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派出所的輔警被辭退沒有什么影響。輔警以后可以繼續(xù)找工作。但是如果該輔警是被辭退的，則可能會(huì)對(duì)以后的就職有影響。

輔警在合同期滿時(shí)，患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，不可解除合同。所謂醫(yī)療期，就是停止工作、治病休息，不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

單位初次實(shí)行合同制、國企改革，這兩種情況下重新簽訂勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者已經(jīng)在單位工作滿十年，且距離法定退休年齡不足十年的，單位不得解除合同。這一條也是對(duì)老輔警的權(quán)益保護(hù)。近來，輔警體制正在進(jìn)行改革，如果有上述情況的，大家一定記得合法維護(hù)自己的權(quán)益。

一、三期員工被辭退賠償是什么

三期員工被辭退，用人單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。女職工處于三期的時(shí)候，用人單位不能夠無緣無故的解除勞動(dòng)合同，如果企業(yè)未依法合理解除或協(xié)商解除，而是采取強(qiáng)制解除的辦法，可能會(huì)面臨賠償。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查；

2、在本單位患職業(yè)病的；

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、輔警可以扣分嗎？

輔警不可以扣分。輔警隊(duì)伍是一支，由公安機(jī)關(guān)直接指揮和管理的隊(duì)伍，協(xié)助民警執(zhí)法、維持公共安全，功能與配備介于現(xiàn)在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權(quán)，輔警會(huì)配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業(yè)。警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)稱輔警，警務(wù)輔助人員是公安機(jī)關(guān)一支不可或缺的重要力量，是公安機(jī)關(guān)破解任務(wù)繁重與警力緊張矛盾的現(xiàn)實(shí)選擇，在協(xié)助民警維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾方面發(fā)揮了重要作用。