久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

3500繳納五險(xiǎn)一金后剩多少，看情況，如果公積金繳納比例為12%的，就剩2695，五險(xiǎn)一金中，需要個(gè)人繳納的有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金，而工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)個(gè)人無需繳納由用人單位交納。一、3500繳納五險(xiǎn)一金后剩多少3500元工資不繳個(gè)人工資所得稅。如按3500元為社保和公積金基數(shù)：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)1%、女工生育個(gè)人不繳、工傷個(gè)人不繳社保個(gè)人繳費(fèi)比例8%+2%+1%=11%，則個(gè)人應(yīng)繳社保為3500×11%=385（元），個(gè)人應(yīng)繳公積金比例12%，則個(gè)人應(yīng)繳公積金為3500×12%=420（元），扣險(xiǎn)五險(xiǎn)一金個(gè)人應(yīng)繳后的工資為3500-385-420=2695（元）。二、五險(xiǎn)一金繳納是強(qiáng)制性的嗎五險(xiǎn)一金都是法定的。其中五險(xiǎn)是社保，但五險(xiǎn)僅是針對城鎮(zhèn)職工而言的狹義上的社保，具有強(qiáng)制性，而廣義上的社保并不都具有強(qiáng)制性;一金不是社保，但僅僅是由于歷史因素等原

個(gè)人不能夠繳納全部的五險(xiǎn)一金。個(gè)人可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。一、靈活就業(yè)人員必須參加社會保險(xiǎn)嗎靈活就業(yè)人員沒有參加社會保險(xiǎn)的法律強(qiáng)制規(guī)定。靈活就業(yè)人員裁決身份保險(xiǎn)，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼。個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。二、社保中斷以后怎么續(xù)交社保中斷后續(xù)交方法：勞動(dòng)者到新用人單位就業(yè)，社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人；未到新用人單位就業(yè)，直接以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。三、社保補(bǔ)繳15年是按照哪一個(gè)法條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由

五險(xiǎn)一金指的是五種社會保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定的。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位8％，個(gè)人2％失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2％，個(gè)人1％；工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1％，你自己一分錢也不用繳；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位每個(gè)月為你繳納1％，你自己一分錢也不用繳；公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10％。2010年下半年起，全市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12％。一、五險(xiǎn)一

五險(xiǎn)一金到賬即可查詢，但每個(gè)城市到賬時(shí)間都有差異，會因社保局處理進(jìn)度而浮動(dòng)。一般情況下當(dāng)月繳費(fèi)情況可以在該月月底查詢到結(jié)果，不過在新城市首次參保的新用戶，在部分城市要到次月才能查詢結(jié)果。查詢社保繳費(fèi)信息可攜帶身份證到當(dāng)?shù)厣绫７?wù)大廳查詢，也可以通過互聯(lián)網(wǎng)登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障網(wǎng)或社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行查詢，還可以電話撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。正常繳納五險(xiǎn)一金，死亡后可以領(lǐng)取哪些養(yǎng)老保險(xiǎn)。上班期間死亡也就是說未到退休年齡，只能拿回個(gè)人帳戶上繳納部分，單位配繳帳戶的充公統(tǒng)籌。醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)等三險(xiǎn)，因人已死亡不退回給個(gè)人。工傷保險(xiǎn)。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。勞動(dòng)者在用人單位，發(fā)生工傷的，享受工傷待遇，不管勞動(dòng)者是農(nóng)民還是居民戶口，都是享受相同的待遇。具體待遇如

職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否。按照法律有關(guān)規(guī)定，對于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。試用期未繳納五險(xiǎn)一金怎么處罰1、責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用；2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2％；3、對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。《社會保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

繳納五險(xiǎn)一金可以中斷，五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。一、五險(xiǎn)一金交滿15年能領(lǐng)取多少錢五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。五險(xiǎn)一金是國家為了保障勞動(dòng)者在錢就業(yè)中遇到特殊困難和特殊需要時(shí)候的保障措施。對于解決人們的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、工傷、住房等基本問題的解決具有重要意義。五險(xiǎn)一金的強(qiáng)制繳納對于人們的生活保障具有重要作用。二、工資4500扣去五險(xiǎn)一金還剩多少工資4500扣完五險(xiǎn)一金還剩多少：如果是以你實(shí)際收入投保繳費(fèi)，3500元繳費(fèi)總額就是約：1050元，個(gè)人負(fù)擔(dān)約350元。公積金如果按規(guī)定10%繳納，總額就是350元，單位、個(gè)人各50%，個(gè)人負(fù)擔(dān)：175元。350+175=525元，3500-525=2975

職場莽撞人、糊涂派趕緊看過來，今天姿勢姐教你漲姿勢?！拔咫U(xiǎn)一金”，怎么交，怎么補(bǔ)，怎么算，HR跟財(cái)會都腦袋大的這些零碎又重要的問題，與每個(gè)人的身家利益都密切相關(guān)。搞不懂也得懂，算不會也得算。冰翼數(shù)學(xué)不好，但心腸熱，幫著大家伙搜羅來這個(gè)實(shí)用帖?！拔咫U(xiǎn)一金”是什么？“五險(xiǎn)一金”講的是五種保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定，而“一金”不是法定的?！拔咫U(xiǎn)一金”怎么繳納？通用繳費(fèi)公式：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例＝應(yīng)繳費(fèi)用1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21％，個(gè)人8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9％，個(gè)人2％；3、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2％，個(gè)人1％；4、工傷保險(xiǎn)：工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％—2％之間，個(gè)人不用繳；5、

公務(wù)員試用期享有五險(xiǎn)一金待遇,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位自員工入職第二個(gè)月起應(yīng)為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),并自與員工建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之日起第二個(gè)月開始為他們繳存住房公積金。公務(wù)員試用期享有五險(xiǎn)一金待遇。依據(jù)國家勞動(dòng)保障政策,自員工入職的第一天起,用人單位就有責(zé)任為其繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,無論是在試用期還是正式上崗。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。試用期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之日起第二個(gè)月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。公務(wù)員試用期是否需要繳納公積金？根據(jù)《中華人民共和國住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，住房公積金是由職工和用人單位每月按一定比例分別從職工工資中扣除，用于住房公積金管理中心用于購買、建

公司給交925元。五險(xiǎn)一金繳納500，工資2500，個(gè)人繳納比例為20％，公司繳納比例為36％到42％，按照37％的繳納比例計(jì)算，公司需繳納250037％＝925元。社會保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。規(guī)定的比例大約是：養(yǎng)老：單位20％，個(gè)人8％。失業(yè)：單位2％，個(gè)人1％。醫(yī)療：單位6－4％，個(gè)人2－4％。工傷：單位1％，個(gè)人0％。生育：單位1％，個(gè)人0％。一金是單位8％－12％，個(gè)人也一樣。五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納多少用人單位必須為職工繳納五險(xiǎn)一金，其中醫(yī)療保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)都是企業(yè)以及個(gè)人共同按比例交納的，而生育保險(xiǎn)以及工傷保險(xiǎn)則是由企業(yè)單獨(dú)承擔(dān)。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位21％，個(gè)人8％。二、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位9％，個(gè)人2％加3元。三、失業(yè)保險(xiǎn)失

試用期未繳納五險(xiǎn)一金的處罰，是根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：1、責(zé)令限期繳納。即由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用；2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%；3、對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。一、社保的辦理程序(1)社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個(gè)賬戶中都必須進(jìn)行。(3)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)

一、五險(xiǎn)一金的概念是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。繳納社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險(xiǎn)范疇。二、五險(xiǎn)一金的作用：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)？是為了老有所養(yǎng)，勞動(dòng)者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金；2、醫(yī)療保險(xiǎn)是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷用的；3、失業(yè)保險(xiǎn)是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的；4、生育保險(xiǎn)是職工生育作為生育報(bào)銷和有關(guān)待遇的；5、工傷保險(xiǎn)是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的；6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動(dòng)者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時(shí)享受更低的住房貸款利息，減輕勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。軟裁員是否合法不合法，應(yīng)從程序的合法性和涉及人員的規(guī)模等方面著手，依法對軟裁員的“裁員實(shí)質(zhì)”舉證，要求勞動(dòng)行政部門予以干涉，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。法律依據(jù)：《勞

一、公司如何給員工繳納五險(xiǎn)一金公司按照如下步驟給員工繳納五險(xiǎn)一金：1.社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。2.增減員單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險(xiǎn)一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。3.確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。4.五險(xiǎn)一金繳費(fèi)企業(yè)可以與銀行簽訂代繳協(xié)議，也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險(xiǎn)一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費(fèi)。二、五險(xiǎn)一金的繳納比例五險(xiǎn)一金的繳納比例如下：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：單位9%，個(gè)人2%+3元。3.失業(yè)保險(xiǎn)：單位2%，個(gè)人1%。4.工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0.5%。5.生育保險(xiǎn)：用人單位繳納1%，個(gè)人無需繳納。6.住房公積

五險(xiǎn)一金，“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的，同時(shí)每個(gè)地區(qū)的關(guān)于繳納額度規(guī)定也是不同的，因此，建議您可以向您公司的人力資源部門進(jìn)行咨詢，也可以向您當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行咨詢。酒店五險(xiǎn)一金怎么交？交多少？1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶）。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9％，個(gè)人2％＋3元3、失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2％，個(gè)人1％；4、工傷保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納0．5％，你自己一分錢也不用繳；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間；5、生育保險(xiǎn)：單位每個(gè)月為你繳納1％，你自己一分錢也不用繳；6、住房公積金：公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職