公安輔警多大年紀(jì)辭退
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時間： 2023-08-09 11:30:50
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公安輔警五十五歲才能辭退。合同期滿時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不可以解除合同。發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以通過民間調(diào)解機構(gòu)與公司調(diào)解，也可以向人力資源和社會保障局投訴，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服，勞動者可以向法院起訴，對一審結(jié)果不服還可以上訴。
公安輔警受傷應(yīng)當(dāng)怎么處理
輔警工傷處理方式：輔警應(yīng)當(dāng)要求用人單位到社保局去給申請工傷認(rèn)定，工傷賠償?shù)幕A(chǔ)必須認(rèn)定為工傷，如果公安機關(guān)不給申請工傷認(rèn)定，那么就需要輔警出院后可以自己去申請或者委托家屬幫忙申請；其次，等出院后傷情基本穩(wěn)定了再進(jìn)行勞動能力鑒定，勞動能力傷殘等級有關(guān)工傷賠償?shù)臄?shù)額。關(guān)于勞動能力傷殘等級的確定，需要提供相關(guān)病歷等，到有資質(zhì)的司法鑒定機關(guān)去咨詢鑒定的。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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