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如果是因?yàn)榈谌嗽驅(qū)е鹿?，則誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)有第三人承擔(dān)，如果是公司原因?qū)е鹿挠晒境?；如果不屬于工傷的，則誤工費(fèi)和營養(yǎng)費(fèi)有致害人出。

一、第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷如何賠償

第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷賠償這些費(fèi)用：

1、醫(yī)療費(fèi)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的收款憑證進(jìn)行確定；

2、誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；

3、交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；

4、護(hù)理費(fèi)以及住宿費(fèi)等。

二、水果壞了，快遞讓拒收，誰賠償損失？

1、首先要搞清楚導(dǎo)致水果壞了的原因，如果是天氣原因?qū)е潞桨嘌诱`或者公路封道，投訴也沒有用，如果是快遞公司原因可以提供價(jià)值證明索賠。2、如果是因?yàn)樽约旱脑驅(qū)е滤麎牧说?，就不能找快遞公司進(jìn)行賠償，比如說是因?yàn)樽约禾铄e(cuò)地址了或者號(hào)碼亦或者因?yàn)樽约貉舆t收貨導(dǎo)致的水果壞了，就不能找快遞公司進(jìn)行賠償，但是如果是因?yàn)榭爝f公司的原因?qū)е滤麚p壞的話，就可以找快遞公司進(jìn)行賠償，但是要提供相對(duì)的證據(jù)進(jìn)行證明。3、如果是賣家的原因?qū)е滤麚p壞的話，就可以找賣家進(jìn)行賠償，但是還是要提供相關(guān)的證據(jù)進(jìn)行證明，比如對(duì)方也不一定會(huì)進(jìn)行賠償。

三、洛陽十級(jí)傷殘一共賠多少

1、工傷醫(yī)療待遇：購買了工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，屬于報(bào)銷項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，不屬于報(bào)銷項(xiàng)目的，由公司承擔(dān);如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險(xiǎn)，則全由企業(yè)承擔(dān)。2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。3、住院期間護(hù)理費(fèi)：首先需要確定需要護(hù)理;其次，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級(jí)別的護(hù)工工資確定。4、殘疾輔助器具費(fèi)：由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定是否需要?dú)埣草o助器具。5、出院后休息期間的護(hù)理費(fèi)：確定在出院后需要專人護(hù)理。6、經(jīng)過護(hù)理鑒定后的護(hù)理費(fèi)：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn)，則全由單位負(fù)擔(dān))。7、營養(yǎng)費(fèi)：工傷保險(xiǎn)條例沒有明確規(guī)定這項(xiàng)，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求。8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計(jì)算到傷殘鑒定之日。9、一次性傷殘補(bǔ)助金：6個(gè)月本人工資。10、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。