公司等門面在開設(shè)之后,將享有一般的民事主體所不具有的權(quán)利,故而也需要承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù),若經(jīng)營不善,導(dǎo)致門面倒閉,致使公民的權(quán)益受到侵害,此時若門店倒閉了怎么賠償?對于沒有能力承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償的情形,人民法院可以啟動強(qiáng)制性程序。
一、門店倒閉了怎么賠償
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第
(四)或第
(五)款:用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算;不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、公司倒閉員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
公司破產(chǎn),破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:
職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。
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承諾是指受要約人同意接受要約的全部條件以締結(jié)合同的意思表示。承諾應(yīng)當(dāng)具備以下條件: (1)承諾必須由受要約人作出; (2)承諾須向要約人作出; (3)承諾的內(nèi)容須與要約保持一致; (4)承諾必須在要約的有效期內(nèi)作出。... 更多>
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門店倒閉賠償金是怎么算的貴州在線咨詢 2022-10-17是否簽訂了勞動合同,如果沒有簽訂,可以要最多11個月的雙倍工資賠償。如果簽了合同,看合同中是否約定了工作地點(diǎn)和工作門店,如果約定了,則要遵守合同的約定,任意變更工作地點(diǎn)屬于單方變更合同。由于門店倒閉,勞動者可以選擇終止勞動合同,并請求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資
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門店倒閉的員工該如何賠償江蘇在線咨詢 2022-10-10是否簽訂了勞動合同,如果沒有簽訂,可以要最多11個月的雙倍工資賠償。如果簽了合同,看合同中是否約定了工作地點(diǎn)和工作門店,如果約定了,則要遵守合同的約定,任意變更工作地點(diǎn)屬于單方變更合同。由于門店倒閉,勞動者可以選擇終止勞動合同,并請求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資
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門店倒閉應(yīng)怎么維權(quán)安徽在線咨詢 2022-07-09不管你在公司年限多久,只是工廠倒閉員工賠償是要支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?如你沒有嚴(yán)重違犯公司的規(guī)章制度,屬于工廠的正常裁員話,我建議你需要公司開出證明.這樣你可以憑借單作為證據(jù).工齡在10年以上,如果被公司裁員了,則要自員工自入廠日期開始算起,每滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)賠償金,不滿半年按半年計,超過半年不滿一年按一年計算.半年賠償半個月工資.而且裁員必須提前一個月通知,如公司不提前一個月通知,需要另外支付一個
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店鋪倒閉了充值卡賠償怎么算新疆在線咨詢 2023-09-26可以向當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者保護(hù)組織或者工商局舉報。根據(jù)消費(fèi)者保障法的規(guī)定,經(jīng)營者以預(yù)收款方式提供商品或者服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照約定提供。 未按照約定提供的,應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求履行約定或者退回預(yù)付款;并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)預(yù)付款的利息、消費(fèi)者必須支付的合理費(fèi)用。
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充1000送500店倒閉怎么賠償甘肅在線咨詢 2021-12-18充1000送500店鋪倒閉,充值人可以要求店鋪退還充值的金額。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。對于店鋪送的金額,雙方間可以協(xié)商,按一定比例予以退還。若商家拒絕退款,充值人可以向消費(fèi)者協(xié)會投訴;也可以向工商行政管理部門舉報;還可以通過向人民法院提起訴訟處理。