關(guān)于工傷認(rèn)定書的性質(zhì),屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷。
一、上班期間干私活受傷了算工傷嗎
上班期間干私活受傷了不算工傷。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的認(rèn)定為工傷,但是干私活受傷顯然不是由于工作原因受傷,所以不能認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
二、工傷認(rèn)定報告與工傷關(guān)聯(lián)書怎樣認(rèn)定
工傷關(guān)聯(lián)性鑒定,是指工傷職工遭受事故傷害之后,治療工傷期間出現(xiàn)的疾病,或者工傷職工死亡是否有工傷導(dǎo)致的鑒定活動,正確的說法是疾?。ㄋ劳觯┡c工傷關(guān)聯(lián)性鑒定。
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定中不對關(guān)聯(lián)疾病進(jìn)行鑒定,只是對職工遭受事故傷害是否工傷作出決定。
若是對于事故傷害所產(chǎn)生的疾病傷情,一定要向勞動能力鑒定委員會申請與工傷的關(guān)聯(lián)性確認(rèn),一旦確認(rèn)存在關(guān)聯(lián)性,疾病直接納入工傷處理。這樣就能在最短的時間內(nèi)最大限度的保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
三、一次性申請工傷認(rèn)定需要本人到嗎?
不是的,用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請認(rèn)定,工會和工傷職工提出工傷認(rèn)定申請的時限為1年。
申請工傷認(rèn)定有時限,作出工傷認(rèn)定決定有期限。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。
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工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申... 更多>
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工傷認(rèn)定具備哪些性質(zhì)特點?安徽在線咨詢 2023-06-111、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認(rèn)行為。確認(rèn)的結(jié)果有四種:是工傷,非工傷,視同工傷,不視同工傷; 3、屬于須申請的行政行為。“不申請,不認(rèn)定”是工傷認(rèn)定程序的特點; 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。
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非法集資性質(zhì)性質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些寧夏在線咨詢 2022-07-28《刑法》中與民間借貸行為有關(guān)的罪名包括非法吸收公眾存款或變相吸收公眾存款罪、集資詐騙罪、高利轉(zhuǎn)貸罪、非法經(jīng)營罪等,以及與暴力催收有關(guān)的故意傷害、綁架勒索、非法拘禁等刑事犯罪。 ——非法集資的法律涵義 中國《刑法》中并沒有“非法集資罪”。非法集資是對涉嫌觸犯非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪、高利轉(zhuǎn)貸罪、非法經(jīng)營罪、虛假廣告罪,以及擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券罪等的統(tǒng)稱。非法集資犯罪活動屬典型的涉眾型犯
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工傷認(rèn)定書有哪些用處工傷認(rèn)定書的注意事項廣東在線咨詢 2023-04-03是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地
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工傷認(rèn)定的性質(zhì)是什么,應(yīng)如何認(rèn)定工傷浙江在線咨詢 2023-07-10一、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否于屬工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級社會保險行政部門申請。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點: 1、屬于具體行政行為; 2、屬于行政確認(rèn)行為; 3、屬于須申請的行政行為; 4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以選擇申請行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。 二、工傷認(rèn)定的流程: (一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)
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工傷認(rèn)定的行政行為性質(zhì)是哪些意思,有解釋嗎北京在線咨詢 2022-08-041.按行為的動因不同可分為依申請的行政確認(rèn)和依職權(quán)的行政確認(rèn),后者是指行政主體依據(jù)法定職權(quán),不待相對方請求而主動實施的行政確認(rèn)。工傷認(rèn)定屬前者,這種確認(rèn),行政主體處于被動地位,非依申請不得主動為之。2.按行政確認(rèn)對他種行為的關(guān)系,可分為獨立的行政確認(rèn)與附屬性的行政確認(rèn),獨立的行政確認(rèn)不依賴他種行政行為而獨立存在,附屬性的行政確認(rèn),是為了滿足另外的行政目的需要作為前提條件出現(xiàn)的,確權(quán)是為了行政處理服