞
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自己要求解除勞動(dòng)關(guān)系,還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎,自己要求解除勞動(dòng)合同嗎臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-24自己要求解除勞動(dòng)關(guān)系,一般沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,除非勞動(dòng)者以下列理由解除勞動(dòng)關(guān)系:勞動(dòng)者提出解除解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形:1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;3、用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資;4、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益;6、用人單位以欺詐、
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勞動(dòng)合同自己怎么解除遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-17對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)辦理如下手續(xù):1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求,提前給用人單位發(fā)出書(shū)面解約通知。如正常情況下,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天書(shū)面通知用人單位。2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。