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如何應對打工工資無法領取的突發(fā)情況？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-01 15:15:16 63 人看過

打工拿不到工資的處理辦法如下：

1、可以到勞動行政部門舉報；

2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；

3、如果對仲裁結果不滿意的，在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

一、勞動者在拖欠工資的維權中需注意以下事項：

1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄；

2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資；

3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁；

4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

二、對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應注意要收集的證據(jù)主要有：

1、能證明存在勞動關系的證據(jù)；

2、能證明拖欠工資的證據(jù)。

總之，打工工資拿不到可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察隊投訴，或申請勞動仲裁要求支付，對仲裁不服可以起訴。

打工工資拿不到怎樣求助

打工工資拿不到勞動者可協(xié)商、投訴、申請勞動仲裁。我國法律規(guī)定用人單位應按月支付勞動者工資，不得無故克扣和拖欠，用人單位拖欠工資，勞動者可與用人單位協(xié)商，協(xié)商無果可到勞動監(jiān)察大隊進行投訴，監(jiān)察大隊不能解決時，勞動者應搜集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁，如對仲裁結果不滿意，可向法院提起訴訟。

《勞動合同法》38條規(guī)定：

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過下面方式來解決：

1、向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/134698517888646074.html">勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；

2、向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9430037519647481503.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3、通過訴訟途徑解決。

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