1、童工的相關(guān)背景知識(shí)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的定義,童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的不滿16周歲的兒童。未成年工是指超過(guò)上述定義的子女年齡但未滿18歲的工人。童工條例:公司不得使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作,公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施,并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持,使其接受學(xué)校教育,直至超過(guò)上述規(guī)定的兒童年齡。公司應(yīng)制定、記錄和維護(hù)國(guó)際勞工組織第146號(hào)建議第1條所涉及的政策和措施,旨在促進(jìn)符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡要求或正在上學(xué)的兒童和青少年的教育,并將這些政策和措施有效地傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法,以確保在上學(xué)時(shí)間不使用兒童或年輕工人。此外,這些兒童和青年工人每天在交通工具(工作地點(diǎn)和學(xué)校之間)、課堂和工作上的時(shí)間不超過(guò)10小時(shí)。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)法》的定義,無(wú)論在工作場(chǎng)所內(nèi)還是工作場(chǎng)所外,公司都不得將兒童或年輕工人置于危險(xiǎn)、不安全和不健康的環(huán)境中,童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人、不滿16周歲的兒童。第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和其他組織的工作人員,民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶(以下簡(jiǎn)稱用人單位)不得招收不滿16周歲的未成年人(招收不滿16周歲的未成年人,第三條禁止任何單位和個(gè)人為不滿十六周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿十六周歲的未成年人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位非法招收的,當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府,城市街道辦事處、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育
第四條用人單位招用人員,必須查驗(yàn)被招用人員的身份證;未滿十六周歲的未成年人不得就業(yè)。用人單位聘用人員的用工登記、證明材料應(yīng)當(dāng)妥善保管
哪些企業(yè)可以使用童工
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在我國(guó)雇傭童工發(fā)現(xiàn)會(huì)被扣多少錢(qián)?
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在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大
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在中國(guó)一般多大年紀(jì)算童工
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在中國(guó)未成年人多大不是童工
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在我國(guó)關(guān)于工廠收童工罰款多少
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在我國(guó)多少歲為童工法律法規(guī)
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- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
未滿十六周歲的用工算作童工,即是未滿十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>
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中國(guó)兒童多少歲才合法江西在線咨詢 2022-11-21十八周歲以下就是兒童。 未成年人是指未滿十八周歲的公民。 未成年人享有生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受保護(hù)權(quán)、參與權(quán)等權(quán)利,國(guó)家根據(jù)未成年人身心發(fā)展特點(diǎn)給予特殊、優(yōu)先保護(hù),保障未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。 如果侵犯了未成年人的合法權(quán)益,如刑法當(dāng)中的猥褻兒童罪,要比一般強(qiáng)制猥褻、侮辱罪判刑更重。
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給童工工廠罰多少錢(qián)福建在線咨詢 2022-07-01看具體情況定,工廠收童工,對(duì)工廠會(huì)按照每人每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款?!督故褂猛l例》第六條:用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地
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現(xiàn)在,做童工多少歲四川在線咨詢 2021-10-28依照我國(guó)法律規(guī)定,招收不滿十六歲的工人,為童工?!督故褂猛l例》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)不得招用不滿16周歲的未成年人(以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或個(gè)人向16歲以下的未成年人介紹就業(yè)。禁止16歲以下未成年人從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
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中國(guó)XX在過(guò)戶需要多少錢(qián)陜西在線咨詢 2022-10-30車(chē)輛過(guò)戶需要違章事故處理完畢,車(chē)輛手續(xù)證件和保險(xiǎn)齊全,過(guò)戶需要繳納手續(xù)費(fèi)200元左右,車(chē)輛過(guò)戶稅費(fèi)是車(chē)輛評(píng)估價(jià)格的2%,規(guī)定800元封頂。
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在中國(guó)虐童怎樣判?北京在線咨詢 2023-05-29越來(lái)越多虐待兒童的事件和近期溫嶺虐童事件的爆發(fā),引起了人們對(duì)于設(shè)立虐童罪的強(qiáng)烈關(guān)注,我國(guó)目前尚未設(shè)立虐童罪,然而調(diào)查表明90%的人支持設(shè)立虐童罪。隨著虐童事件的發(fā)酵,關(guān)于虐童罪的討論成為了2012年10月末最受關(guān)注的輿論話題。我國(guó)虐童行為普遍,調(diào)查發(fā)現(xiàn)四成兒童遭受過(guò)虐童行為,愛(ài)護(hù)兒童意識(shí)的缺失、虐待成本和代價(jià)偏低,是虐童事件逐年增多的重要原因。在這方面國(guó)家應(yīng)加大普法、立法、執(zhí)法力度,早日從根本上杜