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勞動法規(guī)定公司可以拖欠多長時間發(fā)工資

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-01 02:29:53 306 人看過

壓工資屬于違法行為，不存在壓工資最多幾天的行為。

公司應按照約定的日期支付，節(jié)假日、休息日的應提前在最近的工作日支付，工資至少一月一發(fā)。發(fā)工資的時間必須要提前約定，且用人單位不得拖欠和克扣員工工資。涉及工資的具體發(fā)放日期，一般需要根據(jù)勞動合同判斷。

《中華人民共和國工資支付暫行條例》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

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2023-04-10

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