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工資和總收入哪個作為公積金繳納基數(shù)？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-04 14:14:14 360 人看過

根據(jù)國務(wù)院公積金條例，是按工資總額繳納的。但實(shí)際操作上，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位是按照基本工資幾個項(xiàng)目繳納，主要是財政負(fù)擔(dān)的問題，其實(shí)是不合法的。住房公積金占工資比例計算：每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成。

住房公積金繳納基數(shù)是指什么

住房公積金繳納基數(shù)是指職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。住房公積金是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

《住房公積金管理?xiàng)l例》第五十一條

以提供虛假材料等欺騙手段提取住房公積金或者獲得住房公積金貸款的，由住房公積金管理中心責(zé)令退回騙取的住房公積金或違法貸款，處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款或違法貸款額10％以上30％以下罰款，并取消繳存職工5年住房公積金提取及貸款資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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公積金繳存基數(shù)工資總額包括年終獎嗎

一、公積金繳存基數(shù)工資總額包括年終獎嗎根據(jù)公積金政策規(guī)定，其基數(shù)并不包含年終獎金。就工會與單位繳交住房公積金之比例而言，按照國際慣例，原則上須不低于對象去年整年平均工資百分之五的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)定；同時在具備相應(yīng)條件的城市內(nèi)，也可適當(dāng)?shù)貙⒗U存比例予以適度的提高。關(guān)于具體的繳存比例，此項(xiàng)事宜的決策權(quán)歸屬于住房公積金管理委員會，經(jīng)由其制定出相關(guān)方案后，還需上報至省市自治區(qū)以及直轄市級別政府審核批準(zhǔn)通過方可生效實(shí)施。對于城鎮(zhèn)個體工商戶之住房公積金繳存基數(shù)，應(yīng)基于上一會計年度繳存人的在冊月均納稅所得額來進(jìn)行計算確定。所謂的住房公積金，其本質(zhì)理念是，國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城市集體企業(yè)、外商外資企業(yè)、城市私營企業(yè)及其他城市企業(yè)、公共事業(yè)單位、私人非企業(yè)單位、社會團(tuán)體（下文統(tǒng)稱為“單位”）及其正式雇員須繳納的長期性住房儲蓄資金。《住房公積金管理?xiàng)l例》第二條（一）本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提

2024-03-31

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工資
為什么要以工資總額為基數(shù)（即“單基數(shù)”）繳納醫(yī)療保險費(fèi)？

以工資總額“單基數(shù)”作為用人單位繳費(fèi)基數(shù)，主要是為了與養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)，便于社會保險統(tǒng)一管理，同時也是為了均衡新老單位的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)?！半p基數(shù)”是指以在職職工工資總額和離退休費(fèi)用之和作為繳費(fèi)基數(shù)。以雙基數(shù)繳費(fèi)，退休人員多的單位，由于基數(shù)大，本來負(fù)擔(dān)就重，還要多繳費(fèi)，而退休人員少的單位，基數(shù)小，本來負(fù)擔(dān)就輕，還要少繳費(fèi)。這種規(guī)定就很不公平，不利于均衡單位負(fù)擔(dān)和鼓勵公平競爭。以工資總額作為社會保險繳費(fèi)基數(shù)是國際慣例，也是我國養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險所采取的做法。對此，原來在進(jìn)行試點(diǎn)的地區(qū)已經(jīng)采取按職工工資總額和退休費(fèi)用雙基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的，也要盡快改為按工資總額單基數(shù)繳費(fèi)。

2023-06-09

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公積金繳存基數(shù)為6000元，求每月應(yīng)繳納的公積金金額？

本文介紹了職工住房公積金的月繳存額與繳費(fèi)基數(shù)、繳存比例的關(guān)系。繳費(fèi)基數(shù)與繳存額并非單一決定因素，還與繳存比例有關(guān)。因此，不能簡單地將繳存額歸結(jié)為繳費(fèi)基數(shù)或繳存比例。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，而單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。繳費(fèi)基數(shù)與繳存額的關(guān)系并非單一決定因素，還與繳存比例有關(guān)。因此，不能簡單地將繳存額歸結(jié)為繳費(fèi)基數(shù)或繳存比例。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。公積金繳存基數(shù) 5 0 0 0 ，月繳存額是多少？公積金繳存的基數(shù)是指個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費(fèi)基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費(fèi)合計

2023-09-15

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工資
績效工資不能算入公積金繳存基數(shù)嗎?

職工的績效工資也需要納入公積金的繳存基數(shù)，因?yàn)榭冃ЧべY包括基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。一、公務(wù)員社保公積金比例對于職工和單位住房的公積金，最低的繳存比例各為百分之五。最高的繳存比例各為百分之十二，不可以低于百分之五。職工住房公積金月繳存額，一般為職工本人住房公積金繳存基數(shù)，乘上職工住房公積金繳存的比例，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。同時由所在的單位去從其每個月的工資當(dāng)中去代扣代繳。二、公務(wù)員公積金是如何確定的公務(wù)員公積金是根據(jù)其工資和當(dāng)?shù)刈》抗e金的繳費(fèi)比例來確定的，繳存額為職工本人工資乘以職工住房公積金繳存比例，繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。每個城市繳納公務(wù)員住房公積金比例都有所不同，一般都是按照單位與個人1：1比例進(jìn)行繳納。使用公積金買

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社保是按基本工資還是總收入計算繳納

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。一、社會保險繳費(fèi)基數(shù)社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納。二、養(yǎng)老保險當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)是什么意思社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會保險繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費(fèi)的依據(jù)。社會保險繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會保險費(fèi)。社保繳

2023-02-28

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法律綜合知識
公司繳納公積金基數(shù)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以嗎

一、公司繳納公積金基數(shù)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以嗎1．在考慮公司繳納公積金基數(shù)是否可以設(shè)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，首先需要明確的是，勞動合同中的基本工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但這并不意味著公積金基數(shù)也可以相應(yīng)降低。公積金基數(shù)通常是根據(jù)員工的實(shí)際工資來確定的，而這個實(shí)際工資應(yīng)該不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，將公積金基數(shù)設(shè)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不符合相關(guān)法規(guī)的。2．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，即使勞動合同中規(guī)定了基本工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際支付給勞動者的工資也必須達(dá)到或超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，將公積金基數(shù)設(shè)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)不僅違反了法規(guī)，也損害了勞動者的權(quán)益。二、試用期工資支付標(biāo)準(zhǔn)1．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的

2024-02-18

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慰問金是否計入工資總額繳納個稅

一、慰問金是不是計入工資總額繳納個稅依據(jù)我國相關(guān)稅法的規(guī)定，慰問金是屬救濟(jì)金的一種，不應(yīng)該列入職工的工資總額征收個人所得稅?！吨腥A人民共和國個人所得稅法》第四條下列各項(xiàng)個人所得，免納個人所得稅：一、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金;二、國債和國家發(fā)行的金融債券利息;三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼;四、福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金;五、保險賠款;六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi);七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi);八、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;十、經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的所得。二、收入所繳稅款如何計算工資收入包括工資、薪金、獎金

2023-05-04

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答：(1)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎。(2)有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費(fèi)用。如、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等。(3)勞動保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料等。(4)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。(5)支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬。(6)出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。(7)對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。(8)實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險性補(bǔ)償收入。(9)職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術(shù)投入后的稅前收益分配。(10)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及

2023-05-29

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工資和公積金繳存基數(shù)的相互影響研究

公積金繳存基數(shù)和工資的關(guān)系如下：1、住房公積金繳存基數(shù)等于員工當(dāng)月的工資總額的十二分之一；2、員工當(dāng)月的平均工資額或者系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳納的住房公積金的數(shù)額都會發(fā)生相應(yīng)的變化。繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得低于當(dāng)?shù)卣畡趧硬块T規(guī)定的上一年度職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍。單位和個人超過上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。大連人均住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為4673元按照《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存政策的通知》，職工住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)、最高不得超過上一年度社會平均工資的5倍。根據(jù)相關(guān)部門發(fā)布的數(shù)據(jù)，大連市職工2014年月平均工資額超過26505元的，以26505元作為住房公積金月繳存基數(shù)，比上一年（24609元）增長7．7％；月平均工資額低于本市現(xiàn)

2023-07-06

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基本工資與總收入如何決定社保繳納方式？

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。撫養(yǎng)費(fèi)是按基本工資還是按全額工資撫養(yǎng)費(fèi)是按全額工資支付。離婚孩子撫養(yǎng)費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)：1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上孩子撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十；2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定；3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)確定子女撫育費(fèi)的數(shù)額，需要考慮以下三個方面：1、子女的實(shí)際需要；2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力；3、

2023-07-16

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7月起調(diào)整新員工公積金繳納基數(shù)

1、企業(yè)的公積金基數(shù)一年只能調(diào)整一次。2、如果一年當(dāng)中職工的工資增加了，公積金繳納的基數(shù)還是不能變化的｀，依照《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定確定，住房公積金年度是指當(dāng)年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能調(diào)整。3、住房公積金月繳存額＝職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）＋職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）。4、住房公積金月繳存額設(shè)上、下限。按上面的公式計算得出的月繳存額。5、新入職員工的繳納基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。社?；鶖?shù)和公積金基數(shù)可以不一樣嗎社保和公積金的繳存基數(shù)可以不一致。1、住房公積金的繳存方式：職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政

2023-07-06

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2023-06-09

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工資
公積金以基本工資繳納違法嗎

公司不按照實(shí)際工資比例繳納住房公積金的，勞動者可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心投訴，要求處理。經(jīng)查證屬實(shí)后，會要求公司補(bǔ)交。一、公司只交五險不交公積金屬于違法的嗎按照國家規(guī)定，單位為員工購買社會保險是強(qiáng)制性的，員工入職30天之內(nèi)要給員工繳納社會保險，如果不繳納的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，單位要進(jìn)行補(bǔ)繳。《住房公積金管理?xiàng)l例》這樣定義住房公積金：國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體應(yīng)為在職職工繳存住房公積金。若屬于以上強(qiáng)制范圍內(nèi)的單位的在職職工，應(yīng)由建立勞動關(guān)系的單位按照國家法規(guī)規(guī)定為你辦理繳存登記及繳存公積金。關(guān)于住房公積金，雖然也要求單位繳納，但沒有社保嚴(yán)格，員工投訴也只能給住房公積金機(jī)構(gòu)投訴，力度不大。二、住房公積金是國家規(guī)定必須為員工繳納的嗎？按照國家規(guī)定，單位為員工購買社會保險是強(qiáng)制性的，員工入職3

2023-03-19

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1、企業(yè)的公積金基數(shù)一年只能調(diào)整一次。2、如果一年當(dāng)中職工的工資增加了，公積金繳納的基數(shù)還是不能變化的，依照《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定確定，住房公積金年度是指當(dāng)年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能調(diào)整。3、住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）。4、住房公積金月繳存額設(shè)上、下限。按上面的公式計算得出的月繳存額。5、新入職員工的繳納基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。一、公積金什么時候會調(diào)整一次公積金一般一年調(diào)整一次，多數(shù)情況是在6月或者7月進(jìn)行調(diào)整。一般情況下，公積金以去年7月1日到今年6月月30號為一個年度單位進(jìn)行調(diào)整。多數(shù)企業(yè)會在辦理完6月匯繳業(yè)務(wù)后，根據(jù)員工上一年的月平均工資調(diào)整期公積金繳納基數(shù)。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企

2023-03-01

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