一些公務員的工資條顯示，6月底前，廣西已一次性補發(fā)去年10月份至今年6月份的工資調(diào)整部分。一下子多出這么一筆錢，有些市民產(chǎn)生疑慮：這筆錢是否納入公積金繳存基數(shù)進行計算?為此向南寧市公積金中心進行了咨詢。
細化公積金繳存規(guī)定和細節(jié)
“其實，獎金、津貼、補貼等納入工資總額計算公積金繳存，這是之前就有明確規(guī)定的，現(xiàn)在再出臺通知，只是針對近期工資調(diào)整所涉及住房公積金繳交問題而進一步明確相關規(guī)定和操作細節(jié)，以便相關單位和部門依規(guī)進行繳交?！蹦蠈幨凶》抗e金管理中心法規(guī)科科長表示，近日，不少南寧市機關事業(yè)單位職工已經(jīng)陸續(xù)領到了一筆去年10月份至今年6月份的工資調(diào)整部分。有些市民就產(chǎn)生了疑問，這筆資金是否也該納入公積金繳存基數(shù)范圍內(nèi)?為此，南寧住房公積金管理中心日前發(fā)布《關于南寧市機關事業(yè)單位績效獎金、工資列入住房公積金繳存基數(shù)的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》規(guī)定，今后每年績效獎金、績效工資均應計入當年職工工資總額(8月3日本報曾刊發(fā)報道《南寧績效獎金工資列入公積金繳存基數(shù)》)。
《通知》還規(guī)定，今后每年績效獎金、績效工資均應計入當年職工工資總額。依照《住房公積金管理條例》的相關規(guī)定,住房公積金繳存基數(shù)需每年調(diào)整一次，基本上于每年7月進行調(diào)整(當年7月1日至次年6月30日為一個住房公積金年度)。
今年公積金繳存基數(shù)將提高
今年6月有關規(guī)定出臺后，受調(diào)資影響，南寧市不少機關單位工作人員都收到了去年10月至今年6月的補發(fā)工資。這筆錢是否納入住房公積金基數(shù)調(diào)整之中?南寧市住房公積金管理中心法規(guī)科科長表示，南寧公積金中心與市財政局等單位協(xié)調(diào)，經(jīng)市政府批準后確定：去年10月至12月期間，職工因正常晉升、工資改革調(diào)整增加的工資均納入今年7月基數(shù)調(diào)整時的工資總額進行計提。已發(fā)放的去年績效獎金可計入今年7月基數(shù)調(diào)整時的工資總額進行計提。這意味著今年的住房公積金繳存基數(shù)將有所提高。
“隨著職工工資收入的整體提高，公積金的繳交額也在提高?！蹦蠈幨凶》抗e金管理中心法規(guī)科科長說，按照《住房公積金管理條例》和有關文件規(guī)定，南寧市公積金管理中心早就對住房公積金繳存基數(shù)早作出過明確規(guī)定，明確將獎金、津(補)貼等納入工資總額計算住房公積金月繳存額。按照國家統(tǒng)計局等規(guī)定，工資總額應包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資，特殊情況下支付的工資等。
受理4筆同城化異地貸款業(yè)務
今年上半年，南寧市歸集公積金繼續(xù)保持穩(wěn)定增長。根據(jù)南寧市公積金管理中心初步統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，南寧市歸集公積金總額大約為25.2億元，同比增長10.83%。全市繳存職工人數(shù)約有59.4萬人。
尤為注意的是，住房公積金成為廣大職工購買住房和償還貸款的主要資金來源之一。數(shù)據(jù)顯示，上半年，職工用于購房還貸等提取公積金為15.1億元，累計發(fā)放貸款為11.8億元。
今年6月份，南寧市公積金新政策中最大的亮點就是北部灣經(jīng)濟區(qū)南北欽防四市開辦公積金個人異地貸款同城化業(yè)務。北部灣4個城市公積金貸款“同城化”全面實施，意味著這些城市的戶籍居民在經(jīng)濟區(qū)內(nèi)購房可享受貸款同城化政策。根據(jù)南寧市住房公積金中心統(tǒng)計，截至目前，該中心共受理4筆異地同城化貸款業(yè)務。
南寧市住房公積金管理中心法規(guī)科科長稱，在公積金同城化的方案中，原則上以購房地發(fā)放貸款為主。這幾個城市的居民無論在哪個城市的住房公積金管理中心繳存，只要是在這幾個城市范圍內(nèi)購房，均可向購房所在地的住房公積金管理中心申請貸款。
幫你算筆賬
補發(fā)工資之后，這部分錢納入公積金基數(shù)該如何計算?
以市民王先生去年年工資總額為36000元為例，其上年度月平均工資應為36000(元)÷12(月)=3000元，即為職工今年住房公積金月繳存基數(shù)。今年全市單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍各為12%。那么，他今年每月應該繳存的公積金數(shù)額應為3000(元)×12%=360(元)，這一年應繳納公積金4320元，再加上單位公助部分，這就意味著該職工今年的公積金個人賬戶里可進賬8640元。
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根據(jù)國務院公積金條例，是按工資總額繳納的。但實際操作上，很多機關事業(yè)單位是按照基本工資幾個項目繳納，主要是財政負擔的問題，其實是不合法的。住房公積金占工資比例計算：每月住房公積繳存額由職工本人繳納和單位為職工繳納二部分組成。住房公積金繳納基數(shù)是指什么住房公積金繳納基數(shù)是指職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。住房公積金是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。《住房公積金管理條例》第五十一條以提供虛假材料等欺騙手段提取住房公積金或者獲得住房公積金貸款的，由住房公積金管理中心責令退回騙取的住房公積金或違法貸款，處騙2023-07-04360人看過 -
公積金基數(shù)5000，繳存基數(shù)是按照職工本人上一年度的實際月平均工資來繳存(包括獎金補貼等等)。繳存比例：單位個人都各繳存8%，也就是說是個人承擔8%，單位補貼8%。住房公積金的繳交基數(shù)：職工月平均工資總額=職工上年工資總額÷12，繳交基數(shù)原則上一年變一次；住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。）月繳存額隨工資總額而變動。《住房公積金管理條例》是國務院為了加強對住房公積金的管理，維護住房公積金所有者的合法權益，促進城鎮(zhèn)住房建設，提高城鎮(zhèn)居民的居住水平而制定的條例，適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。2023-06-18221人看過 -
公積金管理條例有規(guī)定，計算職工公積金繳交基數(shù)的是職工個人稅前月平均工資。按你提出的數(shù)據(jù)，以5000元為繳交基數(shù)。職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額12工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字［1990］1號文）為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額但如果你有加班費／年終獎／過節(jié)費／各種飯補車補（過節(jié)費一般來說如果發(fā)現(xiàn)金的話就不計入這個加項了）那基數(shù)就是你所有所得，12個月應發(fā)工資的平均數(shù)作為基數(shù)來繳納公積金。年上海市公積金繳存基數(shù)2016年7月1日開始，上海市公積金繳存基數(shù)由2014年月平均工資調(diào)整為2015年月平均工資，繳存基數(shù)由原來的5451元上升為5939元，上升了8．95％。2016年1月1日后新參加工作的職工，在參加工作后的第二個月按照當月工資2023-07-10459人看過 -
住房公積金住房公積金的繳費基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數(shù)不得低于上年度當?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。公司和個人是按1:1的比例等額供款，也就是說個人繳納多少，公司也繳納多少。一、公積金一般交多少錢一個月住房公積金的繳費基數(shù)是員工上一年度的月平均工資，這個繳費基數(shù)不得低于上年度當?shù)厣缙焦べY的60%，不得高于300%。繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內(nèi)自行決定，最常見的是8%。公司和個人是按1：1的比例等額供款，也就是說個人繳納多少，公司也繳納多少。二、個人社保繳費基數(shù)如何計算所謂社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。社保繳費基數(shù)一般以上一年度2023-03-16279人看過
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一、河南省直住房公積金工資基數(shù)是多少住房公積金繳存比例應為單位和職工各8%-12%。其中，省直行政、全供事業(yè)單位住房公積金繳存比例為單位和職工各12%，其他企事業(yè)單位住房公積金繳存比例為單位和職工各8%-12%。住房公積金月繳存基數(shù)原則上不超過職工工作地所在設區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的三倍，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2016年住房公積金年度月繳存工資基數(shù)上限為13247元，月繳存工資基數(shù)下限為1600元;單位和職工個人月繳存總額上限為3180元，月繳存總額下限為160元。二、公積金委員會的職責(一)依據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，制定和調(diào)整住房公積金的具體管理措施，并監(jiān)督實施;(二)依法擬訂住房公積金的具體繳存比例;(三)確定住房公積金個人住房貸款最高額度;(四)審批住房公積金歸集、使用計劃及其執(zhí)行情況的報告;(五)審議住房公積金年度預算、決算;(六)審議住房公積金增值收益分配方2023-05-04345人看過 -
公積金基數(shù)是稅前。按百分比繳納。公積金繳存基數(shù)不得低于職工工作地設區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60％，不得高于平均工資的3倍，單位和職工繳存比例上限不高于12％，下限不低于5％。一、公積金繳費基數(shù)是什么意思公積金月匯繳額是每月存入到公積金帳戶中的金額。住房公積金月匯繳額＝繳存基數(shù)x繳存比例；住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資（合同工按月聘用工資計算）；住房公積金繳存比例，職工個人和單位各為8％－15％，具體由單位根據(jù)其經(jīng)濟承受能力在規(guī)定的繳存比例幅度內(nèi)確定。二、買房公積金貸款能貸多少（一）按住房公積金賬戶余額計算1．貸款額度不高于公積金賬戶余額的20倍限價商品住房或經(jīng)濟適用住房、首套自有住房（賬戶余額不足2萬元的按2萬元計算）。2．貸款額度不高于公積金賬戶余額的10倍貸款購買第二套住房的；購買公有現(xiàn)住房的；在農(nóng)村集體土地上建造、翻建、大修自有住房的。（二）按照房屋本身價2023-02-22375人看過 -
一、佛山五險一金繳納比例是多少?五險一金簡單的來說，包括社保和公積金兩個部分，而社保也就是我們說的“五險”，包括養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和公積金。住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。每個住房公積金年度(當年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數(shù)為職工個人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。住房公積金繳存基數(shù)有上下限規(guī)定，各地最高最低繳存基數(shù)不一樣。二、公積金、社保繳納基數(shù)不一樣：公積金繳納基數(shù)：各單位應按照上海市統(tǒng)計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。社保繳納基數(shù)：社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工2023-05-09378人看過
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住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。社保基數(shù)查詢每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保?？梢愿鶕?jù)最新的發(fā)布時間，從當?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。住房公積金繳存方式1、直接交存轉賬支票、現(xiàn)金(須填制《現(xiàn)金送款簿》)方式2、通過銀行匯款方式3、委托銀行收款方式4、支取住房基金方式2023-05-04491人看過
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住房公積金一、住房公積金我們?nèi)粘９ぷ髦兴U納的“五險一金”中的“一金”指的就是住房公積金。住房公積金，是指國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。公積金是國家設立的一種對于職工買房的保障制度，只要用人單位及其在職員工長期繳存住房儲金，國家便可以提供低利息貸款。二、公積金繳納標準根據(jù)國家規(guī)定，職工住房公積金月繳存基數(shù)是指職工本人上一年的月平均工資。公積金的繳費基數(shù)最高不得超過上一年職工月平均工資的3倍，最低不得低于本地當年職工工資的最低標準。職工個人和單位住房公積金的繳存比例最低分別不低于5％，最高分別不高于12％。單位可以根據(jù)企業(yè)的自身情況，在5％－12％的繳費比例當中，選擇適合的公積金繳存比例。公積金最高和最低繳納標準是不確定的，需要看當?shù)氐墓べY狀況以及單位的繳存比例。例如北京，22023-03-10292人看過 -
一、背景為貫徹落實“滿足首套剛需、支持改善需求”的要求，更好地發(fā)揮住房公積金在支持職工解決居住困難、改善居住條件等方面的保障作用。經(jīng)市住房公積金管理委員會第21次會議審議通過，市住房公積金管理中心推出8項住房公積金便民利民舉措，并自2018年6月2日起執(zhí)行。二、主要內(nèi)容繳存方面自由職業(yè)者和個體工商戶可自愿繳存住房公積金。繳存基數(shù)為個人上一年度月平均收入，繳存比例可在10%-24%的范圍內(nèi)選擇確定。自由職業(yè)者和個體工商戶辦理住房公積金提取和貸款時，與我市其他繳存住房公積金的在職職工執(zhí)行相同政策。提取方面1、職工購買、建造、翻建、大修自住住房或償還住房貸款本息申請?zhí)崛∽》抗e金時，僅需提供個人身份證件、購建大修或還貸材料，無需提交本人或配偶在房屋所在地的戶籍證明或工作證明。2、職工的父母、子女在我市首次購買住房，職工本人及配偶可提取住房公積金用于支付購房款。3、開辦提取住房公積金按月結合按年自2023-05-29118人看過 -
住房公積金繳存基數(shù)按職工本人2018年度月平均工資收入（工資總額）核定。繳存基數(shù)最高不得超過2018年度職工月平均工資的3倍，即23700元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計算，不到最高限額的按實計算。最低繳存基數(shù)原則上不低于我市社保最低繳費基數(shù)。廣州市公積金繳存基數(shù)上限繳存基數(shù)下限：目前廣州市最低工資標準，也就是2100元。繳納比例最低5％的情況下，每個月繳納公積金金額為，企業(yè)105元，個人105元！繳存基數(shù)上限：2019年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的3倍，即30876元。職工個人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2019年職工個人月平均工資。工資按國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字〔1990〕1號）計算。2020年1月1日以后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資作為繳存基數(shù)。2020年1月1日以后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當月開始2023-07-05477人看過 -
住房公積金一、實習收入算公積金繳納基數(shù)嗎職工試用期住房公積金以試用期工資為基數(shù)繳納。國務院《職工住房公積金管理條例》第十七條規(guī)定：“新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例”。試用期的職工是新參加所在單位工作的職工，應當按當月工資為基數(shù)按規(guī)定比例繳存支付公積金。新入職的員工試用期開始扣公積金，轉正后基數(shù)不會按照轉正工資調(diào)整。根據(jù)國家的相關制度，每年7月，將根據(jù)員工上一年度在企業(yè)的月平均工資核算下一年度員工的參?；鶖?shù)。獎金也要納入算平均工資的。上一年度月平均工資：指職工上一年度工資總額的月平均數(shù)，由職工上一年度工資總額除以存在勞動關系的月份數(shù)得到，其中職工工資總額計算根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關于工資總額組成的規(guī)定》，由以下幾部分組成：計時工資或計件工資;獎金;津貼或補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。住房公積金，是指國家機關、國有2023-04-05135人看過
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社會保險一、濟南市社會保險繳納基數(shù)是多少1、2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為65383元。按照國家和省有關規(guī)定，我市2019年度社會保險費月繳費基數(shù)的下限為3269元，上限為16346元。同時，靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶在繳費申報時，可結合本人實際收入情況，在月繳費基數(shù)下限（3269元）至上限（16346元）之間申報繳費基數(shù)。2、實行網(wǎng)上申報的繳費單位由社保經(jīng)辦機構對相關參數(shù)統(tǒng)一進行調(diào)整。3、靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶在申報繳費時，按本通知規(guī)定執(zhí)行。請確保在銀行卡內(nèi)足額存款，避免因存款不足造成斷保而影響社會保險權益。二、社保包括哪些保險社保包括的保險有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及生育保險。其中：養(yǎng)老保險是指：職工在職期間每月繳納保費，等到退休之后可以按月領取養(yǎng)老金的保險；醫(yī)療保險是指：職工在職期間每月繳納保費，等到生病時可以報銷門診或住院等醫(yī)療費2023-06-14106人看過 -
養(yǎng)老保險個人繳納8％、醫(yī)療保險個人繳納2％、失業(yè)保險個人繳納1％、公積金個人繳納7％（生育和工傷保險只有單位繳納、個人不繳納），繳費金額＝繳費基數(shù)乘以繳費比例，你個人應該繳納418元社保和266元公積金，總計684元。公積金和社保區(qū)別公積金和社保的區(qū)別如下：1、公積金指住房公積金。住房公積金是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。而社保是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。2、社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目2023-07-14396人看過
工資即員工的薪資，是指勞動者提供勞動后，用人單位依據(jù)國家相關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬。 工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。 工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。... 更多>
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南京公積金繳存基數(shù)2022遼寧在線咨詢 2024-05-12南京公積金繳納比例基數(shù)具體如下：1、單位繳存比例調(diào)整。單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。單位可以根據(jù)自身實際情況在規(guī)定的繳存比例下限和上限區(qū)間內(nèi)自行選擇合適的繳存比例；2、靈活就業(yè)人員可按照自愿繳存協(xié)議調(diào)整住房公積金繳存比例，調(diào)整后的繳存比例不得低于10%，不得高于24%；3、降低繳存比例或緩繳。 -
績效工資不納入公積金繳存基數(shù)嗎，最新的規(guī)定是什么甘肅在線咨詢 2023-09-14事業(yè)單位工作人員績效工資包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資，根據(jù)有關文件精神，目前基礎性績效已納入住房公積金繳存基數(shù)，獎勵性績效工資需單位在人社部門進行年度考核合格后才能發(fā)放，且獎勵性績效工資不屬于某一個人的定額工資，而是整個單位績效工資的總量，由單位根據(jù)考核辦法發(fā)放，不直接按月發(fā)放給個人，只有按照分配方案實施分配后才屬于個人。獎勵性績效工資與個人績效考評結果相關，存在較大的不確定因素，且不能按月 -
公積金繳存基數(shù)是稅前還是稅后工資湖北在線咨詢 2024-03-22公積金繳存基數(shù)是稅前。公積金一年調(diào)整一次基數(shù)。單位一般都是在每年的7月份來進行調(diào)整的。因為住房公積金的年度單位是從上一年的7月1日開始，然后到今年的6月30日截止的。所以單位要調(diào)整住房公積金的繳存基數(shù)的話，就只能在每年的6月份辦理完匯繳業(yè)務后，來為員工調(diào)整其住房公積金的繳存基數(shù)。 -
繳存基數(shù)2530算個人繳納的基金是多少重慶在線咨詢 2022-10-28天津的最低社?；鶖?shù)是2812，你的基數(shù)不能低于2812，所有按2812計算。五險都交是這么多。
