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勞動者無勞動合同如何討薪
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-11 15:12:44 165 人看過

1、與用人單位進行協(xié)商:有工會的,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。

2、采用行政解決方法:可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、收集相關(guān)證據(jù),如工資條,打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系的證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;委托律師進行追討,通過律師進行調(diào)解,調(diào)解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

一、《工資支付暫行條例》的規(guī)定

第七條,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第九條,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條,各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責(zé)令其支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條,勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    • 如何舉報勞動者討薪取證
      浙江在線咨詢 2022-05-09
      勞動者討薪時收集證據(jù)方法:1、勞動者來源于用人單位的證據(jù) (1)具備用人單位公章的勞動合同; (2)具備用人單位公章的給農(nóng)民工的欠條; (3)具備包工頭或工長簽名的欠條; (4)單位工資單、工資表、職工工資發(fā)放花名冊(最好有單位公章或財務(wù)章); (5)繳納各項社會保險費(如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等)的單據(jù)或記錄等(最好有單位公章或財務(wù)章); (6)工作證、服務(wù)證、工作胸卡、工作服、工作標(biāo)記等
    • 怎樣討薪無勞動合同合法嗎
      青海在線咨詢 2021-11-27
      只要員工與單位有實際勞動關(guān)系,單位拖欠員工工資,員工可以先與單位協(xié)商;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,由勞動部門調(diào)整;如果調(diào)整不成,也可以申請勞動仲裁進行裁決。
    • 如何才能不簽勞動合同討薪
      澳門在線咨詢 2022-04-24
      關(guān)于未簽勞動合同以及討薪的相關(guān)規(guī)定: 依據(jù)《勞動合同法》第三十條:用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞