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工資補(bǔ)扣款啥意思
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-07 09:12:43 397 人看過(guò)

這個(gè)應(yīng)該是公司個(gè)人的行為,不是所有公司都有的現(xiàn)象,補(bǔ)扣工資一項(xiàng)是用做補(bǔ)發(fā)錯(cuò)扣、漏做、加班、獎(jiǎng)勵(lì)或單位特殊規(guī)定臨時(shí)發(fā)放的工資,以及按規(guī)定扣回保險(xiǎn)、罰款、住房公積金、工會(huì)會(huì)費(fèi)以及單位特殊規(guī)定的扣發(fā)工資項(xiàng)的。(如果沒(méi)有單獨(dú)設(shè)項(xiàng)的話)

一、免征個(gè)人所得稅的金額項(xiàng)目有哪些?

(1)獎(jiǎng)金。省級(jí)政府、國(guó)務(wù)院部委和軍隊(duì)軍以上單位,以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金;(2)債券利息。國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息;(3)補(bǔ)貼津貼。按照國(guó)務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼和國(guó)務(wù)院規(guī)定免稅的補(bǔ)貼、津貼;(4)救濟(jì)性款項(xiàng)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,從提留的福利費(fèi)或工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付的個(gè)人生活補(bǔ)助費(fèi);民政部門支付給個(gè)人的救濟(jì)金以及撫恤金;(5)保險(xiǎn)賠款。保險(xiǎn)公司支付的保險(xiǎn)賠款;(6)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員費(fèi)。軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi);(7)安家費(fèi)、離退休費(fèi)用。按規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、退休工資、離休工資、離休生活補(bǔ)助費(fèi);(8)外交人員所得。(9)協(xié)議免稅所得。中國(guó)政府參加的國(guó)際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;(10)其他所得。經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門批準(zhǔn)免稅的所得。

二、入職簽合同注意事項(xiàng)

入職簽合同注意事項(xiàng)有:簽訂一年合同的,試用期不超過(guò)兩個(gè)月,簽訂三年合同的,試用期不超過(guò)三個(gè)月。一般情況下,試用期工資為正常工資的80%,新員工的工資不按公司意愿確定。員工還需要注意工資構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間,以及繳納五險(xiǎn)一金。另外還需要注意加班工資如何計(jì)算,是否有車補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等福利。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

三、工資總額包括有哪些

工資總額包括計(jì)時(shí)工資,計(jì)件工資,獎(jiǎng)金,津貼和補(bǔ)貼,加班加點(diǎn)工資,特殊情況下支付的工資。

具體內(nèi)容如下:

1、 計(jì)時(shí)工資,對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資,實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)崗位工資,新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資,運(yùn)動(dòng)員體育津貼;

2、計(jì)件工資,實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件,直接無(wú)限計(jì)件,限額計(jì)件,超定額計(jì)件等工資制,按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資,按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資,按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資;

3、獎(jiǎng)金,生產(chǎn)獎(jiǎng),節(jié)約獎(jiǎng), 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng),機(jī)關(guān),事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資,其他獎(jiǎng)金;

4、津貼和補(bǔ)貼,補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼;

5,加班加點(diǎn)工資;

6、特殊情況下支付的工資,根據(jù)國(guó)家法律,法規(guī)和政策規(guī)定,因病,工傷,產(chǎn)假,計(jì)劃生育假,婚喪假,事假,探親假,定期休假,停工學(xué)習(xí),執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

工資薪金總額包括企業(yè)按照實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),工傷保險(xiǎn)費(fèi),生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

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    醫(yī)療補(bǔ)助金是指按規(guī)定支付給未實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)地區(qū)已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開(kāi)支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金則是至工傷職工解除或者終止勞動(dòng)合同后,工傷保險(xiǎn)基金支付的補(bǔ)償費(fèi)用,用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,由用人單位支付。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
    2024-04-30
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  • 辭職補(bǔ)償n+1是啥意思
    一、辭職補(bǔ)償n+1是啥意思辭職補(bǔ)償n+1的意思是員工非自愿離職,單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。N是指按員工在單位工作的年限計(jì)算,每滿一年發(fā)一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、辭退和辭職的區(qū)別在哪里1.含義有區(qū)別。辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合
    2023-04-25
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  • 跨境資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓是啥意思
    一、跨境資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓是啥意思跨境資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓顧名思義就是將國(guó)內(nèi)資產(chǎn)轉(zhuǎn)到國(guó)外,當(dāng)然這種行為是可以的,但是必須要通過(guò)相關(guān)部門批準(zhǔn)。二、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)處理1、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失的稅務(wù)處理。由于資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的主體是企業(yè),因此資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生的所得或損失應(yīng)并入企業(yè)的應(yīng)稅所得額或在稅前扣除。2、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓中流轉(zhuǎn)稅的處理。(1)如果納稅人轉(zhuǎn)讓的是存貨,應(yīng)按銷售額計(jì)算繳納增值稅;涉及消費(fèi)稅的消費(fèi)品還應(yīng)該繳納消費(fèi)稅。(2)如果納稅人轉(zhuǎn)讓的是固定資產(chǎn),按照財(cái)稅[2009]9號(hào)文《關(guān)于部分貨物適用增值稅低稅率和簡(jiǎn)易辦法征收增值稅政策的通知》的規(guī)定,一般納稅人銷售自己使用過(guò)的屬于條例第十條規(guī)定不得抵扣且未抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的固定資產(chǎn),按簡(jiǎn)易辦法依4%征收率減半征收增值稅。一般納稅人銷售自己使用過(guò)的其他固定資產(chǎn),應(yīng)按財(cái)稅[2008]170號(hào)文《關(guān)于全國(guó)實(shí)施增值稅轉(zhuǎn)型改革若干問(wèn)題的通知》第四條的規(guī)定執(zhí)行,即自2009年1月1日起,納稅人銷售
    2023-06-05
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  • 企業(yè)注冊(cè)資金是啥意思
    企業(yè)注冊(cè)資金就是企業(yè)全部資產(chǎn)的貨幣表示,是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ),是登記主管機(jī)關(guān)核定經(jīng)營(yíng)范圍和方式的主要依據(jù)。公司法將注冊(cè)資本實(shí)收登記制度改為認(rèn)繳登記制度,由公司股東(發(fā)起人)自行約定出資額、出資方式和出資期限,并載入公司章程公司協(xié)會(huì)。按規(guī)定,有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。一、注冊(cè)資本增資流程的步驟1、增資公司授權(quán)經(jīng)辦人,攜帶其公司執(zhí)照正副本,及本人身份證,到執(zhí)照簽發(fā)的工商局分局領(lǐng)取相應(yīng)表格。內(nèi)資咨詢柜臺(tái)領(lǐng)取。2、領(lǐng)取表格時(shí),工商局中相關(guān)人員會(huì)告知辦理所需要準(zhǔn)備的資料物件,及表格中需要填寫的內(nèi)容。3、填寫公司變更登記申請(qǐng)書、指定代表或者共同委托代理人的證明,相關(guān)人員簽字并加蓋公章。準(zhǔn)備公司股東決議、公司章程修正案。可一式多份,做留檔。相關(guān)人員簽字并加蓋公章。如果對(duì)公司股東決議、公司章程修正案能否通過(guò)存在疑惑,可攜帶這個(gè)二份文件及執(zhí)照,到執(zhí)照簽發(fā)的
    2023-02-20
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  • 內(nèi)退啥意思
    富余職工安置
    內(nèi)退全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)“,這嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不是真正的辦理了退休手續(xù),只是在單位內(nèi)部的一種近似退休待遇的辦法,辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi),不過(guò)這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒(méi)有終止,而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納,一直到到達(dá)退休年齡條件后正式辦理退休。單位一般也對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限(譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等等)。所以,這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無(wú)須在崗的情形,一般在國(guó)企較多,主要是對(duì)一些無(wú)法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過(guò)渡性辦法。內(nèi)退和正式退休的區(qū)別如下:1、性質(zhì)不同。內(nèi)退,職工距退休年齡不到五年的,經(jīng)本人申請(qǐng),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以退出工作崗位休養(yǎng),退休,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位;2、措施不同。內(nèi)退,由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi);退休,退休后按規(guī)定享受退休待遇;3、申請(qǐng)條件不同。內(nèi)退,改制時(shí)距法定正常退休
    2023-08-08
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資,是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后,用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
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