勞動者無勞動合同如何討薪
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時間： 2023-04-11 15:12:44
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1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。
2、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。
3、收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系的證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；委托律師進行追討，通過律師進行調(diào)解，調(diào)解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
一、《工資支付暫行條例》的規(guī)定
第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動者自己討薪，如何取證？西藏在線咨詢 2022-05-09勞動者討薪時收集證據(jù)方法:1、勞動者來源于用人單位的證據(jù) （1）具備用人單位公章的勞動合同； （2）具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條； （3）具備包工頭或工長簽名的欠條； （4）單位工資單、工資表、職工工資發(fā)放花名冊（最好有單位公章或財務(wù)章）； （5）繳納各項社會保險費（如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等）的單據(jù)或記錄等（最好有單位公章或財務(wù)章）； （6）工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等 -
如何舉報勞動者討薪取證浙江在線咨詢 2022-05-09勞動者討薪時收集證據(jù)方法:1、勞動者來源于用人單位的證據(jù) （1）具備用人單位公章的勞動合同； （2）具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條； （3）具備包工頭或工長簽名的欠條； （4）單位工資單、工資表、職工工資發(fā)放花名冊（最好有單位公章或財務(wù)章）； （5）繳納各項社會保險費（如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等）的單據(jù)或記錄等（最好有單位公章或財務(wù)章）； （6）工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等 -
怎樣討薪無勞動合同合法嗎青海在線咨詢 2021-11-27只要員工與單位有實際勞動關(guān)系，單位拖欠員工工資，員工可以先與單位協(xié)商；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，由勞動部門調(diào)整；如果調(diào)整不成，也可以申請勞動仲裁進行裁決。 -
如何才能不簽勞動合同討薪澳門在線咨詢 2022-04-24關(guān)于未簽勞動合同以及討薪的相關(guān)規(guī)定： 依據(jù)《勞動合同法》第三十條：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞
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